H\u00f8yres redaksjon<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSist oppdatert: 17. oktober 2022<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCa. 3 minutter lesetid<\/em><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\tDel link<\/span><\/a>\n\t\tDel p\u00e5 twitter<\/span><\/a>\n\t\tDel p\u00e5 facebook<\/span><\/a>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/6\/2022\/10\/sallymaiken.png\")
<\/div>Sally Vennesland og Maiken Messel fra Agder Senior H\u00f8yre tar til ordet for et forbedret pensjonssystem. (Foto: Mona Hauglid \/ H\u00f8yre)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n\nHovedgrepene i utvalgets forslag er:<\/p>\n\n\n\n
- Aldersgrensene i pensjonssystemet b\u00f8r \u00f8kes i takt med \u00f8kt levealder<\/li>
- Minsteytelsene i pensjonssystemet b\u00f8r reguleres i takt med l\u00f8nnsveksten<\/li>
- Uf\u00f8re b\u00f8r delvis skjermes for virkningene av levealdersjusteringen<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Agder Senior H\u00f8yre mener at utvalget m\u00e5 ta st\u00f8rre hensyn til eldres ressurser i et samfunnsperspektiv b\u00e5de n\u00e5r det gjelder \u00f8konomisk og sosial b\u00e6rekraft. Pensjonister utf\u00f8rer frivillig arbeid som supplerer den offentlige velferden i betydelig grad. Uten denne innsatsen vil den \u00f8konomiske b\u00e6rekraften i velferdssystemet bryte sammen. Pensjonistenes innsats i familien og frivillige organisasjoner opprettholder den sosiale b\u00e6rekraften som er en vesentlig faktor i samfunnslivet og for en enkelte.<\/p>\n\n\n\n
Agder Senior H\u00f8yre\u00a0er enig i forslaget om incentiver som \u00a0bidrar til at flere st\u00e5r lenger i arbeid. En lengre yrkeskarriere er naturlig n\u00e5r levealderen \u00f8ker. Statistikk viser at fra 2001 \u2013 2021 \u00f8kte levetiden for 50 \u00e5ringer med 3,4 \u00e5r, mens arbeidsaktiviteten bare \u00f8kte med 2,4 \u00e5r. Forventet gjenv\u00e6rende levetid for 50 \u00e5ringer er 34,4 \u00e5r, mens forventet gjenv\u00e6rende yrkesaktivitet er 11,8 \u00e5r. Dette betyr at vi i dag kan forvente at man i snitt\u00a0 er pensjonist i rundt 30 \u00e5r av livet sitt.<\/p>\n\n\n\n
En lengre yrkeskarriere bidrar til \u00f8kt verdiskaping og skatteinntekter \u2013 hvilket gir \u00f8konomisk b\u00e6rekraft. En lengre yrkeskarriere betyr h\u00f8yere pensjon \u2013 hvilket styrker sosial b\u00e6rekraft.<\/p>\n\n\n\n
Agder Senior H\u00f8yre mener at det m\u00e5 innf\u00f8res incentiver i pensjonssystemet slik at det l\u00f8nner seg \u00e5 st\u00e5 lenger i arbeid enn \u00e5 velge fritid. Det er foresl\u00e5tt at nedre aldersgrense for \u00e5 ta ut pensjon \u00f8kes fra 62 til 64 fra 1964-kullet og senere slik at disse vil f\u00e5 \u00f8kt alderspensjon fra folketrygden. Nedre aldersgrense kan med fordel inntre raskere enn \u00f8vrige aldersgrenser slik utvalget antyder i sin utredning. Dette vil \u00f8ke den \u00f8konomiske og sosiale b\u00e6rekraften i systemet.<\/p>\n\n\n\n
S\u00e5 er det enkelte merkelige utslag av \u00e5 velge \u00e5 st\u00e5 lengre i arbeid. Noen opplever at pensjonen fra Statens pensjonskasse faller bort p\u00e5 grunn av samordning med Folketrygden. Dette m\u00e5 det ryddes opp i.<\/p>\n\n\n\n
Agder Senior H\u00f8yre viser for \u00f8vrig til at mange unge, som bruker lang tid p\u00e5 utdannelse, starter sin yrkeskarriere senere enn dagens pensjonister gjorde. I et generasjonsperspektiv vil ikke yrkeskarrieren \u00f8ke nevneverdig for disse, selv om aldersgrensene \u00f8kes. I tillegg registreres at folk er friske lenger i takt med \u00f8kt levealder. Det vil anses som rimelig at andel av livet som pensjonist skal holdes p\u00e5 samme niv\u00e5 p\u00e5 tvers av generasjonene.<\/p>\n\n\n\n
Agder Senior H\u00f8yre stiller f\u00f8lgende krav til et forbedret pensjonssystem:<\/p>\n\n\n\n
- Det m\u00e5 oppfattes som rettferdig og aksepteres p\u00e5 tvers av generasjonene<\/li>
- Det m\u00e5 v\u00e6re forst\u00e5elig med enkel og oversiktlig informasjon om egen pensjon<\/li>
- Det lar seg finansiere uten \u00e5 fortrenge andre viktige offentlige oppgaver<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Sally Vennesland og Maiken Messel, Agder Senior H\u00f8yre<\/em><\/p>\n\n\n\n\t<\/div>\n\n\t\n\t\tRelaterte artikler<\/h3>\n\t\t\n\t\n\t\t\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/6\/2026\/03\/Aleksander-L-768x768.png\")
