Hoyre walczy z łamaniem prawa pracy

Anniken Hauglie
Nowa strona internetowa Inspekcji Pracy
Minister pracy i polityki społecznej Anniken Hauglie podejmuje walkę z łamaniem prawa pracy, które prowadzi do wyzysku i utraty dochodów z podatków w wysokości ponad 100 miliardów koron rocznie.

- Łamanie prawa pracy jest dużym i poważnym problemem społecznym. Trudno ocenić rozmiar góry lodowej, której czubek widzimy. W Szwecji wielkość luki podatkowej ocenia się na 133 miliardów. Zakładamy, że w Norwegii jest ona na tym samym poziomie. Oznacza to, że tracimy miliardy koron, które moglibyśmy przeznaczyć na usługi publiczne. Im więcej oszustw, tym większe ryzyko, że nastąpi rozkład zaufania i woli płacenia podatków, mówi Hauglie w wywiadzie dla Dagbladet.

Nowa strona internetowa Inspekcji Pracy 
Problem jest szczególnie duży w przypadku pracowników, którzy są pozbawiani należnej płacy i praw.

- Pomysłowość w wyzyskiwaniu pracowników nie zna granic. Słyszałam o przypadkach wypłacania ludziom pensji w papierosach. Sprawa jest też istotna dla poważnych przedsiębiorców, którzy ryzykują wyparcie z rynku przez tych nieuczciwych, powiedziała pani minister.

Inspekcja Pracy otwiera nowy portal internetowy, na którym konsumentom łatwo będzie znaleźć legalną siłę roboczą, na przykład osoby do sprzątania lub rzemieślników.

- Będzie można tam sprawdzić, czy firma sprzątająca jest poważna i legalna. Osoby prywatne są odpowiedzialne za to, czy firma, która u nich sprząta bądź maluje sufit jest uczciwa. Towarzyszyłam Inspekcji Pracy na kontroli remontu mieszkania w Bergen i nie mogłam uwierzyć, kogo ludzie wpuszczają do domu. Były tam firmy bez zarejestrowanych pracowników. Korzystanie z usług nieuczciwych podmiotów to wielkie ryzyko, mówi Hauglie w wywiadzie dla Dagbladet.

11 środków do walki z łamaniem prawa pracy
Anniken Hauglie opracowała 11-punktowy plan walki z nieuczciwością i łamaniem prawa pracy.
1. Inspekcja Pracy będzie miała możliwość karania grzywną firm, które nie zapewniają pracownikom kart HMS.
2. Ułatwimy konsumentom wybór legalnych usług na nowo wylansowanym portalu internetowym. Można na nim samodzielnie sprawdzić, czy firma sprzątająca jest poważna i legalna. Na osobnej stronie internetowej będzie też można sprawdzić, czy wynajęty rzemieślnik przestrzega przepisów.
3. Będzie więcej niezapowiedzianych kontroli i lepsza koordynacja współpracy między Inspekcją Pracy, policją, Urzędem Skarbowymi i Pracy oraz innymi organami.
4. Surowsze kary i wyższe grzywny dla tych, którzy łamią przepisy. Firmy, które działają nielegalnie będą zamykane.
5. Ułatwimy instytucjom, na przykład policji i Urzędowi Pracy dzielenie informacji o przestępcach.
6. Zacieśnimy współpracę ponad granicami krajów, aby utrudnić przestępcom z zagranicy uniknięcie kary.
7. Wysłaliśmy na konsultacje szereg propozycji mających na celu ograniczenie wypożyczania personelu i zapewnienie pracownikom przewidywalności płacy i warunków pracy.
8. Aby zapobiec fałszowaniu dokumentów tożsamości wprowadzamy między innymi nowe identyfikatory. Reforma spisu ludności ułatwi poprawną rejestrację osób i przedsiębiorstw.
9. Aby zapewnić zagranicznym pracownikom dostęp do rzetelnej informacji o ich prawach i obowiązkach otworzyliśmy nowe punkty usługowe.
10. Sektor publiczny ma dawać dobry przykład. Od 1 stycznia 2017 roku zaostrzone zostały zasady dla przetargów publicznych. Wymagania stawiane dostawcom usług są surowsze. Przepisy określająca wymagania w zakresie płac i warunków pracy już istnieją. Teraz zwiększamy starania o ich egzekwowanie.
11. Powszechność układów zbiorowych w branżach, w których strony uważają to za konieczne. Zwiększa to również możliwości Inspekcji Pracy w zakresie kontroli i sankcji.


(Aga Sadlowska)