![\"Andreas](\"https:\/\/res.cloudinary.com\/hoyre\/image\/upload\/c_thumb,g_face:center,h_500,w_500,d_defaultprofileimg3.jpg,fl_lossy,f_auto\/w_500\/v20230420\/50100163.jpg\")
<\/div>\t\t\t\t\t\t\tAndreas Muri<\/a><\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tInternettredakt\u00f8r<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSist oppdatert: 21. oktober 2026<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCa. 4 minutter lesetid<\/em><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\tDel link<\/span><\/a>\n\t\tDel p\u00e5 twitter<\/span><\/a>\n\t\tDel p\u00e5 facebook<\/span><\/a>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t![\"Krokstad](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/201\/2026\/10\/IMG_2373-scaled.jpeg\")
<\/div>Kommunale, ideelle og kommersielle fagmilj\u00f8er kan ha forskjellige styrker. De kan utfordre hverandre, sammenligne resultater og l\u00e6re av hverandre. Slik kan erfaringene fra Krokstad ogs\u00e5 bidra til \u00e5 utvikle kommunens \u00f8vrige sykehjem, skriver Andreas Muri, som er kommunestyrerepresentant og leder av Hovedutvalg for Helse og omsorg.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n\nFor H\u00f8yre handler dette f\u00f8rst og fremst om hverdagen til dem som skal bo p\u00e5 Krokstad. De skal m\u00f8te dyktige ansatte med tid til omsorg. De skal f\u00e5 gode m\u00e5ltider, meningsfulle aktiviteter og et tilbud tilpasset egne behov. P\u00e5r\u00f8rende skal oppleve trygghet og godt samarbeid.<\/p>\n\n\n\n
Kommunedirekt\u00f8ren anbefaler kommunal drift. I hovedutvalget fikk anbefalingen flertall med seks mot fem stemmer. INP, FrP og H\u00f8yre foreslo i stedet en m\u00e5lrettet markedsdialog.<\/p>\n\n\n\n
Det betyr ikke at Krokstad skal settes ut p\u00e5 anbud. Det betyr at kommunen unders\u00f8ker hvilke ideelle og kommersielle akt\u00f8rer som er interesserte, og hva de faktisk kan tilby. Det vet vi ikke i dag.<\/p>\n\n\n\n
Ingen aktuelle leverand\u00f8rer er blitt spurt om hvordan de vil bygge opp fagmilj\u00f8et, organisere arbeidet eller sikre gode vilk\u00e5r for de ansatte. Vi vet heller ikke hvilke l\u00f8sninger de kan tilby innen teknologi, aktiviteter, m\u00e5ltider og samarbeid med p\u00e5r\u00f8rende.<\/p>\n\n\n\n
Agenda Kaupang konkluderer med at b\u00e5de kommunal og konkurranseutsatt drift kan gi forsvarlige tjenester. Kommunedirekt\u00f8ren har ogs\u00e5 bekreftet at det ikke er avdekket konkrete forhold som i seg selv utelukker konkurranseutsetting.<\/p>\n\n\n\n
Det betyr ikke at en annen driftsmodell er enkel eller risikofri. Bemanning, pensjon, beredskap, fremdrift og kommunens behov for styring er reelle utfordringer. Men det er nettopp slike sp\u00f8rsm\u00e5l en markedsdialog kan gi oss bedre svar p\u00e5.<\/p>\n\n\n\n
Usikkerhet b\u00f8r v\u00e6re en grunn til \u00e5 skaffe mer kunnskap, ikke til \u00e5 lukke d\u00f8ren.<\/p>\n\n\n\n
Krokstad blir et helt nytt sykehjem. Det gir oss en sjelden mulighet til \u00e5 bygge opp fagmilj\u00f8, arbeidsformer og kultur fra grunnen av. Andre akt\u00f8rer kan ha erfaring med nye m\u00e5ter \u00e5 organisere bemanningen p\u00e5, bruke teknologi eller skape en mer aktiv og meningsfull hverdag for beboerne.<\/p>\n\n\n\n
