H\u00f8yres redaksjon<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSist oppdatert: 8. mai 2023<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCa. 2 minutter lesetid<\/em><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\tDel link<\/span><\/a>\n\t\tDel p\u00e5 twitter<\/span><\/a>\n\t\tDel p\u00e5 facebook<\/span><\/a>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/195\/2023\/05\/Bedrift.png\")
<\/div><\/figure>\n\n\n\n\nFlere unge sliter med \u00e5 komme seg inn i ordin\u00e6rt arbeid. Grunnene til dette kan v\u00e6re sammensatte, men kan f.eks v\u00e6re sykdom, manglende formell kompetanse eller andre utfordringer i livet. For mange er det en reell fare for at de blir st\u00e5ende permanent utenfor arbeidslivet. Vi m\u00e5 derfor passe p\u00e5 at vi kan gi god og koordinert hjelp. Tidlige innsats skal v\u00e6re en prioritet innenfor alt hjelpearbeid, ogs\u00e5 p\u00e5 dette omr\u00e5det. Hjelpeapparatet er ofte fragmentert og inndelt i mange sektorer, som f.eks kommune\/stat (NAV) og overgangene mellom tjenestene kan v\u00e6re utfordrende.
<\/p>\n\n\n\n
Det er d\u00e5rlig \u00f8konomi \u00e5 ha unge p\u00e5 ulike st\u00f8tteordninger, mens kommunen og n\u00e6ringslivet har et udekket behov for arbeidskraft. H\u00f8yre mener at dagens st\u00f8tteapparat, som gj\u00f8r en sv\u00e6rt viktig innsats, kan utrette enda mer gjennom mer forpliktende og koordinert samarbeid.
<\/p>\n\n\n\n
Fagbrev eller h\u00f8yskole er to av de sikreste inngangsbillettene til \u00e5 f\u00e5 en jobb, sosialt fellesskap og inkludering. Frogn kan se til kommuner som Kristiansand og Fredrikstad som har satt i gang spennende samarbeid p\u00e5 dette omr\u00e5det. I Fredrikstad har de startet en ordning som heter \u00abP\u00e5 vei mot fagbrev\u00bb. Form\u00e5let er \u00e5 l\u00f8fte ungdommer som har falt utenfor og gi unge arbeidss\u00f8kende under 30 \u00e5r mulighet til \u00e5 fullf\u00f8re en p\u00e5begynt yrkesfaglig utdanning eller \u00e5 ta hele den yrkesfaglige utdanningen i kommunen. Ordningen stiller ikke krav til gjennomf\u00f8rt og best\u00e5tt videreg\u00e5ende.
<\/p>\n\n\n\n
De som deltar i ordningen blir rekruttert via NAV og f\u00e5r tilbud om \u00e5 pr\u00f8ve ut arbeid innenfor ett av kommunens fagomr\u00e5der. Deltakerne starter s\u00e5 en praksisperiode som er tilpasset den enkeltes behov og muligheter for l\u00e6rlingplass. L\u00e6rlingene f\u00e5r en s\u00e5kalt FOB-kontrakt, som er forkortelse for \u00abfull utdanning i bedrift\u00bb, der ungdommene ender opp med fagbrev gjennom jobb i kommunen.
<\/p>\n\n\n\n
Dette er en super mulighet for kommunen til \u00e5 rekruttere blant annet innenfor IT, barne- og ungdomsarbeider og helsefagarbeider.
<\/p>\n\n\n\n
Dette er etter v\u00e5r mening en unik mulighet med store gevinster. Unge f\u00f8ler mestring, kommer ut i jobb og bort fra trygdeytelser, kommunen f\u00e5r l\u00e6rlinger og en rekrutteringsplattform, og nye skattebetalere. Et spennende konsept og vi h\u00e5per kommunestyret kan v\u00e6re med st\u00f8tte v\u00e5rt forslag til vedtak.
