![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/224\/2020\/11\/henry-scaled.jpg\")
<\/div><\/figure>AP\u00b4s andredame, Eva Espeli Pettersen skriver i et innlegg at hun vil v\u00e6re en garantist for heltidsstillinger og bevaring av sykel\u00f8nnsordningen i arbeidslivet. Det er flott, for da er vi minst to. Det som ikke er flott, er at hun skriver og mener at regjeringen, H\u00f8yre og \u201dh\u00f8yresiden\u201d er den store motstanderen.<\/p>
Sykel\u00f8nnsordningen f\u00f8rst: H\u00f8yre har i flere landsm\u00f8ter, der ogs\u00e5 jeg har v\u00e6rt deltaker, avvist endringer i sykel\u00f8nnsordningen. Dessverre kj\u00f8rer LO og flere AP-representanter kampanjer som hevder det motsatte.<\/p>
H\u00f8yres m\u00e5l er et inkluderende og godt arbeidsliv. Altfor mange jobber ufrivillig deltid, spesielt i helsesektoren. H\u00f8yre er opptatt av at arbeidsgivere og arbeidstagere skal kunne finne fleksible l\u00f8sninger som \u00e5pner for at flere som \u00f8nsker det, f\u00e5r jobbe heltid.<\/p>
H\u00f8yre \u00f8nsker gode og anstendige ordninger for \u00e5 sikre inntektene for alle som er for syke til \u00e5 jobbe. Samtidig m\u00e5 vi legge til rette for at man skal kunne jobbe i den grad helsen tillater det.<\/p>
En betydelig andel av Norges yrkesaktive befolkning st\u00e5r i dag utenfor arbeidslivet og er p\u00e5 helserelaterte ytelser som sykepenger, arbeidsavklaringspenger eller uf\u00f8retrygd, helt eller delvis. Vi kan alle bli syke, og noen opplever ogs\u00e5 \u00e5 bli s\u00e5 syke at de ikke kan jobbe i det hele tatt. De skal f\u00e5 uf\u00f8retrygd og ikke skamme seg over det. Samtidig vet vi at mange som blir uf\u00f8retrygdet, kunne v\u00e6rt noe i arbeid dersom de hadde f\u00e5tt litt tilrettelegging eller annen hjelp til riktig tid.<\/p>
Norge trenger flere kvinner som jobber heltid. Det alene kan nesten finansiere hele fremtidens velferdsstat. Men da m\u00e5 arbeidsgivere slutte \u00e5 tilby folk sm\u00e5 deltidsbr\u00f8ker.<\/p>
En viktig \u00e5rsak til at mange jobber deltid, er rigide arbeidstidsordninger. Vi m\u00e5 erkjenne at det tradisjonelle turnussystemet ikke alltid g\u00e5r opp i hele stillinger. En faktor er ogs\u00e5 at enkelte ser det som fordelaktig \u00e5 jobbe deltid. Dette kan skyldes helseproblemer, omsorgsoppgaver, eller andre forpliktelser og interesser.<\/p>
\u00c5 sikre en heltidskultur er f\u00f8rst og fremst et arbeid for kommunene. Derfor b\u00f8r vi i Gjesdal ha fokus p\u00e5 dette. For kort tid siden unders\u00f8kte H\u00f8yre 25 av kommunene hvor AP styrer. Der er det n\u00e5 utlyst 283 deltidsstillinger i f\u00f8lge NAV. Mange av disse har stillingsbr\u00f8ker helt ned i 8 til 10 prosent og dette kolliderer helt med \u00f8nsket om jobb i heltid.<\/p>
Et m\u00e5l for meg det neste \u00e5ret, er at vi kan g\u00e5 inn for Erna Solbergs oppfordring om \u00e5 ansette folk med utfordringer og hull i CV i kommunal sektor, selv om noen av disse vil m\u00e5tte v\u00e6re i deltidsstillinger. <\/p>
<\/p><\/div>\n
![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/224\/2022\/11\/Hoyres-logo-768x768.png\"){kind=logo}
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/224\/2020\/11\/liv_til_artikkel_16x9-768x432.jpg\")
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t