H\u00f8yres redaksjon<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSist oppdatert: 28. juni 2025<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCa. 4 minutter lesetid<\/em><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\tDel link<\/span><\/a>\n\t\tDel p\u00e5 twitter<\/span><\/a>\n\t\tDel p\u00e5 facebook<\/span><\/a>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/161\/2024\/09\/Margrethe-i-park-uten-smil.jpg\")
<\/div>Margrethe Motzfeldt ser frem til det videre arbeidet med Nettverk for arbeidsinkludering. <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n\nSarpsborg har for tiden den h\u00f8yeste andelen helt ledige i hele \u00d8stfold. Tall fra NAV viser at 3,2 prosent av arbeidsstyrken i kommunen st\u00e5r helt uten jobb. Dette er bekymringsfullt \u2013 ikke bare for dem det gjelder, men for hele fellesskapet. Arbeid er ikke bare n\u00f8kkelen til \u00f8konomisk trygghet, det er ogs\u00e5 inngangen til fellesskap, mestring og livskvalitet.
Derfor er det helt avgj\u00f8rende at vi lykkes bedre med arbeidsinkludering. Og det er nettopp dette vi jobber for n\u00e5.<\/p>\n\n\n\n
Et fellesskap for muligheter<\/h3>\n\n\n\n
H\u00f8yre i Sarpsborg har tatt initiativ til \u00e5 samle n\u00e6ringsliv, NAV, kommunen og frivilligheten i et nettverk for arbeidsinkludering. M\u00e5let er enkelt: \u00e5 hjelpe flere inn i jobb \u2013 s\u00e6rlig dem som i dag st\u00e5r lengst unna arbeidslivet.
Vi vet at veien til arbeid ikke alltid er rett frem. Noen trenger erfaring, andre trenger tilrettelegging \u2013 og mange trenger et felles l\u00f8ft fra samfunnet rundt seg. Dette f\u00e5r vi ikke til alene, men i samarbeid. Derfor bygger vi n\u00e5 et nettverk hvor vi sammen kan identifisere barrierer, dele l\u00f8sninger og skape flere innganger til arbeidslivet.<\/p>\n\n\n\n
Hva betyr dette for bedriftene?<\/h3>\n\n\n\n
For den enkelte bedrift kan et slikt nettverk bety enklere tilgang til folk som \u00f8nsker \u00e5 jobbe \u2013 men som kanskje trenger en litt annen vei inn. Det kan gi bedre oppf\u00f8lging fra NAV, tryggere rammer for inkludering og konkret hjelp til \u00e5 l\u00f8se bemanningsbehov. Mange arbeidsgivere \u00f8nsker \u00e5 ta samfunnsansvar, men vegrer seg for \u00e5 st\u00e5 i det alene. Et fellesskap som st\u00f8tter opp under inkluderende rekruttering, kan gj\u00f8re det mulig \u00e5 g\u00e5 fra \u00f8nske til handling.<\/p>\n\n\n\n
Hva betyr dette for menneskene?<\/h3>\n\n\n\n
For den som st\u00e5r utenfor arbeidslivet, kan et nettverk for arbeidsinkludering bety forskjellen p\u00e5 \u00e5 bli sett \u2013 eller bli glemt. Det handler om \u00e5 f\u00e5 en reell mulighet, ikke bare flere kurs og m\u00f8ter. For unge uten arbeidserfaring kan det v\u00e6re den f\u00f8rste foten innenfor. For voksne som har falt ut, kan det v\u00e6re veien tilbake. N\u00e5r systemet fungerer bedre rundt den enkelte \u2013 med tydeligere ansvar, tettere oppf\u00f8lging og kobling til reelle jobbmuligheter \u2013 \u00f8ker sjansen for varig arbeid. Det gir inntekt, forutsigbarhet og verdighet. Kort sagt: det gir folk mulighet til \u00e5 leve egne liv.<\/p>\n\n\n\n
Hva betyr dette for kommunen?<\/h3>\n\n\n\n
Kommunen er ogs\u00e5 en stor arbeidsgiver \u2013 og m\u00e5 selv v\u00e6re en del av l\u00f8sningen. Det betyr \u00e5 \u00e5pne for praksis, kvalifisering og midlertidige ansettelser der det er mulig, og samarbeide tettere med NAV om \u00e5 bruke eksisterende stillinger som inngangsport for flere. Skal vi lykkes med \u00e5 f\u00e5 flere i jobb, m\u00e5 vi bruke hele samfunnets kapasitet \u2013 ogs\u00e5 v\u00e5r egen.<\/p>\n\n\n\n
Ledige stillinger hjelper lite hvis ingen kvalifiseres<\/h3>\n\n\n\n
Det er ikke mangel p\u00e5 jobber som er hovedproblemet. Bare i juni ble det lyst ut over tusen stillinger i \u00d8stfold \u2013 innen helse, salg og industri. Samtidig st\u00e5r over 1.100 unge helt uten arbeid. Det er en alvorlig mismatch.
