H\u00f8yres redaksjon<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSist oppdatert: 7. juli 2023<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCa. 5 minutter lesetid<\/em><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\tDel link<\/span><\/a>\n\t\tDel p\u00e5 twitter<\/span><\/a>\n\t\tDel p\u00e5 facebook<\/span><\/a>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/161\/2023\/07\/magnus-i-gagata-scaled-e1688239836733.jpg\")
<\/div>H\u00f8yre skal stille krav om gode l\u00f8nns- og arbeidsvilk\u00e5r, uansett om man er ansatt i kommunen eller i en privat bedrift. Samtidig vil ansattes arbeidsforhold i helse- og omsorg avhenge av nye ideer og st\u00f8rre ambisjoner.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n\nFagforbundet kommer i sitt leserinnlegg p\u00e5 SA.no<\/a> med sterke p\u00e5stander om hva som vil skje med de ansattes l\u00f8nns- og arbeidsforhold dersom H\u00f8yre kommer i posisjon i Sarpsborg. De fors\u00f8ker \u00e5 skape et virkelighetsbilde som jeg p\u00e5 ingen m\u00e5te kjenner meg igjen i.<\/p>\n\n\n\nJeg stiller sp\u00f8rsm\u00e5lstegn ved hvem Fagforbundet representerer; medlemmene eller Arbeiderpartiet? Jeg velger \u00e5 tro det f\u00f8rste. Videre stiller jeg sp\u00f8rsm\u00e5lstegn ved om deres «valgl\u00f8fter» p\u00e5 vegne av H\u00f8yre bare er basert p\u00e5 misforst\u00e5elser, eller om de bevisst \u00f8nsker \u00e5 spre feilaktig propaganda. Jeg velger \u00e5 tro det f\u00f8rste.<\/p>\n\n\n\n
Det fremf\u00f8res samtidig flere p\u00e5stander og myter som jeg ikke kan la st\u00e5 ubesvart.<\/p>\n\n\n\n
Myte: H\u00f8yres m\u00e5l er \u00e5 privatisere velferden mest mulig<\/strong>
Helse- og omsorgstjenester som kommunene eller staten er p\u00e5lagt \u00e5 utf\u00f8re gjennom lov kan ikke privatiseres, men det er full anledning for det offentlige \u00e5 f\u00e5 private eller ideelle akt\u00f8rer til \u00e5 gj\u00f8re jobben med offentlig finansiering. Sistnevnte er ikke privatisering. H\u00f8yre i Sarpsborg \u00f8nsker derimot \u00e5 sikre gode og mangfoldige tjenester for alle som en del av det kommunale tilbudet. F\u00f8r 2030 skal vi i Sarpsborg ruste opp v\u00e5re tjenester til \u00e5 h\u00e5ndtere 50 % flere pleietrengende over 80 \u00e5r. Vi mener den oppgaven l\u00f8ses best i felleskap. For H\u00f8yre er ogs\u00e5 privat n\u00e6ringsliv med i fellesskapet.<\/p>\n\n\n\nMyte: Private tjener penger ved \u00e5 ha d\u00e5rlige l\u00f8nns- og pensjonsvilk\u00e5r, samt driver sosial dumping<\/strong>
If\u00f8lge Velferdstjenesteutvalget betaler private og ideelle akt\u00f8rer gjennomg\u00e5ende konkurransedyktig l\u00f8nn. Det er ikke noe belegg for \u00e5 si at overskuddet til bedriftene oppst\u00e5r som f\u00f8lge av lave l\u00f8nns- og arbeidsvilk\u00e5r eller ved \u00e5 undergrave kvalitet. I Troms\u00f8 og Bergen protesterte de ansatte h\u00f8ylytt n\u00e5r deres arbeidsplasser i Privat Omsorg Nord, Odinsvei Bosenter og S\u00f8reide sykehjem ble re-kommunalisert. De pekte p\u00e5 bedre l\u00f8nns- og pensjonsbetingelser samt fleksible og gode arbeidsforhold hos sine private arbeidsgivere. H\u00f8yre i Sarpsborg vil ikke akseptere d\u00e5rligere arbeids- og l\u00f8nnsforhold sammenlignet med kommunalt ansattes betingelser i en privat omsorgsbedrift som yter tjenester til v\u00e5re innbyggere. Dette er krav som kommunen kan stille.<\/p>\n\n\n\nMyte: H\u00f8yres politikk f\u00f8rer til en todelt helsetjeneste \u2013 en for de rike, og en for alle andre<\/strong>
