![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/223\/2020\/11\/helge-1.jpg\")
<\/div><\/figure>Handlingsplanen kom i stand etter en utfordring ordf\u00f8reren fikk av FRI Rogaland og sin ordf\u00f8rerkollega Klovning p\u00e5 Utsira. Den er utarbeidet av en arbeidsgruppe under r\u00e5dmannen med deltagelse fra flere deler av kommunens tjenesteapparat. I tillegg har de hatt dialog med ulike foreninger og lag og hentet inn blant annet Rosa Kompetanse for \u00e5 ha et godt grunnlag for handlingsplanen.<\/p>
«Jeg opplever at r\u00e5dmannen og hans stab har jobbet veldig godt og bredt for \u00e5 sette sammen en god og effektiv handlingsplan»,<\/em> sier H\u00f8yres Helge Ytter\u00f8y L\u2019orange.<\/p> Godt forankret «Jeg var spent p\u00e5 engasjementet saken ville skape i bystyret. B\u00e5de innad i H\u00f8yre og i de andre partiene opplever jeg at mine medrepresentanter har satt seg inn i sakene og kommet med mange gode tilleggsforslag. Handlingsplanen er godt forankret og vedtatt med et bredt flertall»<\/em>, oppsummerer Ytter\u00f8y L\u2019orange.<\/p> Kj\u00f8nns- og familiemangfold synliggj\u00f8res Haugesund har allerede begynt dette med \u00e5 innarbeide med mor og med far i enkelte IT-systemer. Det er en god start, og vil n\u00e5 bli fulgt opp i videre arbeid, forteller H\u00f8yres bystyremedlem, og legger til at ogs\u00e5 i bildebruk og informasjonstekster skal kommunens materiale gjenspeile mangfoldet i byen.<\/p> Planen har mange gode tiltak innen omr\u00e5det oppvekst. Blant annet har Haugesund allerede en god ungdomsunders\u00f8kelse som gjennomf\u00f8res jevnlig. Den blir i fremtiden et viktig verkt\u00f8y for \u00e5 avdekke situasjonen for unge LHBTIere i Haugesund.<\/p> «Ved \u00e5 inkroporere sp\u00f8rsm\u00e5l om attraksjon kan kommunen fremover blant annet avdekke mobbing og usikkerhet blant unge LHBTIere»<\/em>, forteller Helge Ytter\u00f8y L\u2019orange.<\/p> Fokus p\u00e5 eldreomsorg «Vi h\u00f8rer ofte om eldre som kryper inn i skapet igjen. Det er utrolig trist og skal ikke v\u00e6re slik. Haugesund tar n\u00e5 dette p\u00e5 alvor, og har sett p\u00e5 b\u00e5de utfordringer og forslag til tiltak p\u00e5 dette omr\u00e5det»<\/em>, forteller han, og legger til at forslaget om et eget kapittel om eldreomsorg har kommet inn etter forslag fra H\u00f8yre.<\/p> Jevnlig rullering
<\/strong>Etter at r\u00e5dmannen la frem sin innstilling ble handlingsplanen sendt til utvalg for oppvekst og helse og omsorg, f\u00f8r den gikk til formannskap og i bystyret.<\/p>
<\/strong>Handlingsplanen setter en h\u00f8y standard for kommunens virksomheter. Blant annet har bystyret vedtatt at hele administrasjonen skal innarbeide spr\u00e5k, valgmuligheter og betegnelser som inkluderer kj\u00f8nns- og familiemangfoldet.<\/p>
<\/strong>En unders\u00f8kelse fra Sverige viser at kun 1 av 10 kommuner hadde et bevisst forhold til LHBTIQ-kunnskap hos medarbeidere i eldreomsorgen. S\u00e5 vidt vites finnes ikke tilsvarende unders\u00f8kelse i Norge. Handlingsplanen i Haugesund har f\u00e5tt innarbeidet et eget kapittel om LHBTI-tiltak knyttet til eldreomsorgen.<\/p>
<\/strong>Bystyret i Haugesund besluttet \u00e5 opprette eget utvalg der de viktigste kommunale sektorer og regionale LHBTI-organisasjoner er representert for \u00e5 f\u00f8lge opp planen. Utvalget rullerer planen hvert annet \u00e5r, og hvert 4. \u00e5r skal handlingsplanen rulleres med politisk behandling.<\/p><\/div>\nRelaterte artikler<\/h3>\n\t\t
\u00c5rsm\u00f8tet 2024 <\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n\n\t<\/div>
![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/223\/2023\/10\/IMG_1677-768x576.jpeg\")
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/223\/2022\/10\/Veronica-9-1-scaled-e1665931900251-768x503.jpg\")
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t