![\"Siv](\"https:\/\/res.cloudinary.com\/hoyre\/image\/upload\/c_thumb,g_face:center,h_500,w_500,d_defaultprofileimg3.jpg,fl_lossy,f_auto\/w_500\/v20230420\/52218765.jpg\")
<\/div>\t\t\t\t\t\t\tSiv S\u00f8gnen<\/a><\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tGruppenestleder<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSist oppdatert: 12. januar 2026<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCa. 4 minutter lesetid<\/em><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\tDel link<\/span><\/a>\n\t\tDel p\u00e5 twitter<\/span><\/a>\n\t\tDel p\u00e5 facebook<\/span><\/a>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/199\/2025\/01\/siv_sognen-scaled.jpg\")
<\/div>Siv S\u00f8gnen er leder for hovedutvalg for Helse og mestring i Eidsvoll, nestleder i Eidsvoll H\u00f8yre og kommunestyrerepresentant. Foto: Privat<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n\nHelse- og omsorgstjenestene i Eidsvoll er i endring. Det skaper engasjement, og det er naturlig. N\u00e5r tilbud som ber\u00f8rer eldre, syke og p\u00e5r\u00f8rende diskuteres, oppst\u00e5r b\u00e5de sp\u00f8rsm\u00e5l og bekymring. Nettopp derfor er det viktig \u00e5 v\u00e6re tydelig p\u00e5 hva vi gj\u00f8r, hvorfor vi gj\u00f8r det \u2013 og hvilke alternativer vi faktisk har.
Som leder av Hovedutvalg for helse og mestring \u00f8nsker jeg \u00e5 forklare bakgrunnen for de grepene som n\u00e5 tas.<\/p>\n\n\n\n
Utfordringsbildet vi m\u00e5 forholde oss til
<\/strong>Eidsvoll, som resten av landet, f\u00e5r flere eldre, flere med demens og flere innbyggere med sammensatte behov. Samtidig blir tilgangen p\u00e5 kvalifisert helsepersonell stadig mer krevende. Dette er ikke et framtidsscenario \u2013 det er en realitet vi allerede st\u00e5r i.<\/p>\n\n\n\n\u00c5 videref\u00f8re dagens struktur uten endringer ville over tid gitt sm\u00e5 og s\u00e5rbare fagmilj\u00f8er, \u00f8kt belastning p\u00e5 ansatte, mer bruk av vikarer og mindre kontinuitet for brukerne. Det ville ikke gitt tryggere tjenester.<\/p>\n\n\n\n
P\u00e5lsejordet \u2013 samling av demenskompetanse og nye muligheter<\/strong><\/p>\n\n\n\nP\u00e5lsejordet har v\u00e6rt og er et viktig tilbud. Flyttingen av beboerne handler f\u00f8rst og fremst om \u00e5 samle og styrke demenskompetansen i kommunen.<\/p>\n\n\n\n
Ved \u00e5 samle personer med demens tettere p\u00e5 \u00f8vrige demenstilbud, kan vi gi bedre kvalitet, st\u00f8rre forutsigbarhet for beboerne og et sterkere fagmilj\u00f8 for de ansatte. Dette er et faglig begrunnet grep.<\/p>\n\n\n\n
Samtidig gir flyttingen oss mulighet til \u00e5 frigj\u00f8re bygget til barn og unge med funksjonsnedsettelser \u2013 en brukergruppe kommunen i dag kj\u00f8per mange og kostbare eksterne plasser for. Det vil styrke tilbudet til familiene og gj\u00f8re det mulig \u00e5 gi mer hjelp i egen hjemkommune.<\/p>\n\n\n\n
ViBo \u2013 n\u00f8dvendig tilpasning og \u00f8kt kapasitet i demensomsorgen<\/strong><\/p>\n\n\n\nVilberg bosenter (ViBo) vil ha behov for ombygginger for \u00e5 sikre forsvarlig drift og tilpasning til beboergruppen. Dette er vi \u00e5pne p\u00e5, og tiltakene er planlagt gjennomf\u00f8rt trinnvis.<\/p>\n\n\n\n
F\u00f8rst prioriteres n\u00f8dvendige sikkerhetstiltak. Deretter gj\u00f8res \u00f8vrige tilpasninger over tid, basert p\u00e5 erfaringer og behov som avdekkes etter hvert som bygget tas i bruk.<\/p>\n\n\n\n
Et viktig poeng er at ViBo best\u00e5r av flere boenheter, noe som gj\u00f8r det mulig \u00e5 \u00f8ke antallet omsorgsboliger for personer med demens med om lag 50 prosent. Dette gir kommunen bedre kapasitet til \u00e5 m\u00f8te et \u00f8kende behov.<\/p>\n\n\n\n