Den norske velferdsmodellen best\u00e5r av et samarbeid mellom det offentlige, private og ideelle \u2013 med det offentlige som b\u00e6rebjelken \u2013 til det beste for innbyggerne, og med offentlig finansiering. Tvert imot ser vi at venstresidens politikk f\u00f8rer til nettopp en todeling av helsetilbudet i Norge, hvor de som har r\u00e5d kan kj\u00f8pe tjenester privat n\u00e5r kapasiteten i det offentlige tilbudet er utilstrekkelig. H\u00f8yre i Sarpsborg \u00f8nsker ikke et helse- og omsorgstilbud hvor valgfrihet bare er forbeholdt de med tykk lommebok.<\/p>\n\n\n\nNHO lanserte nylig rapporten Kvalitet 23 som omhandler hva som fremmer kvalitet, tjenesteinnovasjon og bedre ressursutnyttelse i kommunale tjenester. Der kan vi lese at Sarpsborg innen helse og omsorg scorer h\u00f8yt p\u00e5 kvalitet, men har et stykke \u00e5 g\u00e5 p\u00e5 effektivitet. Det bekrefter at vi har et godt utgangspunkt for fremtiden med kvalitetsbevisste og dyktige ansatte som gj\u00f8r en formidabel innsats hver eneste dag. Samtidig peker rapporten p\u00e5 en klar sammenheng mellom effektivitet og i hvilken grad man samarbeider med private. Dette er fakta som vi ikke kan velge \u00e5 ignorere. Jeg mener at fremtidens helse- og omsorgstilbud i Sarpsborg best skapes i samarbeid mellom kommunen, ideelle og private bedrifter. Det baserer jeg p\u00e5 fakta, ikke ideologi.<\/p>\n\n\n\n
For \u00e5 sikre et mangfoldig og trygt velferdstilbud til Sarpsborgs innbyggere i fremtiden m\u00e5 vi tenkte nytt. Vi \u00f8nsker \u00e5 sikre at innbyggerne f\u00e5r tjenester av h\u00f8y kvalitet, mer valgfrihet og makt over eget liv. H\u00f8yre skal stille krav om gode l\u00f8nns- og arbeidsvilk\u00e5r, uansett om man er ansatt i kommunen eller i en privat bedrift. Samtidig vil ansattes arbeidsforhold i helse- og omsorg avhenge av nye ideer og st\u00f8rre ambisjoner. <\/p>\n\n\n\n
L\u00f8sningen er ikke at de ansatte l\u00f8per fortere, vi m\u00e5 g\u00e5 inn i fremtiden med flere verkt\u00f8y i verkt\u00f8ykassa.<\/p>\n\n\n
\n\t<\/div>\n\n\t\n\t\tRelaterte artikler<\/h3>\n\t\t\n\t\n\t\t\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/161\/2026\/03\/Magnus-blid-i-parken-768x1020.jpg\")
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t25. mar 2026<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNyheter<\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tEn helhetlig plan for gode skoler og barnehager i hele Sarpsborg <\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n\n\t<\/div>
<\/div>Fagforbundet kommer i sitt leserinnlegg p\u00e5 SA.no<\/a> med sterke p\u00e5stander om hva som vil skje med de ansattes l\u00f8nns- og arbeidsforhold dersom H\u00f8yre kommer i posisjon i Sarpsborg. De fors\u00f8ker \u00e5 skape et virkelighetsbilde som jeg p\u00e5 ingen m\u00e5te kjenner meg igjen i.<\/p>\n\n\n\n Jeg stiller sp\u00f8rsm\u00e5lstegn ved hvem Fagforbundet representerer; medlemmene eller Arbeiderpartiet? Jeg velger \u00e5 tro det f\u00f8rste. Videre stiller jeg sp\u00f8rsm\u00e5lstegn ved om deres «valgl\u00f8fter» p\u00e5 vegne av H\u00f8yre bare er basert p\u00e5 misforst\u00e5elser, eller om de bevisst \u00f8nsker \u00e5 spre feilaktig propaganda. Jeg velger \u00e5 tro det f\u00f8rste.<\/p>\n\n\n\n Det fremf\u00f8res samtidig flere p\u00e5stander og myter som jeg ikke kan la st\u00e5 ubesvart.<\/p>\n\n\n\n Myte: H\u00f8yres m\u00e5l er \u00e5 privatisere velferden mest mulig<\/strong> Myte: Private tjener penger ved \u00e5 ha d\u00e5rlige l\u00f8nns- og pensjonsvilk\u00e5r, samt driver sosial dumping<\/strong> Myte: H\u00f8yres politikk f\u00f8rer til en todelt helsetjeneste \u2013 en for de rike, og en for alle andre<\/strong> NHO lanserte nylig rapporten Kvalitet 23 som omhandler hva som fremmer kvalitet, tjenesteinnovasjon og bedre ressursutnyttelse i kommunale tjenester. Der kan vi lese at Sarpsborg innen helse og omsorg scorer h\u00f8yt p\u00e5 kvalitet, men har et stykke \u00e5 g\u00e5 p\u00e5 effektivitet. Det bekrefter at vi har et godt utgangspunkt for fremtiden med kvalitetsbevisste og dyktige ansatte som gj\u00f8r en formidabel innsats hver eneste dag. Samtidig peker rapporten p\u00e5 en klar sammenheng mellom effektivitet og i hvilken grad man samarbeider med private. Dette er fakta som vi ikke kan velge \u00e5 ignorere. Jeg mener at fremtidens helse- og omsorgstilbud i Sarpsborg best skapes i samarbeid mellom kommunen, ideelle og private bedrifter. Det baserer jeg p\u00e5 fakta, ikke ideologi.