H\u00f8yres redaksjon<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSist oppdatert: 22. april 2023<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCa. 4 minutter lesetid<\/em><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\tDel link<\/span><\/a>\n\t\tDel p\u00e5 twitter<\/span><\/a>\n\t\tDel p\u00e5 facebook<\/span><\/a>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/194\/2020\/12\/Portrett-MKN.jpg\")
<\/div>Marianne Klever N\u00e6ss er sekret\u00e6r i Fredrikstad H\u00f8yre og AU-medlem i Viken H\u00f8yre. Hun er Fredrikstad H\u00f8yres fremste kandidat til stortingsvalget 2021<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n\nDet norske velferdssamfunnet bygges p\u00e5 skuldrene til norske arbeidstakere og bedrifter. Vi nyter alle godt av verdiene som skapes av folk i jobb. Dette gjelder for oss alle; uavhengig av om vi bor i byer eller p\u00e5 landet, i \u00f8stre del av Viken eller i andre deler av Norge. Men i omr\u00e5der med \u00f8kende arbeidsledighet og negativ arbeidsplassutvikling er det ekstra viktig \u00e5 ha en m\u00e5lrettet politikk p\u00e5 dette omr\u00e5det. Og i de tradisjonelle industribyene i \u00d8stfold er det helt avgj\u00f8rende.<\/p>\n\n\n\n
Vi m\u00e5 skape nye l\u00f8nnsomme jobber, samtidig som vi tar hensyn til klimautfordringene og milj\u00f8et. \u00c5 bevare velferdssamfunnet for fremtiden krever nytekning, utvikling og omstilling. Mer enn noen gang trenger norsk arbeidsliv god H\u00f8yre-politikk.<\/p>\n\n\n\n
H\u00f8yre vil, blant annet gjennom entrepen\u00f8rskapsprogrammer, legge til rette for at flere starter egen bedrift. Det er viktig \u00e5 gj\u00f8re det lettere for private initiativ som for eksempel Start-up og \u00e5 legge til rette for sterkere n\u00e6ringsklynger samt \u00e5 videref\u00f8re satsningen p\u00e5 n\u00e6ringsrettet forskning og innovasjon. Hoveddelen av disse virkemidlene retter seg mot sm\u00e5 og mellomstore bedrifter, nettopp den type bedrifter vi har og \u00f8nsker mer av her i \u00f8stre del av Viken. H\u00f8yre vil ogs\u00e5 at offentlige anbudskonkurranser skal utformes slik at sm\u00e5 og mellomstore bedrifter f\u00e5r muligheter til \u00e5 delta og dermed sikre jobber lokalt.<\/p>\n\n\n\n
En bevisst holdning ved \u00f8kt verdiskapning er ogs\u00e5 en sentral del av det gr\u00f8nne skiftet. For \u00e5 oppn\u00e5 gr\u00f8nn vekst m\u00e5 det v\u00e6re mer l\u00f8nnsomt \u00e5 skape verdier p\u00e5 en milj\u00f8vennlig m\u00e5te. Ved \u00e5 legge til rette for industriklynger som bidrar til \u00e5 utvikle ny klimateknologi og skape nye l\u00f8nnsomme jobber som bidrar til redusert klimagassutslipp, kan vi styrke Norges gr\u00f8nne konkurransekraft. Her b\u00f8r kompetansemilj\u00f8er i Fredrikstad som NORSUS (tidligere \u00d8stfoldforskning), NCCE (Norsk Senter for Sirkul\u00e6r \u00d8konomi) og H\u00f8gskolen i \u00d8stfold spille viktige roller.<\/p>\n\n\n\n
Et ryddig og godt organisert arbeidsliv er en forutsetning for trygge arbeidsplasser og l\u00f8nnsomme bedrifter. En forutsigbar arbeidshverdag bidrar til et mer familievennlig og inkluderende arbeidsliv. Hovedregelen i norsk arbeidsliv skal v\u00e6re hele, faste stillinger. H\u00f8yre vil derfor jobbe for \u00e5 redusere ufrivillig deltid. Men det er ogs\u00e5 viktig at arbeidslivet og hverdagen kan tilpasses slik at det passer den enkelte og familien best. Det er et ledd i \u00e5 inkludere flere i arbeidslivet \u2013 i hele samfunnet.<\/p>\n\n\n\n
For \u00e5 inkludere flere \u00f8nsker H\u00f8yre \u00e5 sikre flere l\u00e6rlingeplasser, blant annet gjennom \u00e5 videref\u00f8re l\u00e6rlingekravet ved offentlige innkj\u00f8p. Det er ogs\u00e5 viktig \u00e5 \u00f8ke bruken av l\u00e6rekandidatstillinger eller praksisbrev som alternativ til fagbrev for elever med svakt grunnskolegrunnlag. Og det er avgj\u00f8rende \u00e5 forbedre tilrettelegging i arbeidslivet for arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne. Her kan for eksempel bedrifter f\u00e5 en fast kontaktperson hos NAV lokalt for \u00e5 gj\u00f8re oppf\u00f8lgingen enklere.<\/p>\n\n\n\n
