Resolusjonen vedtatt p\u00e5 Rogaland H\u00f8yres fylkes\u00e5rsm\u00f8te 6. februar 2021.<\/p>\n\n\n\n\n
Norsk innvandringspolitikks strategi er \u00e5 inkludere flere gjennom arbeid. Men veien til arbeidslivet for mange innvandrere kan v\u00e6re lange og smale. Regjering \u00f8nsker \u00e5 legge til rette for arbeidsinnvandrere med relevant kompetanse fra land utenfor E\u00d8S-omr\u00e5det samt \u00e5 trekke seg kapital og innovasjonskraft. I ett h\u00f8ringsnotat foresl\u00e5r Arbeids- og Sosialdepartementet konkrete tiltak for \u00e5 f\u00e5 dette til uten behov for \u00e5 implementere nye type visum. Dessuten blir det fremdeles en utfordring for arbeidsinnvandrere som ikke har permanent opphold i Norge \u00e5 starte og drive privat virksomhet i Norge ved siden av jobb.
I dag er det forskjellige krav for hvordan innvandrere fra land utenfor E\u00d8S kan starte og drive egen virksomhet i Norge. Enten m\u00e5 man s\u00f8ke og f\u00e5 innvilget oppholdstillatelse for \u00e5 drive selvstendig n\u00e6ringsvirksomhet eller m\u00e5 man vente til \u00e5 f\u00e5 permanent opphold i Norge. Permanent opphold skjer tidligst etter \u00e5 ha bodd tre \u00e5r med gyldig tillatelse i Norge samt \u00e5 oppfylle krav ifm oppl\u00e6ring i bl.a. norsk spr\u00e5k. Mange arbeidsinnvandrere velger \u00e5 ikke prioritere dette de f\u00f8rste tre \u00e5rene og dermed kvalifiserer ikke for \u00e5 s\u00f8ke. Dette f\u00f8rer til at arbeidsinnvandrere flest har automatisk begrenset muligheter for \u00e5 bidra til velferdsstaten, innovasjonsutvikling og integrering i Norge.
Spr\u00e5k er n\u00f8kkel til integrering og det skal stilles krav p\u00e5 det. Derimot kan vi insentivere for at flere \u00f8nsker \u00e5 l\u00e6re seg b\u00e5de spr\u00e5k og den norske kulturen p\u00e5 ulike m\u00e5ter. \u00c5 eie din egen bedrift i Norge kan v\u00e6re en sterk motivasjon for \u00e5 l\u00e6re det. Det kreves hardt arbeid, ressurser, \u00e5 bygge eget nettverk og \u00e5 sette seg i lover og regler for \u00e5 starte og drive egen virksomhet. Noe som igjen vil kreve en h\u00f8y grad av spr\u00e5k kunnskap og kultur forst\u00e5else. Dermed kan \u00e5 eie din egen bedrift v\u00e6re veien til integrering. Ikke minst \u00e5 gi muligheter til innvandrere til \u00e5 ta en mer aktiv rolle i det norske samfunnet.
Innvandrerne representerer 15 % av befolkningen i Rogaland. Over halvparten av innvandrerne i Rogaland kommer fra land utenfor E\u00d8S-omr\u00e5det. Arbeidsinnvandring utgj\u00f8r den st\u00f8rste gruppen av innvandrere i Rogaland og en stor andel jobber innen energibransjen. Dette representere en gyllen mulighet for Rogaland. For eksempel, I Storbritannia er halvparten av alle selskaper verdt over 1 milliard dollar stiftet av minst en gr\u00fcnder med innvandrerbakgrunn. Innvandrerdrevne selskaper st\u00e5r bak 14 prosent av alle jobber i sm\u00e5 og mellomstore bedrifter. I Sverige skaper innvandrergr\u00fcndere over 300.000 jobber. Det er 9 prosent av alle arbeidsplasser i privat sektor. H\u00f8yre politikk handler om \u00e5 gi muligheter for at alle skal lykkes. N\u00e5r vi gir mennesker de n\u00f8dvendige verkt\u00f8y for \u00e5 lykkes kan vi da forvente de beste resultatene og de beste historiene. Derfor er det p\u00e5 tide med \u00e5 revurdere krav til \u00e5 starte og drive egen virksomhet i Norge for innvandrere fra land utenfor E\u00d8S-omr\u00e5de. Vi m\u00e5 gj\u00f8re det enklere for dem slik at flere kan bli med p\u00e5 \u00e5 skape mer og inkludere flere. <\/p>\n\n\n\n
Rogaland H\u00f8yre vil: <\/p>\n\n\n\n
\u00a0<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n