{"id":1425,"date":"2023-04-14T15:51:49","date_gmt":"2023-04-14T13:51:49","guid":{"rendered":"https:\/\/hoyre.no\/tonsberg\/?page_id=1425"},"modified":"2023-05-02T12:49:34","modified_gmt":"2023-05-02T10:49:34","slug":"det-er-medarbeiderne-som-er-navet-i-kommunens-tjenester%ef%bf%bc","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hoyre.no\/tonsberg\/politikk\/det-er-medarbeiderne-som-er-navet-i-kommunens-tjenester%ef%bf%bc\/","title":{"rendered":"Det er medarbeiderne som er navet i kommunens tjenester\ufffc"},"content":{"rendered":"\n\t\t<div class=\" has-simple-highlight style-white has-mobile-text-aligned-center slogan-type-custom wp-block-hoyre-slogan\">\n\t\t\t<div class=\"slogan-container\">\n\t\t\t\t<div class=\"slogan__image\">\n\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2500\" height=\"1667\" src=\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/353\/2023\/04\/GettyImages-1286394462-scaled.jpg\" class=\"slogan__background-media\" alt=\"\" style=\"--focal-point: 46% 32%;\" srcset=\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/353\/2023\/04\/GettyImages-1286394462-scaled.jpg 2500w, https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/353\/2023\/04\/GettyImages-1286394462-300x200.jpg 300w, https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/353\/2023\/04\/GettyImages-1286394462-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/353\/2023\/04\/GettyImages-1286394462-768x512.jpg 768w, https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/353\/2023\/04\/GettyImages-1286394462-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/353\/2023\/04\/GettyImages-1286394462-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 2500px) 100vw, 2500px\" \/>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"slogan__content\">\n\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"588\" src=\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/353\/2023\/03\/Pa-lag-med-Tonsberg-1024x588.png\" class=\"slogan__slogan-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/353\/2023\/03\/Pa-lag-med-Tonsberg-1024x588.png 1024w, https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/353\/2023\/03\/Pa-lag-med-Tonsberg-300x172.png 300w, https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/353\/2023\/03\/Pa-lag-med-Tonsberg-768x441.png 768w, https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/353\/2023\/03\/Pa-lag-med-Tonsberg.png 1033w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"screen-reader-text\">P\u00e5 lag med T\u00f8nsberg<\/h2>\n\t\t\t\t\t<p>V\u00e5rt hovedm\u00e5l er \u00e5 arbeide for at T\u00f8nsberg kommune er en helsefremmende og attraktiv arbeidsplass.\u00a0<\/p>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Det er medarbeiderne som er navet i kommunens tjenester<\/h2>\n\n\n\n<p>T\u00f8nsberg H\u00f8yre mener at en god arbeidsgiverpolitikk setter medarbeiderne i sentrum. Det er de menneskelige ressursene som er grunnlaget for utvikling av gode tjenester for innbyggerne. V\u00e5r arbeidsgiverpolitikk skal v\u00e6re forberedt p\u00e5 et samfunns- og arbeidsliv som er i endring.<\/p>\n\n\n\n<p>Vi \u00f8nsker motiverte medarbeidere som hver dag gj\u00f8r en stor innsats og god jobb for innbyggerne v\u00e5re. Kvalitet i tjenestene og h\u00f8y motivasjon kommer imidlertid ikke av seg selv. Vi \u00f8nsker \u00e5 legge til rette for at dyktige medarbeidere f\u00e5r muligheter og blir sett og h\u00f8rt for hvem de er, og hva de kan. Vi \u00f8nsker at alle skal kjenne seg verdsatt; at alle kan p\u00e5virke egen arbeidssituasjon og kjenne til eget handlingsrom og hvilke forventninger arbeidsgiver har til den enkelte. Man skal f\u00e5 muligheten til \u00e5 bidra til utvikling av tjenestene, men ogs\u00e5 \u00e5 utvikle seg selv som menneske og fagperson.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Det er n\u00f8dvendig at flere er p\u00e5 arbeid hver dag for \u00e5 gi gode og forutsigbare tjenester, og flere p\u00e5 arbeid hver dag vil gi en bedre hverdag for alle. Derfor m\u00e5 vi arbeide for \u00e5 f\u00e5 sykefrav\u00e6ret ned.