For H\u00f8yre handler dette om ansvar. \u00c5 stille krav, men ogs\u00e5 gi muligheter. \u00c5 satse p\u00e5 arbeidsinkludering fremfor passivitet. \u00c5 bruke ressursene vi har \u2013 og ikke la folk forvitre i systemet.<\/p>\n\n\n\n
Flere trenger en tydelig vei inn<\/h3>\n\n\n\n
For mange er veien inn i arbeidslivet preget av omveier og uklare forventninger. De m\u00f8ter kurs, tiltak og vurderinger \u2013 men sjelden en konkret mulighet. Det vi trenger mer av, er strukturerte innganger til arbeidslivet. Noe som sier: her er en jobbmulighet, her er kravene, og her er st\u00f8tten du kan f\u00e5 for \u00e5 lykkes. Ikke som en garanti, men som et konkret alternativ til passivitet. For mange vil det v\u00e6re nettopp dette som skal til for \u00e5 komme i gang \u2013 \u00e9n tydelig mulighet, ikke fem vage l\u00f8fter.<\/p>\n\n\n\n
Vi skal ikke venne oss til h\u00f8y ledighet<\/h3>\n\n\n\n
H\u00f8y ledighet i Sarpsborg er ikke et sp\u00f8rsm\u00e5l om statistikk \u2013 det handler om folk. Og det er v\u00e5rt ansvar \u00e5 gj\u00f8re mer for \u00e5 f\u00e5 flere inn i arbeid. Gjennom praktiske samarbeid og tydelige innganger skal vi senke terskler, koble folk til muligheter og bygge en by hvor flere kan bidra. Dette er ikke noe vi bare mener \u2013 det er noe vi gj\u00f8r.<\/p>\n\n\n
\n\t<\/div>\n\n\t\n\t\tRelaterte artikler<\/h3>\n\t\t\n\t\n\t\t\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/161\/2026\/03\/Magnus-blid-i-parken-768x1020.jpg\")
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t25. mar 2026<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNyheter<\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tEn helhetlig plan for gode skoler og barnehager i hele Sarpsborg <\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n\n\t<\/div>
<\/div>Sarpsborg har for tiden den h\u00f8yeste andelen helt ledige i hele \u00d8stfold. Tall fra NAV viser at 3,2 prosent av arbeidsstyrken i kommunen st\u00e5r helt uten jobb. Dette er bekymringsfullt \u2013 ikke bare for dem det gjelder, men for hele fellesskapet. Arbeid er ikke bare n\u00f8kkelen til \u00f8konomisk trygghet, det er ogs\u00e5 inngangen til fellesskap, mestring og livskvalitet.
Derfor er det helt avgj\u00f8rende at vi lykkes bedre med arbeidsinkludering. Og det er nettopp dette vi jobber for n\u00e5.<\/p>\n\n\n\n
Et fellesskap for muligheter<\/h3>\n\n\n\n
H\u00f8yre i Sarpsborg har tatt initiativ til \u00e5 samle n\u00e6ringsliv, NAV, kommunen og frivilligheten i et nettverk for arbeidsinkludering. M\u00e5let er enkelt: \u00e5 hjelpe flere inn i jobb \u2013 s\u00e6rlig dem som i dag st\u00e5r lengst unna arbeidslivet.