Drammen kommune gj\u00f8r allerede mye godt utviklingsarbeid. Det skal vi v\u00e6re stolte av. Men kommunen trenger ikke \u00e5 ha alle de gode ideene alene.<\/p>\n\n\n\n
Kommunale, ideelle og kommersielle fagmilj\u00f8er kan ha forskjellige styrker. De kan utfordre hverandre, sammenligne resultater og l\u00e6re av hverandre. Slik kan erfaringene fra Krokstad ogs\u00e5 bidra til \u00e5 utvikle kommunens \u00f8vrige sykehjem.<\/p>\n\n\n\n
Det er dette mangfold betyr for H\u00f8yre. Ikke mangfold for organisasjonsformens skyld, men flere fagmilj\u00f8er, flere ideer og mer l\u00e6ring.<\/p>\n\n\n\n
En eventuell konkurranse skal heller ikke handle om hvem som kan drive billigst. Kommunen kan la kvalitet veie tyngre enn pris og stille bindende krav til bemanning, kompetanse, l\u00f8nn og arbeidsvilk\u00e5r. Pensjonsvilk\u00e5rene m\u00e5 vurderes grundig for alle yrkesgrupper.<\/p>\n\n\n\n
Kommunen skal fortsatt eie sykehjemmet, finansiere og tildele plassene og kontrollere kvaliteten. Det offentlige ansvaret ligger fast.<\/p>\n\n\n\n
Dersom markedsdialogen viser at aktuelle akt\u00f8rer ikke kan tilby h\u00f8y kvalitet, gode arbeidsvilk\u00e5r og trygg drift, skal kommunen ikke g\u00e5 videre. Men hvis seri\u00f8se akt\u00f8rer kan bidra med bedre l\u00f8sninger og verdifull tjenesteutvikling, b\u00f8r kommunestyret kjenne til det f\u00f8r driftsformen avgj\u00f8res.<\/p>\n\n\n\n
Venstresiden har allerede valgt organisasjonsform. H\u00f8yre vil f\u00f8rst unders\u00f8ke innholdet og mulighetene.<\/p>\n\n\n\n
Krokstad skal drives i mange ti\u00e5r. Da er det fornuftig \u00e5 finne ut hva alternativene faktisk kan gi, f\u00f8r kommunestyret tar den endelige beslutningen.
Andreas Muri<\/strong>, kommunestyrerepresentant og leder av Hovedutvalg for helse og omsorg<\/em><\/p>\n\n\n\n\t<\/div>\n\n\t\n\t\tRelaterte artikler<\/h3>\n\t\t\n\t\n\t\t\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t![\"Drammen](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/201\/2023\/08\/364263269_317616267276987_8392935396041175656_n-768x604.jpg\")
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t21. okt 2026<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tNominasjonskomiteens innstilling <\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n\n\t<\/div>
<\/div>For H\u00f8yre handler dette f\u00f8rst og fremst om hverdagen til dem som skal bo p\u00e5 Krokstad. De skal m\u00f8te dyktige ansatte med tid til omsorg. De skal f\u00e5 gode m\u00e5ltider, meningsfulle aktiviteter og et tilbud tilpasset egne behov. P\u00e5r\u00f8rende skal oppleve trygghet og godt samarbeid.<\/p>\n\n\n\n
Kommunedirekt\u00f8ren anbefaler kommunal drift. I hovedutvalget fikk anbefalingen flertall med seks mot fem stemmer. INP, FrP og H\u00f8yre foreslo i stedet en m\u00e5lrettet markedsdialog.<\/p>\n\n\n\n
Det betyr ikke at Krokstad skal settes ut p\u00e5 anbud. Det betyr at kommunen unders\u00f8ker hvilke ideelle og kommersielle akt\u00f8rer som er interesserte, og hva de faktisk kan tilby. Det vet vi ikke i dag.<\/p>\n\n\n\n
Ingen aktuelle leverand\u00f8rer er blitt spurt om hvordan de vil bygge opp fagmilj\u00f8et, organisere arbeidet eller sikre gode vilk\u00e5r for de ansatte. Vi vet heller ikke hvilke l\u00f8sninger de kan tilby innen teknologi, aktiviteter, m\u00e5ltider og samarbeid med p\u00e5r\u00f8rende.<\/p>\n\n\n\n