<\/p>\n\n\n\n For \u00e5 sikre et mangfoldig og trygt velferdstilbud til Sarpsborgs innbyggere i fremtiden m\u00e5 vi tenkte nytt. Vi \u00f8nsker \u00e5 sikre at innbyggerne f\u00e5r tjenester av h\u00f8y kvalitet, mer valgfrihet og makt over eget liv. H\u00f8yre skal stille krav om gode l\u00f8nns- og arbeidsvilk\u00e5r, uansett om man er ansatt i kommunen eller i en privat bedrift. Samtidig vil ansattes arbeidsforhold i helse- og omsorg avhenge av nye ideer og st\u00f8rre ambisjoner. <\/p>\n\n\n\n L\u00f8sningen er ikke at de ansatte l\u00f8per fortere, vi m\u00e5 g\u00e5 inn i fremtiden med flere verkt\u00f8y i verkt\u00f8ykassa.<\/p>\n\n\n
Helse- og omsorgstjenester som kommunene eller staten er p\u00e5lagt \u00e5 utf\u00f8re gjennom lov kan ikke privatiseres, men det er full anledning for det offentlige \u00e5 f\u00e5 private eller ideelle akt\u00f8rer til \u00e5 gj\u00f8re jobben med offentlig finansiering. Sistnevnte er ikke privatisering. H\u00f8yre i Sarpsborg \u00f8nsker derimot \u00e5 sikre gode og mangfoldige tjenester for alle som en del av det kommunale tilbudet. F\u00f8r 2030 skal vi i Sarpsborg ruste opp v\u00e5re tjenester til \u00e5 h\u00e5ndtere 50 % flere pleietrengende over 80 \u00e5r. Vi mener den oppgaven l\u00f8ses best i felleskap. For H\u00f8yre er ogs\u00e5 privat n\u00e6ringsliv med i fellesskapet.<\/p>\n\n\n\n
If\u00f8lge Velferdstjenesteutvalget betaler private og ideelle akt\u00f8rer gjennomg\u00e5ende konkurransedyktig l\u00f8nn. Det er ikke noe belegg for \u00e5 si at overskuddet til bedriftene oppst\u00e5r som f\u00f8lge av lave l\u00f8nns- og arbeidsvilk\u00e5r eller ved \u00e5 undergrave kvalitet. I Troms\u00f8 og Bergen protesterte de ansatte h\u00f8ylytt n\u00e5r deres arbeidsplasser i Privat Omsorg Nord, Odinsvei Bosenter og S\u00f8reide sykehjem ble re-kommunalisert. De pekte p\u00e5 bedre l\u00f8nns- og pensjonsbetingelser samt fleksible og gode arbeidsforhold hos sine private arbeidsgivere. H\u00f8yre i Sarpsborg vil ikke akseptere d\u00e5rligere arbeids- og l\u00f8nnsforhold sammenlignet med kommunalt ansattes betingelser i en privat omsorgsbedrift som yter tjenester til v\u00e5re innbyggere. Dette er krav som kommunen kan stille.<\/p>\n\n\n\n
Den norske velferdsmodellen best\u00e5r av et samarbeid mellom det offentlige, private og ideelle \u2013 med det offentlige som b\u00e6rebjelken \u2013 til det beste for innbyggerne, og med offentlig finansiering. Tvert imot ser vi at venstresidens politikk f\u00f8rer til nettopp en todeling av helsetilbudet i Norge, hvor de som har r\u00e5d kan kj\u00f8pe tjenester privat n\u00e5r kapasiteten i det offentlige tilbudet er utilstrekkelig. H\u00f8yre i Sarpsborg \u00f8nsker ikke et helse- og omsorgstilbud hvor valgfrihet bare er forbeholdt de med tykk lommebok.<\/p>\n\n\n\nRelaterte artikler<\/h3>\n\t\t
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\tEn helhetlig plan for gode skoler og barnehager i hele Sarpsborg <\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n\n\t<\/div>
![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/161\/2023\/07\/Elin-768x1024.jpg\")
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/161\/2026\/03\/Margrethe-prikkete-jakke-768x1020.jpg\")
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t