{"id":1750,"date":"2025-06-19T18:32:15","date_gmt":"2025-06-19T16:32:15","guid":{"rendered":"https:\/\/hoyre.no\/melhus\/?p=1750"},"modified":"2025-06-19T18:32:15","modified_gmt":"2025-06-19T16:32:15","slug":"noen-ma-faktisk-ta-ansvar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hoyre.no\/melhus\/aktuelt\/noen-ma-faktisk-ta-ansvar\/","title":{"rendered":"Noen m\u00e5 faktisk ta ansvar"},"content":{"rendered":"\n

I kommunestyret tirsdag fikk H\u00f8yre flertall for flere viktige forslag som er avgj\u00f8rende i den sv\u00e6rt alvorlige \u00f8konomiske situasjonen Melhus kommune st\u00e5r i. Et av dem handler om at r\u00e5dmannen skal identifisere tiltak som totalt reduserer l\u00f8nnsutgiftene med minst 7,5 prosent. Dette har skapt debatt, og jeg \u00f8nsker derfor \u00e5 forklare hva dette betyr.<\/p>\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t

H\u00f8yres redaksjon<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSist oppdatert: 19. juni 2025<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCa. 4 minutter lesetid<\/em><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\tDel link<\/span><\/a>\n\t\tDel p\u00e5 twitter<\/span><\/a>\n\t\tDel p\u00e5 facebook<\/span><\/a>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t
\"Portrettbilde<\/div>
\u00abDet vi er opptatt av er \u00e5 redusere ledelse og administrasjon. Melhus kommune er for topp- og administrasjonstung\u00bb, skriver Marius Krogstad Aune i dette innlegget.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n\n

Dette er et kjent forslag, som ogs\u00e5 inng\u00e5r i og fortsetter p\u00e5g\u00e5ende prosesser, og er ikke nytt, dramatisk eller overraskende. Forslaget har blitt fremmet tidligere. For \u00e5 f\u00e5 kontroll p\u00e5 \u00f8konomien er Melhus kommune i en prosess der det allerede inng\u00e5r b\u00e5de reduksjon av \u00e5rsverk og tiln\u00e6rmet stans i innleie, overtid og vikarbruk. Alt det er l\u00f8nnsutgifter, og vedtaket inkluderer og bygger videre p\u00e5 arbeidet som p\u00e5g\u00e5r. Andre vedtak, hvor flere stillinger holdes vakante og en ansettelsesprosess stanses, er ogs\u00e5 tiltak for \u00e5 n\u00e5 m\u00e5let. Dette betyr p\u00e5 ingen m\u00e5te massive oppsigelser, men er et tydelig m\u00e5l for omfanget av tiltak som m\u00e5 identifiseres.<\/p>\n\n\n\n

Melhus kommune er i en helt ekstraordin\u00e6r \u00f8konomisk situasjon som krever handlekraft og store grep. Skal vi ha ansvarlig \u00f8konomiforvaltning, kan vi ikke fortsette som f\u00f8r n\u00e5r regnskapet viser betydelig merforbruk. Dette er derfor ansvarlig politikk som tar hensyn til kommunens fremtid.<\/p>\n\n\n\n

Det vi er opptatt av er \u00e5 redusere ledelse og administrasjon. Melhus kommune er for topp- og administrasjonstung. Jeg er glad for at kommunestyret ogs\u00e5 vedtok v\u00e5rt forslag om \u00e5 lage ny organisering innenfor alle sektorer, der form\u00e5let er \u00e5 redusere antall enhetsledere, mellomledere, merkantile funksjoner samt r\u00e5dgiverstillinger. Dette viser tydelig hvor vi mener det m\u00e5 mest endringer til – i ledelse og administrasjon, ikke blant de som leverer tjenester direkte til innbyggerne. Med f\u00e6rre ledere reduseres l\u00f8nnsutgiftene relativt sett mer og vil slik utgj\u00f8re en st\u00f8rre andel av tiltak for \u00e5 oppfylle m\u00e5let.<\/p>\n\n\n\n

7,5 prosent reduksjon i l\u00f8nnsutgifter betyr ikke oppsigelser og 7,5 prosent f\u00e6rre ansatte. Det finnes mange m\u00e5ter \u00e5 oppn\u00e5 m\u00e5let p\u00e5:<\/p>\n\n\n\n