Vi vet at veien til arbeid ikke alltid er rett frem. Noen trenger erfaring, andre trenger tilrettelegging \u2013 og mange trenger et felles l\u00f8ft fra samfunnet rundt seg. Dette f\u00e5r vi ikke til alene, men i samarbeid. Derfor bygger vi n\u00e5 et nettverk hvor vi sammen kan identifisere barrierer, dele l\u00f8sninger og skape flere innganger til arbeidslivet.<\/p>\n\n\n\n
Hva betyr dette for bedriftene?<\/h3>\n\n\n\n
For den enkelte bedrift kan et slikt nettverk bety enklere tilgang til folk som \u00f8nsker \u00e5 jobbe \u2013 men som kanskje trenger en litt annen vei inn. Det kan gi bedre oppf\u00f8lging fra NAV, tryggere rammer for inkludering og konkret hjelp til \u00e5 l\u00f8se bemanningsbehov. Mange arbeidsgivere \u00f8nsker \u00e5 ta samfunnsansvar, men vegrer seg for \u00e5 st\u00e5 i det alene. Et fellesskap som st\u00f8tter opp under inkluderende rekruttering, kan gj\u00f8re det mulig \u00e5 g\u00e5 fra \u00f8nske til handling.<\/p>\n\n\n\n
Hva betyr dette for menneskene?<\/h3>\n\n\n\n
For den som st\u00e5r utenfor arbeidslivet, kan et nettverk for arbeidsinkludering bety forskjellen p\u00e5 \u00e5 bli sett \u2013 eller bli glemt. Det handler om \u00e5 f\u00e5 en reell mulighet, ikke bare flere kurs og m\u00f8ter. For unge uten arbeidserfaring kan det v\u00e6re den f\u00f8rste foten innenfor. For voksne som har falt ut, kan det v\u00e6re veien tilbake. N\u00e5r systemet fungerer bedre rundt den enkelte \u2013 med tydeligere ansvar, tettere oppf\u00f8lging og kobling til reelle jobbmuligheter \u2013 \u00f8ker sjansen for varig arbeid. Det gir inntekt, forutsigbarhet og verdighet. Kort sagt: det gir folk mulighet til \u00e5 leve egne liv.<\/p>\n\n\n\n
Hva betyr dette for kommunen?<\/h3>\n\n\n\n
Kommunen er ogs\u00e5 en stor arbeidsgiver \u2013 og m\u00e5 selv v\u00e6re en del av l\u00f8sningen. Det betyr \u00e5 \u00e5pne for praksis, kvalifisering og midlertidige ansettelser der det er mulig, og samarbeide tettere med NAV om \u00e5 bruke eksisterende stillinger som inngangsport for flere. Skal vi lykkes med \u00e5 f\u00e5 flere i jobb, m\u00e5 vi bruke hele samfunnets kapasitet \u2013 ogs\u00e5 v\u00e5r egen.<\/p>\n\n\n\n
Ledige stillinger hjelper lite hvis ingen kvalifiseres<\/h3>\n\n\n\n
Det er ikke mangel p\u00e5 jobber som er hovedproblemet. Bare i juni ble det lyst ut over tusen stillinger i \u00d8stfold \u2013 innen helse, salg og industri. Samtidig st\u00e5r over 1.100 unge helt uten arbeid. Det er en alvorlig mismatch.
For H\u00f8yre handler dette om ansvar. \u00c5 stille krav, men ogs\u00e5 gi muligheter. \u00c5 satse p\u00e5 arbeidsinkludering fremfor passivitet. \u00c5 bruke ressursene vi har \u2013 og ikke la folk forvitre i systemet.<\/p>\n\n\n\n
Flere trenger en tydelig vei inn<\/h3>\n\n\n\n
For mange er veien inn i arbeidslivet preget av omveier og uklare forventninger. De m\u00f8ter kurs, tiltak og vurderinger \u2013 men sjelden en konkret mulighet. Det vi trenger mer av, er strukturerte innganger til arbeidslivet. Noe som sier: her er en jobbmulighet, her er kravene, og her er st\u00f8tten du kan f\u00e5 for \u00e5 lykkes. Ikke som en garanti, men som et konkret alternativ til passivitet. For mange vil det v\u00e6re nettopp dette som skal til for \u00e5 komme i gang \u2013 \u00e9n tydelig mulighet, ikke fem vage l\u00f8fter.<\/p>\n\n\n\n
Vi skal ikke venne oss til h\u00f8y ledighet<\/h3>\n\n\n\n
H\u00f8y ledighet i Sarpsborg er ikke et sp\u00f8rsm\u00e5l om statistikk \u2013 det handler om folk. Og det er v\u00e5rt ansvar \u00e5 gj\u00f8re mer for \u00e5 f\u00e5 flere inn i arbeid. Gjennom praktiske samarbeid og tydelige innganger skal vi senke terskler, koble folk til muligheter og bygge en by hvor flere kan bidra. Dette er ikke noe vi bare mener \u2013 det er noe vi gj\u00f8r.<\/p>\n\n\n
Relaterte artikler<\/h3>\n\t\t\n\t\n\t\t\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t25. mar 2026<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNyheter<\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tEn helhetlig plan for gode skoler og barnehager i hele Sarpsborg <\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n\n\t<\/div>
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/161\/2023\/07\/Elin-768x1024.jpg\")
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/161\/2026\/03\/Margrethe-prikkete-jakke-768x1020.jpg\")
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t