Men det er ikke bare offentlige instanser og NAV som kan bidra til \u00f8kt inkludering i arbeidslivet. H\u00f8yre \u00f8nsker at flere ideelle og sosiale entrepen\u00f8rer kan ta del i \u00e5 l\u00f8se samfunnets utfordringer. Her lokalt heier jeg p\u00e5 engasjerte gr\u00fcndere som Malin og Bjarne Peder Lind i Cube8. De kan v\u00e6re viktige ressurser i dette arbeidet.<\/p>\n\n\n\n
Det m\u00e5 bli enklere \u00e5 bruke utdanningsstillinger rettet mot ungdom uten fullf\u00f8rt videreg\u00e5ende oppl\u00e6ring. Og jeg mener at det er viktig \u00e5 differensiere introduksjonsprogrammer for kvalifisering inn i det norske arbeidslivet, \u00e5 \u00e5pne for lengre varighet for personer som trenger lenger tid for \u00e5 bli kvalifisert.<\/p>\n\n\n\n
For \u00e5 sikre velferden v\u00e5r og for generasjonene etter oss m\u00e5 flere jobbe mer og st\u00e5 lenger i arbeid enn i dag. Det skal alltid l\u00f8nne seg \u00e5 jobbe. Samtidig m\u00e5 vi s\u00f8rge for at de som trenger det, f\u00e5r rask og tett oppf\u00f8lging for \u00e5 komme inn i arbeidslivet eller sikres en anstendig st\u00f8nad til livsopphold. For oss alle betyr deltakelse i arbeidslivet mulighet til selvrealisering og til \u00e5 fors\u00f8rge oss selv. En jobb motvirker fattigdom og s\u00f8rger for at vi inkluderes. H\u00f8yre mener derfor at det viktigste tiltaket vi kan gj\u00f8re for \u00e5 redusere forskjeller i Norge, er at flere f\u00e5r muligheten til \u00e5 jobbe.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n
\n\t\t\n\t\t\t\t\tArbeidsliv<\/a>\n\t\t\t\t\tMarianne Klever N\u00e6ss<\/a>\n\t\t\t\t\tN\u00e6ringspolitikk<\/a>\n\t\t\t\t\tSosialpolitikk<\/a>\n\t\t\t\t\tStortingsvalget 2021<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t\n\t\tRelaterte artikler<\/h3>\n\t\t\n\t\n\t\t\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/194\/2026\/04\/IMG_0144-768x770.jpg\")
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t24. apr 2026<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tBl\u00e5 mandag<\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tArne Sekkelsten er v\u00e5r ordf\u00f8rerkandidat <\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n\n\t<\/div>
<\/div>Det norske velferdssamfunnet bygges p\u00e5 skuldrene til norske arbeidstakere og bedrifter. Vi nyter alle godt av verdiene som skapes av folk i jobb. Dette gjelder for oss alle; uavhengig av om vi bor i byer eller p\u00e5 landet, i \u00f8stre del av Viken eller i andre deler av Norge. Men i omr\u00e5der med \u00f8kende arbeidsledighet og negativ arbeidsplassutvikling er det ekstra viktig \u00e5 ha en m\u00e5lrettet politikk p\u00e5 dette omr\u00e5det. Og i de tradisjonelle industribyene i \u00d8stfold er det helt avgj\u00f8rende.<\/p>\n\n\n\n
Vi m\u00e5 skape nye l\u00f8nnsomme jobber, samtidig som vi tar hensyn til klimautfordringene og milj\u00f8et. \u00c5 bevare velferdssamfunnet for fremtiden krever nytekning, utvikling og omstilling. Mer enn noen gang trenger norsk arbeidsliv god H\u00f8yre-politikk.<\/p>\n\n\n\n
H\u00f8yre vil, blant annet gjennom entrepen\u00f8rskapsprogrammer, legge til rette for at flere starter egen bedrift. Det er viktig \u00e5 gj\u00f8re det lettere for private initiativ som for eksempel Start-up og \u00e5 legge til rette for sterkere n\u00e6ringsklynger samt \u00e5 videref\u00f8re satsningen p\u00e5 n\u00e6ringsrettet forskning og innovasjon. Hoveddelen av disse virkemidlene retter seg mot sm\u00e5 og mellomstore bedrifter, nettopp den type bedrifter vi har og \u00f8nsker mer av her i \u00f8stre del av Viken. H\u00f8yre vil ogs\u00e5 at offentlige anbudskonkurranser skal utformes slik at sm\u00e5 og mellomstore bedrifter f\u00e5r muligheter til \u00e5 delta og dermed sikre jobber lokalt.<\/p>\n\n\n\n
