{"id":1888,"date":"2022-02-22T10:34:58","date_gmt":"2022-02-22T09:34:58","guid":{"rendered":"https:\/\/hoyre.no\/baerum\/?p=1888"},"modified":"2022-02-22T10:34:59","modified_gmt":"2022-02-22T09:34:59","slug":"sykefravaeret-i-dag-og-i-fremtiden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hoyre.no\/baerum\/aktuelt\/sykefravaeret-i-dag-og-i-fremtiden\/","title":{"rendered":"Sykefrav\u00e6ret i dag og i fremtiden"},"content":{"rendered":"\n

Det er langtidsfrav\u00e6ret som har \u00f8kt mest blant de ansatte i B\u00e6rum kommune det siste \u00e5ret. Det er derfor viktig at sykefrav\u00e6rsarbeidet prioriteres h\u00f8yt.<\/p>\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t

H\u00f8yres redaksjon<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSist oppdatert: 22. februar 2022<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCa. 2 minutter lesetid<\/em><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\tDel link<\/span><\/a>\n\t\tDel p\u00e5 twitter<\/span><\/a>\n\t\tDel p\u00e5 facebook<\/span><\/a>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t
\"\"<\/div><\/figure>\n\n\n\n\n

Det er cirka 12.000 ansatte i B\u00e6rum kommune. Det er disse personene som s\u00f8rger for at innbyggerne i kommunen f\u00e5r undervisning i skolen, plass i barnehager, helse- og omsorgstjenester i hjemmet, i omsorgsboliger og p\u00e5 sykehjem, barnevernstjeneste, krisesenter, legevakt, arbeid med integrering med mer.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

De drifter ogs\u00e5 kommunens arbeid med plan, milj\u00f8, kultur og milj\u00f8tekniske tjenester.<\/p>\n\n\n\n

Administrasjon s\u00f8rger for at alt dette utf\u00f8res i tr\u00e5d med politiske f\u00f8ringer, vedtatt budsjett og gjeldende lov og regelverk og tilrettelegger for de folkevalgte og deres arbeid.<\/p>\n\n\n\n

For \u00e5 klare \u00e5 gjennomf\u00f8re alt dette under pandemien, har mange ansatte blitt utsatt for p\u00e5kjenninger og slitasje.<\/p>\n\n\n\n

De har kjent p\u00e5 usikkerhet, kollegaer blir syke, kollegaer har blitt omplassert og vikarer har kommet inn. Gjennomf\u00f8ring av skolehverdagen har endret seg, undervisningen har skjedd i mindre grupper, mye oppl\u00e6ring har skjedd digitalt.<\/p>\n\n\n\n

Sykefrav\u00e6ret i kommunen har steget de to siste \u00e5rene. Resultatet for kommunen i 2021 ble 7,5 prosent sykefrav\u00e6r, og m\u00e5let om 7 prosent ble ikke n\u00e5dd. <\/p>\n\n\n\n

Kommunens sykefrav\u00e6r p\u00e5 7,5 prosent er en oppgang med 0,5 prosentpoeng sammenlignet fra 2020 (7 prosent) og 0,7 prosentpoeng i forhold til 2019 (6,8 prosent). <\/p>\n\n\n\n

Langtidsfrav\u00e6ret har en oppgang b\u00e5de i forhold til 2020 (4,5 prosent) og 2019 (4,3 prosent) og ligger n\u00e5 p\u00e5 4,7 prosent. Korttidsfrav\u00e6ret var i 2021 p\u00e5 2,8 prosent.<\/p>\n\n\n\n

Kommunen som arbeidsgiver har iverksatt flere tiltak for \u00e5 styrke sykefrav\u00e6rsarbeidet:<\/p>\n\n\n\n