<\/p>\n\n\n\n
Forslag til vedtak:<\/p>\n\n\n\n
- Kommunedirekt\u00f8ren bes komme tilbake til kommunestyret med en sak som redegj\u00f8r for v\u00e5rt lokale handlingsrom for et tettere og mer forpliktende samarbeid mellom offentlig hjelpeapparat og ulike kommunale virksomheter, NAV, lokalt n\u00e6ringsliv, frivillighet og andre, med tanke p\u00e5 \u00e5 hjelpe unge voksne som st\u00e5r i fare for \u00e5 forbli utenfor arbeidslivet, inn i arbeid.<\/li>
- Saken skal komme til politisk behandling innen h\u00f8sten 2023<\/li><\/ol>\n\n\n\n\t<\/div>\n\n\t\n\t\t
Relaterte artikler<\/h3>\n\t\t\n\t\n\t\t\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/195\/2023\/05\/DSC00898-768x513.jpg\")
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t2. apr 2026<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tDisse \u00f8nsker renominasjon <\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n\n\t<\/div>
<\/div><\/figure>\n\n\n\n\nFlere unge sliter med \u00e5 komme seg inn i ordin\u00e6rt arbeid. Grunnene til dette kan v\u00e6re sammensatte, men kan f.eks v\u00e6re sykdom, manglende formell kompetanse eller andre utfordringer i livet. For mange er det en reell fare for at de blir st\u00e5ende permanent utenfor arbeidslivet. Vi m\u00e5 derfor passe p\u00e5 at vi kan gi god og koordinert hjelp. Tidlige innsats skal v\u00e6re en prioritet innenfor alt hjelpearbeid, ogs\u00e5 p\u00e5 dette omr\u00e5det. Hjelpeapparatet er ofte fragmentert og inndelt i mange sektorer, som f.eks kommune\/stat (NAV) og overgangene mellom tjenestene kan v\u00e6re utfordrende.
<\/p>\n\n\n\n
Det er d\u00e5rlig \u00f8konomi \u00e5 ha unge p\u00e5 ulike st\u00f8tteordninger, mens kommunen og n\u00e6ringslivet har et udekket behov for arbeidskraft. H\u00f8yre mener at dagens st\u00f8tteapparat, som gj\u00f8r en sv\u00e6rt viktig innsats, kan utrette enda mer gjennom mer forpliktende og koordinert samarbeid.
<\/p>\n\n\n\n
Fagbrev eller h\u00f8yskole er to av de sikreste inngangsbillettene til \u00e5 f\u00e5 en jobb, sosialt fellesskap og inkludering. Frogn kan se til kommuner som Kristiansand og Fredrikstad som har satt i gang spennende samarbeid p\u00e5 dette omr\u00e5det. I Fredrikstad har de startet en ordning som heter \u00abP\u00e5 vei mot fagbrev\u00bb. Form\u00e5let er \u00e5 l\u00f8fte ungdommer som har falt utenfor og gi unge arbeidss\u00f8kende under 30 \u00e5r mulighet til \u00e5 fullf\u00f8re en p\u00e5begynt yrkesfaglig utdanning eller \u00e5 ta hele den yrkesfaglige utdanningen i kommunen. Ordningen stiller ikke krav til gjennomf\u00f8rt og best\u00e5tt videreg\u00e5ende.
<\/p>\n\n\n\n
De som deltar i ordningen blir rekruttert via NAV og f\u00e5r tilbud om \u00e5 pr\u00f8ve ut arbeid innenfor ett av kommunens fagomr\u00e5der. Deltakerne starter s\u00e5 en praksisperiode som er tilpasset den enkeltes behov og muligheter for l\u00e6rlingplass. L\u00e6rlingene f\u00e5r en s\u00e5kalt FOB-kontrakt, som er forkortelse for \u00abfull utdanning i bedrift\u00bb, der ungdommene ender opp med fagbrev gjennom jobb i kommunen.
<\/p>\n\n\n\n
Dette er en super mulighet for kommunen til \u00e5 rekruttere blant annet innenfor IT, barne- og ungdomsarbeider og helsefagarbeider.
<\/p>\n\n\n\n
Dette er etter v\u00e5r mening en unik mulighet med store gevinster. Unge f\u00f8ler mestring, kommer ut i jobb og bort fra trygdeytelser, kommunen f\u00e5r l\u00e6rlinger og en rekrutteringsplattform, og nye skattebetalere. Et spennende konsept og vi h\u00e5per kommunestyret kan v\u00e6re med st\u00f8tte v\u00e5rt forslag til vedtak.
<\/p>\n\n\n\n
Forslag til vedtak:<\/p>\n\n\n\n
- Kommunedirekt\u00f8ren bes komme tilbake til kommunestyret med en sak som redegj\u00f8r for v\u00e5rt lokale handlingsrom for et tettere og mer forpliktende samarbeid mellom offentlig hjelpeapparat og ulike kommunale virksomheter, NAV, lokalt n\u00e6ringsliv, frivillighet og andre, med tanke p\u00e5 \u00e5 hjelpe unge voksne som st\u00e5r i fare for \u00e5 forbli utenfor arbeidslivet, inn i arbeid.<\/li>
- Saken skal komme til politisk behandling innen h\u00f8sten 2023<\/li><\/ol>\n\n\n\n\t<\/div>\n\n\t\n\t\t
Relaterte artikler<\/h3>\n\t\t
\n\t\n\t\t\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t2. apr 2026<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tDisse \u00f8nsker renominasjon <\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n\n\t<\/div>
![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/195\/2023\/05\/DSC00854-768x513.jpg\")
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/195\/2026\/02\/487314369_1118045490357343_5867122148689091461_n-768x513.jpg\")
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t