H\u00f8yres redaksjon<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSist oppdatert: 9. februar 2021<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCa. 3 minutter lesetid<\/em><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\tDel link<\/span><\/a>\n\t\tDel p\u00e5 twitter<\/span><\/a>\n\t\tDel p\u00e5 facebook<\/span><\/a>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/204\/2021\/02\/Monica.jpg\")
<\/div>Monica Vee Bratlie, leder Viken H\u00f8yres kvinneforum<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n\nF\u00f8rst til Grundt som kritiserer H\u00f8yres likestillingspolitikk og etterlyser et H\u00f8yres mannsforum. N\u00e5 er det slik at H\u00f8yres kvinneforum har flere mannlige st\u00f8ttespillere og vi har \u00e5pne m\u00f8ter for b\u00e5de menn og kvinner. Grundt tar opp utfordringene med at gutter faller fra i skolel\u00f8pet og at vi skulle hatt mange flere menn innenfor b\u00e5de helse, skole og barnehage. Her er vi helt p\u00e5 linje. Dette er noe H\u00f8yres kvinneforum ogs\u00e5 har p\u00e5 dagsorden og som vi jobber med. Vi er et likestillingsfora som ser p\u00e5 ulikheter for begge kj\u00f8nn. Men akkurat denne gangen var det l\u00f8nnsforskjellene som var temaet.<\/p>\n\n\n\n
Og s\u00e5 til Martin Berthelsen som tar opp temaet \u00abvelferdsprofit\u00f8rer\u00bb. Tror du virkelig at seri\u00f8se private bedrifter som jobber med velferd eller for eksempel barnehager er ondskapsfulle pengemaskiner som kun er opptatt av \u00e5 berike sine eiere?<\/p>\n\n\n\n
Venstresiden i norsk politikk er aktive i bruken av det negativt ladede ordet \u00abvelferdsprofit\u00f8rer\u00bb. Jeg er klar over at det i \u00e5rene rundt 2012\/2013 var en del store private barnehager som gikk med betydelige overskudd, men dette er noe som har endret seg betraktelig de siste \u00e5rene.<\/p>\n\n\n\n
Private bedrifter som leverer offentlige tjenester som barnehageplasser, sykehjemsplasser og lignende, har de samme kravene som sine offentlige konkurrenter, og brukerunders\u00f8kelser viser ogs\u00e5 at de aller fleste leverer veldig gode tjenester. Gode tjenester og en mulighet til \u00e5 velge det som passer best for akkurat deg, mener jeg er en styrke i samfunnet v\u00e5rt.<\/p>\n\n\n\n
Det er mange kvinnelige gr\u00fcndere innenfor blant annet helse og omsorgssektoren. De bidrar med innovasjon og forskning og ogs\u00e5 nytenkning om hvordan det offentlige kan bruke ressurser mer effektivt. Dette kan gi lavere kostnader og bedre tjenester. Er ikke det bra, da?<\/p>\n\n\n\n
P\u00e5 ett av v\u00e5re nettm\u00f8ter i kvinneforum fikk vi h\u00f8re om en gr\u00fcnder som hadde utviklet en serie av kommunikasjons-, f\u00f8lelses- og relasjonskort som ble brukt p\u00e5 b\u00e5de skoler, i barnehager, p\u00e5 helseinstitusjoner og i ulike bedrifter. Hun var i begynnelsen eneste ansatte i virksomheten, men produktet ble tatt godt imot og hun m\u00e5tte ansette flere. Etterhvert gikk ogs\u00e5 virksomheten med overskudd, men hun fortalte at hun i noen fora faktisk var flau over \u00e5 fortelle at hun tjente penger p\u00e5 sitt produkt og at hun klarte \u00e5 livn\u00e6re seg p\u00e5 sin gode forretningsid\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e5let om \u00e5 g\u00e5 med overskudd er helt grunnleggende for alle bedrifter. Konkurranse mellom offentlige og private velferdsleverand\u00f8rer skaper innovasjon og muligheten til \u00e5 effektivisere tjenestene gjennom \u00e5 l\u00e6re av de beste \u2013 offentlige eller private.<\/p>\n\n\n\n
Ja til mangfold og innovasjon og full st\u00f8tte til kvinner og menn som vil eie, drive eller arbeide med velferd i b\u00e5de offentlig og privat regi.<\/p>\n\n\n
\n\t\t\n\t\t\t\t\tkvinneforum<\/a>\n\t\t\t\t\tlikestilling<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t\n\t\tRelaterte artikler<\/h3>\n\t\t\n\t\n\t\t\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/204\/2023\/04\/Program-768x432.jpg\")
