H\u00f8yres redaksjon<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSist oppdatert: 29. august 2023<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCa. 4 minutter lesetid<\/em><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\tDel link<\/span><\/a>\n\t\tDel p\u00e5 twitter<\/span><\/a>\n\t\tDel p\u00e5 facebook<\/span><\/a>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/259\/2023\/08\/IMG_5492.jpg\")
<\/div>Linn-Elise M. Pedersen og Jan Inge Hansen Foto: Harstad H\u00f8yre<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n\nH\u00f8yre vil fornye og forbedre Harstads kommunale tjenester og gj\u00f8re Harstad til en JA-kommune. Alle innbyggere skal m\u00f8tes med respekt og et forst\u00e5elig spr\u00e5k. <\/strong>Kommunen skal ha en god dialog bygd p\u00e5 gjensidig respekt med n\u00e6ringsliv, investorer og private utbyggere.<\/p>\n\n\n\nHarstad kommune er den st\u00f8rste arbeidsgiveren i kommunen og skal v\u00e6re en attraktiv arbeidsplass med h\u00f8y kompetanse, trivsel og skaperglede. Kommunen skal v\u00e6re ledende p\u00e5 bruk av innovative, digitale l\u00f8sninger. <\/p>\n\n\n\n
Dagens saksbehandlingstid ved areal- og byggesaker er for lang. Kommunen har ikke en oppdatert vedlikeholdsplan for vann, avl\u00f8p og renovasjon, og vi mener selvkostomr\u00e5det har forbedringspotensial. Dette er noen av de omr\u00e5dene vi \u00f8nsker \u00e5 forbedre. <\/p>\n\n\n\n
Digitaliseringen av helse- og omsorgstjenestene er kommet godt i gang, men flere kommunale tjenester m\u00e5 digitaliseres. For at digitale velferdstilbud skal fungere effektivt, skal helsepersonell, p\u00e5r\u00f8rende og brukere f\u00e5r mulighet til god oppl\u00e6ring. Dette vil gi innbyggerne et bedre tilbud og korte ned saksbehandlingstiden for flere tjenester. Digitalisering av tjenester vil ogs\u00e5 sikre at vi bruker arbeidskraften v\u00e5r p\u00e5 best mulig m\u00e5te p\u00e5 de oppgavene som er viktigst.<\/p>\n\n\n\n
Harstad H\u00f8yre vil jobbe for en dynamisk, digital og synlig eiendomsstrategi. Kommunen m\u00e5 ha tilgang til byplanlegger(e) med arkitektfaglig kompetanse og et tydelig mandat for \u00e5 sikre en kompetent og b\u00e6rekraftig sentrumsutvikling. Alle kommunens enheter m\u00e5 gjennomf\u00f8re medarbeider-unders\u00f8kelser; det er slik vi kan avdekke hvordan ledelse og arbeidsmilj\u00f8 kan bli bedre. Vi vil jobbe for at kommunen utvikler en god ledelseskultur som fremmer tillit. Harstad H\u00f8yre tror p\u00e5 gjennomf\u00f8ring av en god prosess der ambisjoner, m\u00e5l, struktur, ledelse og kultur settes p\u00e5 agendaen med bakgrunn i at kommunen er her for innbyggerne.<\/p>\n\n\n\n
Det er utfordrende \u00f8konomiske tider for mange. Derfor er viktigere enn noen gang at kommunen holder skatter, avgifter og gebyrer s\u00e5 lave som mulig i en tid med \u00f8kende boligpriser, dyrere str\u00f8m og mat. Ved \u00e5 ha en mer effektiv drift enn i dag og kutte i byr\u00e5krati, skal vi tilby bedre tjenester til innbyggerne. <\/p>\n\n\n\n
Harstad H\u00f8yre vil:<\/a><\/h3>\n\n\n\n- Forbedre og forenkle innkj\u00f8psprosessene<\/li>
- Vektlegge innovasjon og b\u00e6rekraft ved innkj\u00f8p og oppfordre til \u00e5 ta mer i bruk metoden innovative anskaffelser der det er relevant<\/li>
- At Harstad skal bli en klarspr\u00e5k-kommune som betyr enkel og forst\u00e5elig kommunikasjon med innbyggere, p\u00e5r\u00f8rende og n\u00e6ringsliv<\/li>
- S\u00f8rge for at saksbehandlingstid innen areal- og byggesaker og tekniske saker kortes ned<\/li>
- Digitalisere flere av kommunens tjenester som areal- og byggesaker, vann- og avl\u00f8p m.m.<\/li>