Plasseringen er ogs\u00e5 avgj\u00f8rende. ViBo ligger vegg i vegg med Vilberg helsetun, som har demensavdeling. N\u00e6rheten gj\u00f8r det mulig \u00e5 samle demensfaglig kompetanse, bruke personell mer fleksibelt og styrke det faglige samarbeidet p\u00e5 tvers.<\/p>\n\n\n\n
Det er ogs\u00e5 viktig \u00e5 v\u00e6re tydelig p\u00e5 hva denne omstillingen ikke inneb\u00e6rer. Det er ikke vedtatt \u00e5 legge ned sengeposter ved Vilberg helsetun, og det er heller ikke lagt opp til en ekstraordin\u00e6r nedbemanning som f\u00f8lge av disse grepene. Samtidig m\u00e5 vi v\u00e6re \u00e5pne om at omstilling over tid kan inneb\u00e6re endringer i organisering og bruk av personell. M\u00e5let er \u00e5 ta vare p\u00e5 kompetansen vi har og bruke den mer m\u00e5lrettet \u2013 fordi behovet for helsepersonell vil \u00f8ke.<\/p>\n\n\n\n
SuBA \u2013 en integrert del av eldreomsorgen<\/strong><\/p>\n\n\n\nSundet bo- og behandlingssenter (SuBA) er f\u00f8rst og fremst et omsorgssenter for eldre og inng\u00e5r som en viktig del av helheten i eldreomsorgen.<\/p>\n\n\n\n
I tillegg rommer SuBA m\u00f8teplasser og lavterskeltilbud som kaf\u00e9 og frivillighetssentral. Dette bidrar til aktivitet, sosialt fellesskap og forebygging av ensomhet \u2013 viktige faktorer for helse og mestring ogs\u00e5 i eldre \u00e5r.<\/p>\n\n\n\n
En tydelig satsing p\u00e5 lavterskel og tidlig innsats<\/strong><\/p>\n\n\n\nParallelt med arbeidet i eldreomsorgen satser vi m\u00e5lrettet p\u00e5 lavterskeltilbud og tidlig innsats, i tr\u00e5d med prinsippene i Eidsvolltrappa: hjelp p\u00e5 lavest mulig effektive niv\u00e5, f\u00f8r behovene blir tyngre og dyrere.<\/p>\n\n\n\n
Derfor prioriterer vi blant annet aktivit\u00f8rer, rusbehandlere, milj\u00f8arbeidere, utekontakter og tiltak som Inn p\u00e5 tunet. Dette er tilbud som bidrar til mestring, forebygging og bedre livskvalitet \u2013 og som gj\u00f8r at flere kan klare seg med mindre omfattende tjenester over tid.<\/p>\n\n\n\n
Hva er alternativet \u2013 hvis vi ikke gj\u00f8r dette?<\/strong><\/p>\n\n\n\nAlternativet til \u00e5 samle kompetanse og styrke lavterskelinnsatsen er \u00e5 spre personell tynt utover mange sm\u00e5 enheter og gripe inn f\u00f8rst n\u00e5r behovene har blitt store. Erfaringene viser at dette gir st\u00f8rre belastning p\u00e5 ansatte, mer bruk av vikarer, mindre kontinuitet for brukere og p\u00e5r\u00f8rende \u2013 og h\u00f8yere kostnader over tid.<\/p>\n\n\n\n
Det mener H\u00f8yre ikke er ansvarlig. Et ansvarlig valg for framtiden<\/p>\n\n\n
\n\t<\/div>\n\n\t\n\t\tRelaterte artikler<\/h3>\n\t\t\n\t\n\t\t\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/199\/2024\/08\/EidsvollHoyre_Sundet-768x576.jpg\")
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t18. aug 2024<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tEidsvoll H\u00f8yre<\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tEidsvoll i endring: Refleksjoner etter snart ett \u00e5r med ny politisk retning <\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n\n\t<\/div>
<\/div>Helse- og omsorgstjenestene i Eidsvoll er i endring. Det skaper engasjement, og det er naturlig. N\u00e5r tilbud som ber\u00f8rer eldre, syke og p\u00e5r\u00f8rende diskuteres, oppst\u00e5r b\u00e5de sp\u00f8rsm\u00e5l og bekymring. Nettopp derfor er det viktig \u00e5 v\u00e6re tydelig p\u00e5 hva vi gj\u00f8r, hvorfor vi gj\u00f8r det \u2013 og hvilke alternativer vi faktisk har.