En bevisst holdning ved \u00f8kt verdiskapning er ogs\u00e5 en sentral del av det gr\u00f8nne skiftet. For \u00e5 oppn\u00e5 gr\u00f8nn vekst m\u00e5 det v\u00e6re mer l\u00f8nnsomt \u00e5 skape verdier p\u00e5 en milj\u00f8vennlig m\u00e5te. Ved \u00e5 legge til rette for industriklynger som bidrar til \u00e5 utvikle ny klimateknologi og skape nye l\u00f8nnsomme jobber som bidrar til redusert klimagassutslipp, kan vi styrke Norges gr\u00f8nne konkurransekraft. Her b\u00f8r kompetansemilj\u00f8er i Fredrikstad som NORSUS (tidligere \u00d8stfoldforskning), NCCE (Norsk Senter for Sirkul\u00e6r \u00d8konomi) og H\u00f8gskolen i \u00d8stfold spille viktige roller.<\/p>\n\n\n\n
Et ryddig og godt organisert arbeidsliv er en forutsetning for trygge arbeidsplasser og l\u00f8nnsomme bedrifter. En forutsigbar arbeidshverdag bidrar til et mer familievennlig og inkluderende arbeidsliv. Hovedregelen i norsk arbeidsliv skal v\u00e6re hele, faste stillinger. H\u00f8yre vil derfor jobbe for \u00e5 redusere ufrivillig deltid. Men det er ogs\u00e5 viktig at arbeidslivet og hverdagen kan tilpasses slik at det passer den enkelte og familien best. Det er et ledd i \u00e5 inkludere flere i arbeidslivet \u2013 i hele samfunnet.<\/p>\n\n\n\n
For \u00e5 inkludere flere \u00f8nsker H\u00f8yre \u00e5 sikre flere l\u00e6rlingeplasser, blant annet gjennom \u00e5 videref\u00f8re l\u00e6rlingekravet ved offentlige innkj\u00f8p. Det er ogs\u00e5 viktig \u00e5 \u00f8ke bruken av l\u00e6rekandidatstillinger eller praksisbrev som alternativ til fagbrev for elever med svakt grunnskolegrunnlag. Og det er avgj\u00f8rende \u00e5 forbedre tilrettelegging i arbeidslivet for arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne. Her kan for eksempel bedrifter f\u00e5 en fast kontaktperson hos NAV lokalt for \u00e5 gj\u00f8re oppf\u00f8lgingen enklere.<\/p>\n\n\n\n
Men det er ikke bare offentlige instanser og NAV som kan bidra til \u00f8kt inkludering i arbeidslivet. H\u00f8yre \u00f8nsker at flere ideelle og sosiale entrepen\u00f8rer kan ta del i \u00e5 l\u00f8se samfunnets utfordringer. Her lokalt heier jeg p\u00e5 engasjerte gr\u00fcndere som Malin og Bjarne Peder Lind i Cube8. De kan v\u00e6re viktige ressurser i dette arbeidet.<\/p>\n\n\n\n
Det m\u00e5 bli enklere \u00e5 bruke utdanningsstillinger rettet mot ungdom uten fullf\u00f8rt videreg\u00e5ende oppl\u00e6ring. Og jeg mener at det er viktig \u00e5 differensiere introduksjonsprogrammer for kvalifisering inn i det norske arbeidslivet, \u00e5 \u00e5pne for lengre varighet for personer som trenger lenger tid for \u00e5 bli kvalifisert.<\/p>\n\n\n\n
For \u00e5 sikre velferden v\u00e5r og for generasjonene etter oss m\u00e5 flere jobbe mer og st\u00e5 lenger i arbeid enn i dag. Det skal alltid l\u00f8nne seg \u00e5 jobbe. Samtidig m\u00e5 vi s\u00f8rge for at de som trenger det, f\u00e5r rask og tett oppf\u00f8lging for \u00e5 komme inn i arbeidslivet eller sikres en anstendig st\u00f8nad til livsopphold. For oss alle betyr deltakelse i arbeidslivet mulighet til selvrealisering og til \u00e5 fors\u00f8rge oss selv. En jobb motvirker fattigdom og s\u00f8rger for at vi inkluderes. H\u00f8yre mener derfor at det viktigste tiltaket vi kan gj\u00f8re for \u00e5 redusere forskjeller i Norge, er at flere f\u00e5r muligheten til \u00e5 jobbe.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n
Relaterte artikler<\/h3>\n\t\t\n\t\n\t\t\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t24. apr 2026<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tBl\u00e5 mandag<\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tArne Sekkelsten er v\u00e5r ordf\u00f8rerkandidat <\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n\n\t<\/div>
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/194\/2026\/04\/skole1-768x544.jpeg\")
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/194\/2026\/04\/att.XiFg1q1Qugi0c8G-yCUH2SBeNTi2reWpAV3x4kUDOA8-768x960.jpg\")
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t