H\u00f8yres redaksjon<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSist oppdatert: 16. mars 2023<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCa. 3 minutter lesetid<\/em><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\tDel link<\/span><\/a>\n\t\tDel p\u00e5 twitter<\/span><\/a>\n\t\tDel p\u00e5 facebook<\/span><\/a>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\n\n\n\n\nFra f\u00f8rste helgen i p\u00e5sken blir det mye vanskeligere for hoteller, r\u00f8rleggerbedrifter og andre \u00e5 leie inn ekstra arbeidsfolk fra bemanningsbyr\u00e5. For byggebransjen i Oslo, Viken og Vestfold blir det faktisk helt forbudt. I fjor sommer skrev arbeidsminister Marte Mj\u00f8s Persen i en pressemelding at \u00abm\u00e5let med \u00e5 skjerpe reglene for innleie var et tryggere arbeidsliv\u00bb<\/a>. Det var visstnok mye snusk og fanteri i bemanningsbyr\u00e5ene, b\u00e5de med l\u00f8nnsvilk\u00e5r og arbeidsvilk\u00e5r. Men en fersk rapport fra Arbeidstilsynet viser at dette er skremselspropaganda<\/a>. Arbeidstilsynet skriver blant annet at de \u00abfaktisk har sett flere eksempler p\u00e5 at arbeidstakerne som er utleid har bedre vilk\u00e5r enn de ville hatt som fast ansatte hos virksomheten.\u00bb Tygg litt p\u00e5 den.<\/p>\n\n\n\nRapporten fra Arbeidstilsynet b\u00f8r f\u00f8re til endringer i politikken fra Regjeringen. Det ble i fjor gjennomf\u00f8rt nesten 1000 tilsyn med bemanningsforetak og virksomheter som leier inn arbeidskraft. Arbeidstilsynet fant f\u00e5 grove brudd p\u00e5 regelverket. Virksomhetene oppgir at de \u00f8nsker \u00e5 f\u00f8lge regelverket, og unders\u00f8kelsene bekrefter at det ogs\u00e5 skjer. Utviklingen i bemanningsbransjen har v\u00e6rt positiv siden 2019, da regjeringen Solberg endret regelverket for bruk av innleid arbeidskraft. Endringen sikret l\u00f8nn mellom oppdrag for de ansatte i bemanningsbyr\u00e5ene og satte begrensninger p\u00e5 hvor stor andel av arbeidsstokken som kunne v\u00e6re innleid.<\/p>\n\n\n\n
Etter p\u00e5trykk fra LO varslet regjeringen i Hurdalsplattformen at de ville \u201csette i gang et lovarbeid for \u00e5 begrense bemanningsbransjens omfang og rolle\u00bb. Regjeringen og LO har f\u00e5tt det for seg at bemanningsbyr\u00e5ene brutaliserer arbeidslivet. Eller, det m\u00e5 i s\u00e5 fall bare v\u00e6re deler av arbeidslivet. Helse- og omsorgssektoren har f\u00e5tt unntak fra lovendringen. B\u00f8ndene har ogs\u00e5 f\u00e5tt unntak. Kulturbransjen f\u00e5r utsatt innstrammingene inntil videre fordi regelverket ikke lar seg gjennomf\u00f8re i praksis n\u00e5r man lever av \u00e5 arrangere konserter og andre kulturarrangementer. Regjeringen turte nok ikke \u00e5 ta sjansen p\u00e5 at festivalsommeren ble avlyst rett f\u00f8r et kommunevalg.<\/p>\n\n\n\n
Lovendringene som trer i kraft 1. april er ikke skikkelig utredet, noe ogs\u00e5 myndighetenes eget regelr\u00e5d p\u00e5pekte. N\u00e6ringslivet har protestert h\u00f8ylytt, men ikke blitt h\u00f8rt. Det har ikke manglet p\u00e5 advarsler fra faglig hold. N\u00e5 avkrefter ogs\u00e5 v\u00e5rt eget Arbeidstilsyn det bildet av bemanningsbransjen som regjeringen har tegnet. Men regjeringen kj\u00f8rer p\u00e5 likevel. Fast ansatte med fast l\u00f8nn i bemanningsbyr\u00e5 blir kastet ut i usikkerhet. Sm\u00e5 og mellomstore bedrifter, som ikke har tariffavtale, m\u00e5 si nei til oppdrag fordi det blir vanskelig \u00e5 hente inn ekstra arbeidskraft.<\/p>\n\n\n\n
N\u00e5 m\u00e5 regjeringen ta inn over seg den kunnskapen vi har og de tilbakemeldingene vi f\u00e5r og myke opp regelverket for alle, ikke bare noen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\t<\/div>\n\n\t\n\t\tRelaterte artikler<\/h3>\n\t\t\n\t\n\t\t\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/432\/2026\/03\/god-paske_w_1200_h_676-768x433.png\")