- Forbedre dialogen kommunen har med n\u00e6ringsliv, gr\u00fcndere, investorer og private utbyggere<\/li>
- Gjennomg\u00e5 dagens organisering av n\u00e6ringsarbeid i kommunen for \u00e5 forbedre og gj\u00f8re arbeidet mer m\u00e5lrettet<\/li>
- Samarbeide mer med n\u00e6ringsliv og kompetansebedrifter for \u00e5 \u00f8ke aktiviteten og utvide kapasiteten i kommunen<\/li>
- S\u00f8rge for at eiendomsskatt og kommunale avgifter holdes nede<\/li>
- Utrede om etablering av et kommunalt eiendomsforetak kan bedre vedlikeholdet, ivaretakelsen og disponeringen av kommunal bygningsmasse<\/li>
- Jobbe for at Harstad kommune er en attraktiv arbeidsgiver som tiltrekker seg og beholder de beste lederne og arbeidstakerne<\/li>
- Utarbeide en kommunal strategi for kompetanse og rekruttering som omhandler markedsf\u00f8ring av kommunen, samfunnet og n\u00e6ringslivet <\/li><\/ul>\n\n\n\n\t<\/div>\n\n\t\n\t\t
Relaterte artikler<\/h3>\n\t\t
<\/div>H\u00f8yre vil fornye og forbedre Harstads kommunale tjenester og gj\u00f8re Harstad til en JA-kommune. Alle innbyggere skal m\u00f8tes med respekt og et forst\u00e5elig spr\u00e5k. <\/strong>Kommunen skal ha en god dialog bygd p\u00e5 gjensidig respekt med n\u00e6ringsliv, investorer og private utbyggere.<\/p>\n\n\n\n Harstad kommune er den st\u00f8rste arbeidsgiveren i kommunen og skal v\u00e6re en attraktiv arbeidsplass med h\u00f8y kompetanse, trivsel og skaperglede. Kommunen skal v\u00e6re ledende p\u00e5 bruk av innovative, digitale l\u00f8sninger. <\/p>\n\n\n\n Dagens saksbehandlingstid ved areal- og byggesaker er for lang. Kommunen har ikke en oppdatert vedlikeholdsplan for vann, avl\u00f8p og renovasjon, og vi mener selvkostomr\u00e5det har forbedringspotensial. Dette er noen av de omr\u00e5dene vi \u00f8nsker \u00e5 forbedre. <\/p>\n\n\n\n Digitaliseringen av helse- og omsorgstjenestene er kommet godt i gang, men flere kommunale tjenester m\u00e5 digitaliseres. For at digitale velferdstilbud skal fungere effektivt, skal helsepersonell, p\u00e5r\u00f8rende og brukere f\u00e5r mulighet til god oppl\u00e6ring. Dette vil gi innbyggerne et bedre tilbud og korte ned saksbehandlingstiden for flere tjenester. Digitalisering av tjenester vil ogs\u00e5 sikre at vi bruker arbeidskraften v\u00e5r p\u00e5 best mulig m\u00e5te p\u00e5 de oppgavene som er viktigst.<\/p>\n\n\n\n Harstad H\u00f8yre vil jobbe for en dynamisk, digital og synlig eiendomsstrategi. Kommunen m\u00e5 ha tilgang til byplanlegger(e) med arkitektfaglig kompetanse og et tydelig mandat for \u00e5 sikre en kompetent og b\u00e6rekraftig sentrumsutvikling. Alle kommunens enheter m\u00e5 gjennomf\u00f8re medarbeider-unders\u00f8kelser; det er slik vi kan avdekke hvordan ledelse og arbeidsmilj\u00f8 kan bli bedre. Vi vil jobbe for at kommunen utvikler en god ledelseskultur som fremmer tillit. Harstad H\u00f8yre tror p\u00e5 gjennomf\u00f8ring av en god prosess der ambisjoner, m\u00e5l, struktur, ledelse og kultur settes p\u00e5 agendaen med bakgrunn i at kommunen er her for innbyggerne.<\/p>\n\n\n\n Det er utfordrende \u00f8konomiske tider for mange. Derfor er viktigere enn noen gang at kommunen holder skatter, avgifter og gebyrer s\u00e5 lave som mulig i en tid med \u00f8kende boligpriser, dyrere str\u00f8m og mat. Ved \u00e5 ha en mer effektiv drift enn i dag og kutte i byr\u00e5krati, skal vi tilby bedre tjenester til innbyggerne. <\/p>\n\n\n\nHarstad H\u00f8yre vil:<\/a><\/h3>\n\n\n\n
Relaterte artikler<\/h3>\n\t\t
![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/259\/2026\/03\/Styret-i-Harstad-Unge-Hoyre-768x576.jpg\")
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t