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t5. apr 2023<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNyheter<\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tAsker H\u00f8yres program for perioden 2023-2027. Asker hele livet. 10 grunner til \u00e5 stemme H\u00f8yre i Asker. <\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n\n\t<\/div>
<\/div>F\u00f8rst til Grundt som kritiserer H\u00f8yres likestillingspolitikk og etterlyser et H\u00f8yres mannsforum. N\u00e5 er det slik at H\u00f8yres kvinneforum har flere mannlige st\u00f8ttespillere og vi har \u00e5pne m\u00f8ter for b\u00e5de menn og kvinner. Grundt tar opp utfordringene med at gutter faller fra i skolel\u00f8pet og at vi skulle hatt mange flere menn innenfor b\u00e5de helse, skole og barnehage. Her er vi helt p\u00e5 linje. Dette er noe H\u00f8yres kvinneforum ogs\u00e5 har p\u00e5 dagsorden og som vi jobber med. Vi er et likestillingsfora som ser p\u00e5 ulikheter for begge kj\u00f8nn. Men akkurat denne gangen var det l\u00f8nnsforskjellene som var temaet.<\/p>\n\n\n\n
Og s\u00e5 til Martin Berthelsen som tar opp temaet \u00abvelferdsprofit\u00f8rer\u00bb. Tror du virkelig at seri\u00f8se private bedrifter som jobber med velferd eller for eksempel barnehager er ondskapsfulle pengemaskiner som kun er opptatt av \u00e5 berike sine eiere?<\/p>\n\n\n\n
Venstresiden i norsk politikk er aktive i bruken av det negativt ladede ordet \u00abvelferdsprofit\u00f8rer\u00bb. Jeg er klar over at det i \u00e5rene rundt 2012\/2013 var en del store private barnehager som gikk med betydelige overskudd, men dette er noe som har endret seg betraktelig de siste \u00e5rene.<\/p>\n\n\n\n
Private bedrifter som leverer offentlige tjenester som barnehageplasser, sykehjemsplasser og lignende, har de samme kravene som sine offentlige konkurrenter, og brukerunders\u00f8kelser viser ogs\u00e5 at de aller fleste leverer veldig gode tjenester. Gode tjenester og en mulighet til \u00e5 velge det som passer best for akkurat deg, mener jeg er en styrke i samfunnet v\u00e5rt.<\/p>\n\n\n\n
Det er mange kvinnelige gr\u00fcndere innenfor blant annet helse og omsorgssektoren. De bidrar med innovasjon og forskning og ogs\u00e5 nytenkning om hvordan det offentlige kan bruke ressurser mer effektivt. Dette kan gi lavere kostnader og bedre tjenester. Er ikke det bra, da?<\/p>\n\n\n\n
P\u00e5 ett av v\u00e5re nettm\u00f8ter i kvinneforum fikk vi h\u00f8re om en gr\u00fcnder som hadde utviklet en serie av kommunikasjons-, f\u00f8lelses- og relasjonskort som ble brukt p\u00e5 b\u00e5de skoler, i barnehager, p\u00e5 helseinstitusjoner og i ulike bedrifter. Hun var i begynnelsen eneste ansatte i virksomheten, men produktet ble tatt godt imot og hun m\u00e5tte ansette flere. Etterhvert gikk ogs\u00e5 virksomheten med overskudd, men hun fortalte at hun i noen fora faktisk var flau over \u00e5 fortelle at hun tjente penger p\u00e5 sitt produkt og at hun klarte \u00e5 livn\u00e6re seg p\u00e5 sin gode forretningsid\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e5let om \u00e5 g\u00e5 med overskudd er helt grunnleggende for alle bedrifter. Konkurranse mellom offentlige og private velferdsleverand\u00f8rer skaper innovasjon og muligheten til \u00e5 effektivisere tjenestene gjennom \u00e5 l\u00e6re av de beste \u2013 offentlige eller private.<\/p>\n\n\n\n
Ja til mangfold og innovasjon og full st\u00f8tte til kvinner og menn som vil eie, drive eller arbeide med velferd i b\u00e5de offentlig og privat regi.<\/p>\n\n\n
Relaterte artikler<\/h3>\n\t\t\n\t\n\t\t\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t5. apr 2023<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNyheter<\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tAsker H\u00f8yres program for perioden 2023-2027. Asker hele livet. 10 grunner til \u00e5 stemme H\u00f8yre i Asker. <\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n\n\t<\/div>
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/204\/2026\/02\/Lene-768x631.jpg\")
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/204\/2024\/12\/julehilsen_nisseluer-768x614.png\")
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t