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t30. mar 2026<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNyheter<\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tP\u00e5skehilsen til alle medlemmer <\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n\n\t<\/div>
Fra f\u00f8rste helgen i p\u00e5sken blir det mye vanskeligere for hoteller, r\u00f8rleggerbedrifter og andre \u00e5 leie inn ekstra arbeidsfolk fra bemanningsbyr\u00e5. For byggebransjen i Oslo, Viken og Vestfold blir det faktisk helt forbudt. I fjor sommer skrev arbeidsminister Marte Mj\u00f8s Persen i en pressemelding at \u00abm\u00e5let med \u00e5 skjerpe reglene for innleie var et tryggere arbeidsliv\u00bb<\/a>. Det var visstnok mye snusk og fanteri i bemanningsbyr\u00e5ene, b\u00e5de med l\u00f8nnsvilk\u00e5r og arbeidsvilk\u00e5r. Men en fersk rapport fra Arbeidstilsynet viser at dette er skremselspropaganda<\/a>. Arbeidstilsynet skriver blant annet at de \u00abfaktisk har sett flere eksempler p\u00e5 at arbeidstakerne som er utleid har bedre vilk\u00e5r enn de ville hatt som fast ansatte hos virksomheten.\u00bb Tygg litt p\u00e5 den.<\/p>\n\n\n\n Rapporten fra Arbeidstilsynet b\u00f8r f\u00f8re til endringer i politikken fra Regjeringen. Det ble i fjor gjennomf\u00f8rt nesten 1000 tilsyn med bemanningsforetak og virksomheter som leier inn arbeidskraft. Arbeidstilsynet fant f\u00e5 grove brudd p\u00e5 regelverket. Virksomhetene oppgir at de \u00f8nsker \u00e5 f\u00f8lge regelverket, og unders\u00f8kelsene bekrefter at det ogs\u00e5 skjer. Utviklingen i bemanningsbransjen har v\u00e6rt positiv siden 2019, da regjeringen Solberg endret regelverket for bruk av innleid arbeidskraft. Endringen sikret l\u00f8nn mellom oppdrag for de ansatte i bemanningsbyr\u00e5ene og satte begrensninger p\u00e5 hvor stor andel av arbeidsstokken som kunne v\u00e6re innleid.<\/p>\n\n\n\n Etter p\u00e5trykk fra LO varslet regjeringen i Hurdalsplattformen at de ville \u201csette i gang et lovarbeid for \u00e5 begrense bemanningsbransjens omfang og rolle\u00bb. Regjeringen og LO har f\u00e5tt det for seg at bemanningsbyr\u00e5ene brutaliserer arbeidslivet. Eller, det m\u00e5 i s\u00e5 fall bare v\u00e6re deler av arbeidslivet. Helse- og omsorgssektoren har f\u00e5tt unntak fra lovendringen. B\u00f8ndene har ogs\u00e5 f\u00e5tt unntak. Kulturbransjen f\u00e5r utsatt innstrammingene inntil videre fordi regelverket ikke lar seg gjennomf\u00f8re i praksis n\u00e5r man lever av \u00e5 arrangere konserter og andre kulturarrangementer. Regjeringen turte nok ikke \u00e5 ta sjansen p\u00e5 at festivalsommeren ble avlyst rett f\u00f8r et kommunevalg.<\/p>\n\n\n\n Lovendringene som trer i kraft 1. april er ikke skikkelig utredet, noe ogs\u00e5 myndighetenes eget regelr\u00e5d p\u00e5pekte. N\u00e6ringslivet har protestert h\u00f8ylytt, men ikke blitt h\u00f8rt. Det har ikke manglet p\u00e5 advarsler fra faglig hold. N\u00e5 avkrefter ogs\u00e5 v\u00e5rt eget Arbeidstilsyn det bildet av bemanningsbransjen som regjeringen har tegnet. Men regjeringen kj\u00f8rer p\u00e5 likevel. Fast ansatte med fast l\u00f8nn i bemanningsbyr\u00e5 blir kastet ut i usikkerhet. Sm\u00e5 og mellomstore bedrifter, som ikke har tariffavtale, m\u00e5 si nei til oppdrag fordi det blir vanskelig \u00e5 hente inn ekstra arbeidskraft.<\/p>\n\n\n\n N\u00e5 m\u00e5 regjeringen ta inn over seg den kunnskapen vi har og de tilbakemeldingene vi f\u00e5r og myke opp regelverket for alle, ikke bare noen.<\/strong><\/p>\n\n\nRelaterte artikler<\/h3>\n\t\t
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\tP\u00e5skehilsen til alle medlemmer <\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n\n\t<\/div>
![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/432\/2025\/11\/Blime-Trine-Lise-Ostlund.jpg\")
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/432\/2026\/03\/Storting-768x576.jpg\")
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t