<\/p>\n\n\n\n<p>Vi skal arbeide for at det skal v\u00e6re tilstrekkelig med ressurser slik at medarbeiderne kan kjenne p\u00e5 den gode f\u00f8lelsen av \u00e5 ha en meningsfull jobb som man mestrer sammen med gode kollegaer.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>V\u00e5rt hovedm\u00e5l er \u00e5 arbeide for en helsefremmende og attraktiv arbeidsplass.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-teft-factbox is-style-blue\"><div class=\"factbox-inner\"><div class=\"entry-content\"><h4 class=\"toggle\">T\u00f8nsberg H\u00f8yre vil:<\/h4>\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>opprette m\u00e5lrettede tiltak for \u00e5 f\u00e5 flere kompetente s\u00f8kere til ledige stillinger<\/li><li>arbeide videre med heltidsstrategien og bevare fleksibiliteten n\u00e5r det gjelder arbeidstakernes ulike behov og livssituasjon slik at de som \u00f8nsker det, gis en reell mulighet til \u00e5 jobbe deltid<\/li><li>\u00f8ke andelen fag- og h\u00f8yskoleutdannede innen helsetjenester og oppl\u00e6ringsfeltet og tilby st\u00f8tte til videreutdanning<\/li><li>at T\u00f8nsberg kommune skal v\u00e6re en attraktiv l\u00e6rebedrift som innfrir m\u00e5let om minimum to l\u00e6ringer pr. 1.000 innbyggere<\/li><li>arbeide for \u00e5 redusere sykefrav\u00e6ret i samarbeid med NAV, tillitsvalgte og bedriftshelsetjenesten<\/li><li>tilby like vilk\u00e5r for assistenter knyttet til pausetid&nbsp;<\/li><li>vurdere \u00e5 \u00f8ke grunnbemanningen i sektorer hvor arbeidsbelastningen er h\u00f8y&nbsp;<\/li><li>arbeide for at arbeidsmilj\u00f8et er preget av kvalitetsbevissthet, fleksibilitet, tillit og h\u00f8y trivsel<\/li><li>at det skal v\u00e6re en \u00e5pen og involverende dialog mellom politikerne og arbeidstakernes og arbeidsgivernes representanter<\/li><li>arbeide for \u00e5 f\u00e5 en god kultur for varsling i kommunen og s\u00f8rge for at kommunens planer for varslingsh\u00e5ndtering jevnlig oppdateres<\/li><\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":14966,"featured_media":0,"parent":1438,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"teft_cards_image_url":"","teft_cards_custom_pretitle":"","teft_cards_image_id":1426,"teft_cards_image_focal_point_x":0.5,"teft_cards_image_focal_point_y":0.5,"teft_cards_title":"","teft_cards_excerpt":"","teft_show_chapters":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1425","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Det er medarbeiderne som er navet i kommunens tjenester\ufffc - T\u00f8nsberg H\u00f8yre<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hoyre.no\/tonsberg\/politikk\/det-er-medarbeiderne-som-er-navet-i-kommunens-tjenester\ufffc\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Det er medarbeiderne som er navet i kommunens tjenester\ufffc - T\u00f8nsberg H\u00f8yre\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/hoyre.no\/tonsberg\/politikk\/det-er-medarbeiderne-som-er-navet-i-kommunens-tjenester\ufffc\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"T\u00f8nsberg H\u00f8yre\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-02T10:49:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/353\/2023\/04\/GettyImages-1286394462-1024x683.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/hoyre.no\/tonsberg\/politikk\/det-er-medarbeiderne-som-er-navet-i-kommunens-tjenester%ef%bf%bc\/\",\"url\":\"https:\/\/hoyre.no\/tonsberg\/politikk\/det-er-medarbeiderne-som-er-navet-i-kommunens-tjenester%ef%bf%bc\/\",\"name\":\"Det er medarbeiderne som er navet i kommunens tjenester\ufffc - T\u00f8nsberg