Som leder av Hovedutvalg for helse og mestring \u00f8nsker jeg \u00e5 forklare bakgrunnen for de grepene som n\u00e5 tas.<\/p>\n\n\n\n
Utfordringsbildet vi m\u00e5 forholde oss til \u00c5 videref\u00f8re dagens struktur uten endringer ville over tid gitt sm\u00e5 og s\u00e5rbare fagmilj\u00f8er, \u00f8kt belastning p\u00e5 ansatte, mer bruk av vikarer og mindre kontinuitet for brukerne. Det ville ikke gitt tryggere tjenester.<\/p>\n\n\n\n P\u00e5lsejordet \u2013 samling av demenskompetanse og nye muligheter<\/strong><\/p>\n\n\n\n P\u00e5lsejordet har v\u00e6rt og er et viktig tilbud. Flyttingen av beboerne handler f\u00f8rst og fremst om \u00e5 samle og styrke demenskompetansen i kommunen.<\/p>\n\n\n\n Ved \u00e5 samle personer med demens tettere p\u00e5 \u00f8vrige demenstilbud, kan vi gi bedre kvalitet, st\u00f8rre forutsigbarhet for beboerne og et sterkere fagmilj\u00f8 for de ansatte. Dette er et faglig begrunnet grep.<\/p>\n\n\n\n Samtidig gir flyttingen oss mulighet til \u00e5 frigj\u00f8re bygget til barn og unge med funksjonsnedsettelser \u2013 en brukergruppe kommunen i dag kj\u00f8per mange og kostbare eksterne plasser for. Det vil styrke tilbudet til familiene og gj\u00f8re det mulig \u00e5 gi mer hjelp i egen hjemkommune.<\/p>\n\n\n\n ViBo \u2013 n\u00f8dvendig tilpasning og \u00f8kt kapasitet i demensomsorgen<\/strong><\/p>\n\n\n\n Vilberg bosenter (ViBo) vil ha behov for ombygginger for \u00e5 sikre forsvarlig drift og tilpasning til beboergruppen. Dette er vi \u00e5pne p\u00e5, og tiltakene er planlagt gjennomf\u00f8rt trinnvis.<\/p>\n\n\n\n F\u00f8rst prioriteres n\u00f8dvendige sikkerhetstiltak. Deretter gj\u00f8res \u00f8vrige tilpasninger over tid, basert p\u00e5 erfaringer og behov som avdekkes etter hvert som bygget tas i bruk.<\/p>\n\n\n\n Et viktig poeng er at ViBo best\u00e5r av flere boenheter, noe som gj\u00f8r det mulig \u00e5 \u00f8ke antallet omsorgsboliger for personer med demens med om lag 50 prosent. Dette gir kommunen bedre kapasitet til \u00e5 m\u00f8te et \u00f8kende behov.<\/p>\n\n\n\n Plasseringen er ogs\u00e5 avgj\u00f8rende. ViBo ligger vegg i vegg med Vilberg helsetun, som har demensavdeling. N\u00e6rheten gj\u00f8r det mulig \u00e5 samle demensfaglig kompetanse, bruke personell mer fleksibelt og styrke det faglige samarbeidet p\u00e5 tvers.<\/p>\n\n\n\n Det er ogs\u00e5 viktig \u00e5 v\u00e6re tydelig p\u00e5 hva denne omstillingen ikke inneb\u00e6rer. Det er ikke vedtatt \u00e5 legge ned sengeposter ved Vilberg helsetun, og det er heller ikke lagt opp til en ekstraordin\u00e6r nedbemanning som f\u00f8lge av disse grepene. Samtidig m\u00e5 vi v\u00e6re \u00e5pne om at omstilling over tid kan inneb\u00e6re endringer i organisering og bruk av personell. M\u00e5let er \u00e5 ta vare p\u00e5 kompetansen vi har og bruke den mer m\u00e5lrettet \u2013 fordi behovet for helsepersonell vil \u00f8ke.