Agenda Kaupang konkluderer med at b\u00e5de kommunal og konkurranseutsatt drift kan gi forsvarlige tjenester. Kommunedirekt\u00f8ren har ogs\u00e5 bekreftet at det ikke er avdekket konkrete forhold som i seg selv utelukker konkurranseutsetting.<\/p>\n\n\n\n
Det betyr ikke at en annen driftsmodell er enkel eller risikofri. Bemanning, pensjon, beredskap, fremdrift og kommunens behov for styring er reelle utfordringer. Men det er nettopp slike sp\u00f8rsm\u00e5l en markedsdialog kan gi oss bedre svar p\u00e5.<\/p>\n\n\n\n
Usikkerhet b\u00f8r v\u00e6re en grunn til \u00e5 skaffe mer kunnskap, ikke til \u00e5 lukke d\u00f8ren.<\/p>\n\n\n\n
Krokstad blir et helt nytt sykehjem. Det gir oss en sjelden mulighet til \u00e5 bygge opp fagmilj\u00f8, arbeidsformer og kultur fra grunnen av. Andre akt\u00f8rer kan ha erfaring med nye m\u00e5ter \u00e5 organisere bemanningen p\u00e5, bruke teknologi eller skape en mer aktiv og meningsfull hverdag for beboerne.<\/p>\n\n\n\n
Drammen kommune gj\u00f8r allerede mye godt utviklingsarbeid. Det skal vi v\u00e6re stolte av. Men kommunen trenger ikke \u00e5 ha alle de gode ideene alene.<\/p>\n\n\n\n
Kommunale, ideelle og kommersielle fagmilj\u00f8er kan ha forskjellige styrker. De kan utfordre hverandre, sammenligne resultater og l\u00e6re av hverandre. Slik kan erfaringene fra Krokstad ogs\u00e5 bidra til \u00e5 utvikle kommunens \u00f8vrige sykehjem.<\/p>\n\n\n\n
Det er dette mangfold betyr for H\u00f8yre. Ikke mangfold for organisasjonsformens skyld, men flere fagmilj\u00f8er, flere ideer og mer l\u00e6ring.<\/p>\n\n\n\n
En eventuell konkurranse skal heller ikke handle om hvem som kan drive billigst. Kommunen kan la kvalitet veie tyngre enn pris og stille bindende krav til bemanning, kompetanse, l\u00f8nn og arbeidsvilk\u00e5r. Pensjonsvilk\u00e5rene m\u00e5 vurderes grundig for alle yrkesgrupper.<\/p>\n\n\n\n
Kommunen skal fortsatt eie sykehjemmet, finansiere og tildele plassene og kontrollere kvaliteten. Det offentlige ansvaret ligger fast.<\/p>\n\n\n\n
Dersom markedsdialogen viser at aktuelle akt\u00f8rer ikke kan tilby h\u00f8y kvalitet, gode arbeidsvilk\u00e5r og trygg drift, skal kommunen ikke g\u00e5 videre. Men hvis seri\u00f8se akt\u00f8rer kan bidra med bedre l\u00f8sninger og verdifull tjenesteutvikling, b\u00f8r kommunestyret kjenne til det f\u00f8r driftsformen avgj\u00f8res.<\/p>\n\n\n\n
Venstresiden har allerede valgt organisasjonsform. H\u00f8yre vil f\u00f8rst unders\u00f8ke innholdet og mulighetene.<\/p>\n\n\n\n
Krokstad skal drives i mange ti\u00e5r. Da er det fornuftig \u00e5 finne ut hva alternativene faktisk kan gi, f\u00f8r kommunestyret tar den endelige beslutningen.
Andreas Muri<\/strong>, kommunestyrerepresentant og leder av Hovedutvalg for helse og omsorg<\/em><\/p>\n\n\nRelaterte artikler<\/h3>\n\t\t
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\tNominasjonskomiteens innstilling <\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n\n\t<\/div>
![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/201\/2024\/12\/GettyImages-1165371469-768x512.jpg\")
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t![\"Ordf\u00f8rer](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/201\/2022\/10\/Hermansen_Kjell_Arne_09_22_0373_lowres-768x512.jpg\")
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t