{"id":7240,"date":"2024-08-28T16:12:04","date_gmt":"2024-08-28T14:12:04","guid":{"rendered":"https:\/\/hoyre.no\/oslo\/?p=7240"},"modified":"2024-09-10T08:49:04","modified_gmt":"2024-09-10T06:49:04","slug":"hoyrebyradet-sikrer-kompetanseloft-pa-helsehusene","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hoyre.no\/oslo\/aktuelt\/hoyrebyradet-sikrer-kompetanseloft-pa-helsehusene\/","title":{"rendered":"H\u00f8yrebyr\u00e5det sikrer kompetansel\u00f8ft p\u00e5 helsehusene"},"content":{"rendered":"\n

Byr\u00e5det oppretter en «helsehusskole\u201d, som skal heve kompetansen til de ansatte p\u00e5 helsehusene og sikre bedre kvalitet for pasientene.<\/p>\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t

H\u00f8yres redaksjon<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSist oppdatert: 10. september 2024<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCa. 2 minutter lesetid<\/em><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\tDel link<\/span><\/a>\n\t\tDel p\u00e5 twitter<\/span><\/a>\n\t\tDel p\u00e5 facebook<\/span><\/a>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t
\"Saliba<\/div>
Byr\u00e5d for helse, Saliba Andreas Korkunc. Foto: Sturlason.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n\n

Helsehusskole<\/h2>\n\n\n\n

I mars besluttet byr\u00e5det at det skulle brukes 25 millioner kroner til \u00e5 styrke kompetansen hos medarbeidere p\u00e5 helsehus, og til \u00e5 rekruttere den kompetansen helsehusene har behov for. N\u00e5 er det klart hvordan pengene skal brukes.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Det viktigste for meg er at pasientene skal oppleve at det er trygt \u00e5 v\u00e6re p\u00e5 helsehus. Da m\u00e5 vi gj\u00f8re det vi kan for \u00e5 sikre at de ansatte har god og riktig kompetanse. Dette som vi kaller «helsehusskolen» er ett av flere grep for \u00e5 bedre kvaliteten i eldreomsorgen i Oslo, sier helsebyr\u00e5d Saliba Andreas Korkunc.<\/p>\n\n\n\n

\u00abHelsehusskolen\u00bb er et modulbasert kompetanseprogram som skal sikre de ansatte faglig utvikling, og stegvis oppl\u00e6ring i alt de skal mestre. Solfjellsh\u00f8gda helsehus er allerede i gang med utpr\u00f8ving av programmet, som n\u00e5 utvides til de tre andre helsehusene.<\/p>\n\n\n\n

Ansatte f\u00e5r egen oppl\u00e6ring i s\u00e5rstell, blodsukkerm\u00e5ling og i \u00e5 ta mikrobiologiske pr\u00f8ver, blant annet. De f\u00e5r ogs\u00e5 konkret oppl\u00e6ring i det \u00e5 samtale med brukere som kan v\u00e6re reduserte og ikke ha lett for \u00e5 gj\u00f8re seg forst\u00e5tt. B\u00e5de helsefagarbeidere, sykepleiere og leger skal f\u00e5 tilpasset oppl\u00e6ring.<\/p>\n\n\n\n

Flere nye grep<\/h2>\n\n\n\n

Det tas flere grep i tillegg til kompetanseheving for \u00e5 rekruttere og beholde medarbeidere:<\/p>\n\n\n\n