Vi vil ha et arbeidsliv som er likestilt, og hvor det er like naturlig for menn som for kvinner \u00e5 ta ut foreldrepermisjon og hente i barnehagen. B\u00e5de forskningsrapporter og enkelthistorier som har kommet frem i media den siste tiden viser at vi fremdeles har en vei \u00e5 g\u00e5.<\/p>
Arbeidsmarkedet er i betydelig grad kj\u00f8nnsdelt. Kvinner og menn jobber i ulike sektorer, bransjer, n\u00e6ringer og yrker, og f\u00e5 velger utradisjonelle studieretninger. #Metoo-kampanjen har bidratt til \u00e5 sette seksuell trakassering p\u00e5 dagsorden, og avdekket uakseptable holdninger og handlinger i mange deler av arbeidslivet.<\/p>
– Dette er utfordringer som jeg raskt \u00f8nsker \u00e5 tak i, sier barne- og likestillingsminister Linda Hofstad Helleland<\/a>.<\/p>For \u00e5 f\u00e5 til et mer likestilt arbeidsliv vil hun ta fem initiativer:<\/h3>- Likestilling starter i barnehagen og skolen.<\/strong> Et mer likestilt arbeidsliv krever at flere velger utradisjonelle utdanninger. Derfor vil jeg sammen med kunnskapsministeren legge en plan for hvordan vi bryter de tradisjonelle m\u00f8nstrene. Her trenger vi b\u00e5de kunnskap og konkrete virkemidler, som ordningene «Menn i helse» og «Jenter og teknologi».<\/li>
- Menn m\u00e5 ta likestillingskampen.<\/strong> En tredelt foreldrepermisjon vil bidra til at flere menn bruker mer tid hjemme med barna sine, samtidig som familiene har valgfrihet n\u00e5r det gjelder fordeling av den siste tredjedelen.<\/li>
- Arbeidsgivere m\u00e5 slutte \u00e5 v\u00e6re bremseklosser for likestilling.<\/strong> Jeg vil invitere arbeidsgiverorganisasjonene til et samarbeid for \u00e5 endre gammeldagse holdninger og bli kvitt bremseklossene.<\/li>
- Vi trenger flere kvinnelige ledere og rollemodeller i n\u00e6ringslivet.<\/strong> I den tiden H\u00f8yre har v\u00e6rt i regjering har vi sett \u00f8kning i b\u00e5de kvinnelige styreledere og administrerende direkt\u00f8rer i de statlig eide selskapene. Det er bra, men vi er ikke i m\u00e5l. Jeg vil samarbeide tett med n\u00e6ringsministeren for \u00e5 sikre fullt trykk p\u00e5 dette arbeidet fremover.<\/li>
- Oppgj\u00f8r med seksuell trakassering i arbeidslivet.<\/strong> Seksuell trakassering er uakseptabelt og ulovlig. #Metoo-kampanjen har bidratt til \u00e5 sette dette p\u00e5 dagsorden, og seksuell trakassering skal forsette \u00e5 v\u00e6re et viktig tema – for denne typen atferd bidrar til mindre likestilling.<\/li><\/ul><\/div>\n
\n\t<\/div>\n
![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/379\/2020\/11\/linda-hofstad-helleland.png\")
<\/div><\/figure>![\"Lederen](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/379\/2021\/09\/50039481703_405f4b3bd2_c-768x512.jpg\")
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/379\/2022\/03\/GettyImages-618740572-768x512.jpg\")
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/379\/2020\/11\/kvinneforum-annemetteguro-768x429.jpg\")
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t