<\/p>\n\n\n\n SuBA \u2013 en integrert del av eldreomsorgen<\/strong><\/p>\n\n\n\n Sundet bo- og behandlingssenter (SuBA) er f\u00f8rst og fremst et omsorgssenter for eldre og inng\u00e5r som en viktig del av helheten i eldreomsorgen.<\/p>\n\n\n\n I tillegg rommer SuBA m\u00f8teplasser og lavterskeltilbud som kaf\u00e9 og frivillighetssentral. Dette bidrar til aktivitet, sosialt fellesskap og forebygging av ensomhet \u2013 viktige faktorer for helse og mestring ogs\u00e5 i eldre \u00e5r.<\/p>\n\n\n\n En tydelig satsing p\u00e5 lavterskel og tidlig innsats<\/strong><\/p>\n\n\n\n Parallelt med arbeidet i eldreomsorgen satser vi m\u00e5lrettet p\u00e5 lavterskeltilbud og tidlig innsats, i tr\u00e5d med prinsippene i Eidsvolltrappa: hjelp p\u00e5 lavest mulig effektive niv\u00e5, f\u00f8r behovene blir tyngre og dyrere.<\/p>\n\n\n\n Derfor prioriterer vi blant annet aktivit\u00f8rer, rusbehandlere, milj\u00f8arbeidere, utekontakter og tiltak som Inn p\u00e5 tunet. Dette er tilbud som bidrar til mestring, forebygging og bedre livskvalitet \u2013 og som gj\u00f8r at flere kan klare seg med mindre omfattende tjenester over tid.<\/p>\n\n\n\n Hva er alternativet \u2013 hvis vi ikke gj\u00f8r dette?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Alternativet til \u00e5 samle kompetanse og styrke lavterskelinnsatsen er \u00e5 spre personell tynt utover mange sm\u00e5 enheter og gripe inn f\u00f8rst n\u00e5r behovene har blitt store. Erfaringene viser at dette gir st\u00f8rre belastning p\u00e5 ansatte, mer bruk av vikarer, mindre kontinuitet for brukere og p\u00e5r\u00f8rende \u2013 og h\u00f8yere kostnader over tid.<\/p>\n\n\n\n Det mener H\u00f8yre ikke er ansvarlig. Et ansvarlig valg for framtiden<\/p>\n\n\n
<\/strong>Eidsvoll, som resten av landet, f\u00e5r flere eldre, flere med demens og flere innbyggere med sammensatte behov. Samtidig blir tilgangen p\u00e5 kvalifisert helsepersonell stadig mer krevende. Dette er ikke et framtidsscenario \u2013 det er en realitet vi allerede st\u00e5r i.<\/p>\n\n\n\nRelaterte artikler<\/h3>\n\t\t
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\tEidsvoll i endring: Refleksjoner etter snart ett \u00e5r med ny politisk retning <\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n\n\t<\/div>
![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/199\/2024\/08\/siv_sognen-768x768.jpg\")
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/199\/2024\/02\/kaffekopp.jpg\")
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t