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t23. mar 2026<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tAgder H\u00f8yres nye regionr\u00e5dgiver <\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n\n\t<\/div>
<\/div>Hovedgrepene i utvalgets forslag er:<\/p>\n\n\n\n
- Aldersgrensene i pensjonssystemet b\u00f8r \u00f8kes i takt med \u00f8kt levealder<\/li>
- Minsteytelsene i pensjonssystemet b\u00f8r reguleres i takt med l\u00f8nnsveksten<\/li>
- Uf\u00f8re b\u00f8r delvis skjermes for virkningene av levealdersjusteringen<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Agder Senior H\u00f8yre mener at utvalget m\u00e5 ta st\u00f8rre hensyn til eldres ressurser i et samfunnsperspektiv b\u00e5de n\u00e5r det gjelder \u00f8konomisk og sosial b\u00e6rekraft. Pensjonister utf\u00f8rer frivillig arbeid som supplerer den offentlige velferden i betydelig grad. Uten denne innsatsen vil den \u00f8konomiske b\u00e6rekraften i velferdssystemet bryte sammen. Pensjonistenes innsats i familien og frivillige organisasjoner opprettholder den sosiale b\u00e6rekraften som er en vesentlig faktor i samfunnslivet og for en enkelte.<\/p>\n\n\n\n
Agder Senior H\u00f8yre\u00a0er enig i forslaget om incentiver som \u00a0bidrar til at flere st\u00e5r lenger i arbeid. En lengre yrkeskarriere er naturlig n\u00e5r levealderen \u00f8ker. Statistikk viser at fra 2001 \u2013 2021 \u00f8kte levetiden for 50 \u00e5ringer med 3,4 \u00e5r, mens arbeidsaktiviteten bare \u00f8kte med 2,4 \u00e5r. Forventet gjenv\u00e6rende levetid for 50 \u00e5ringer er 34,4 \u00e5r, mens forventet gjenv\u00e6rende yrkesaktivitet er 11,8 \u00e5r. Dette betyr at vi i dag kan forvente at man i snitt\u00a0 er pensjonist i rundt 30 \u00e5r av livet sitt.<\/p>\n\n\n\n
En lengre yrkeskarriere bidrar til \u00f8kt verdiskaping og skatteinntekter \u2013 hvilket gir \u00f8konomisk b\u00e6rekraft. En lengre yrkeskarriere betyr h\u00f8yere pensjon \u2013 hvilket styrker sosial b\u00e6rekraft.<\/p>\n\n\n\n
Agder Senior H\u00f8yre mener at det m\u00e5 innf\u00f8res incentiver i pensjonssystemet slik at det l\u00f8nner seg \u00e5 st\u00e5 lenger i arbeid enn \u00e5 velge fritid. Det er foresl\u00e5tt at nedre aldersgrense for \u00e5 ta ut pensjon \u00f8kes fra 62 til 64 fra 1964-kullet og senere slik at disse vil f\u00e5 \u00f8kt alderspensjon fra folketrygden. Nedre aldersgrense kan med fordel inntre raskere enn \u00f8vrige aldersgrenser slik utvalget antyder i sin utredning. Dette vil \u00f8ke den \u00f8konomiske og sosiale b\u00e6rekraften i systemet.<\/p>\n\n\n\n
S\u00e5 er det enkelte merkelige utslag av \u00e5 velge \u00e5 st\u00e5 lengre i arbeid. Noen opplever at pensjonen fra Statens pensjonskasse faller bort p\u00e5 grunn av samordning med Folketrygden. Dette m\u00e5 det ryddes opp i.<\/p>\n\n\n\n
Agder Senior H\u00f8yre viser for \u00f8vrig til at mange unge, som bruker lang tid p\u00e5 utdannelse, starter sin yrkeskarriere senere enn dagens pensjonister gjorde. I et generasjonsperspektiv vil ikke yrkeskarrieren \u00f8ke nevneverdig for disse, selv om aldersgrensene \u00f8kes. I tillegg registreres at folk er friske lenger i takt med \u00f8kt levealder. Det vil anses som rimelig at andel av livet som pensjonist skal holdes p\u00e5 samme niv\u00e5 p\u00e5 tvers av generasjonene.<\/p>\n\n\n\n
Agder Senior H\u00f8yre stiller f\u00f8lgende krav til et forbedret pensjonssystem:<\/p>\n\n\n\n
- Det m\u00e5 oppfattes som rettferdig og aksepteres p\u00e5 tvers av generasjonene<\/li>
- Det m\u00e5 v\u00e6re forst\u00e5elig med enkel og oversiktlig informasjon om egen pensjon<\/li>
- Det lar seg finansiere uten \u00e5 fortrenge andre viktige offentlige oppgaver<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Sally Vennesland og Maiken Messel, Agder Senior H\u00f8yre<\/em><\/p>\n\n\n
\n\t<\/div>\n\n\t\n\t\tRelaterte artikler<\/h3>\n\t\t
\n\t\n\t\t\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t23. mar 2026<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tAgder H\u00f8yres nye regionr\u00e5dgiver <\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n\n\t<\/div>
![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/6\/2026\/03\/Haagen-Poppe-Foto-Hans-Kristian-Thorbjornsen-768x512.jpg\")
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/6\/2026\/02\/Ingrid-768x576.jpg\")
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t