H\u00f8yre\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hoyre.no\/tonsberg\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-04-14T13:51:49+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-02T10:49:34+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/hoyre.no\/tonsberg\/politikk\/det-er-medarbeiderne-som-er-navet-i-kommunens-tjenester%ef%bf%bc\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/hoyre.no\/tonsberg\/politikk\/det-er-medarbeiderne-som-er-navet-i-kommunens-tjenester%ef%bf%bc\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/hoyre.no\/tonsberg\/politikk\/det-er-medarbeiderne-som-er-navet-i-kommunens-tjenester%ef%bf%bc\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Til hoyre.no\",\"item\":\"https:\/\/hoyre.no\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hjem\",\"item\":\"https:\/\/hoyre.no\/tonsberg\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Politikk\",\"item\":\"https:\/\/hoyre.no\/tonsberg\/politikk\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Det er medarbeiderne som er navet i kommunens tjenester\ufffc\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/hoyre.no\/tonsberg\/#website\",\"url\":\"https:\/\/hoyre.no\/tonsberg\/\",\"name\":\"T\u00f8nsberg H\u00f8yre\",\"description\":\"Bare enda et H\u00f8yres nettsteder-nettsted\",\"inLanguage\":\"nb-NO\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Det er medarbeiderne som er navet i kommunens tjenester\ufffc - T\u00f8nsberg H\u00f8yre","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/hoyre.no\/tonsberg\/politikk\/det-er-medarbeiderne-som-er-navet-i-kommunens-tjenester\ufffc\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Det er medarbeiderne som er navet i kommunens tjenester\ufffc - T\u00f8nsberg H\u00f8yre","og_url":"https:\/\/hoyre.no\/tonsberg\/politikk\/det-er-medarbeiderne-som-er-navet-i-kommunens-tjenester\ufffc\/","og_site_name":"T\u00f8nsberg H\u00f8yre","article_modified_time":"2023-05-02T10:49:34+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/353\/2023\/04\/GettyImages-1286394462-1024x683.jpg","width":"","height":"","type":""}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"3 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hoyre.no\/tonsberg\/politikk\/det-er-medarbeiderne-som-er-navet-i-kommunens-tjenester%ef%bf%bc\/","url":"https:\/\/hoyre.no\/tonsberg\/politikk\/det-er-medarbeiderne-som-er-navet-i-kommunens-tjenester%ef%bf%bc\/","name":"Det er medarbeiderne som er navet i kommunens tjenester\ufffc - T\u00f8nsberg H\u00f8yre","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hoyre.no\/tonsberg\/#website"},"datePublished":"2023-04-14T13:51:49+00:00","dateModified":"2023-05-02T10:49:34+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/hoyre.no\/tonsberg\/politikk\/det-er-medarbeiderne-som-er-navet-i-kommunens-tjenester%ef%bf%bc\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/hoyre.no\/tonsberg\/politikk\/det-er-medarbeiderne-som-er-navet-i-kommunens-tjenester%ef%bf%bc\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/hoyre.no\/tonsberg\/politikk\/det-er-medarbeiderne-som-er-navet-i-kommunens-tjenester%ef%bf%bc\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Til hoyre.no","item":"https:\/\/hoyre.no"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hjem","item":"https:\/\/hoyre.no\/tonsberg\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Politikk","item":"https:\/\/hoyre.no\/tonsberg\/politikk\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Det er medarbeiderne som er navet i kommunens tjenester\ufffc"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hoyre.no\/tonsberg\/#website","url":"https:\/\/hoyre.no\/tonsberg\/","name":"T\u00f8nsberg H\u00f8yre","description":"Bare enda et H\u00f8yres nettsteder-nettsted","inLanguage":"nb-NO"}]}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"T\u00f8nsberg H\u00f8yre","distributor_original_site_url":"https:\/\/hoyre.no\/tonsberg","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hoyre.no\/tonsberg\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1425","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hoyre.no\/tonsberg\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/hoyre.no\/tonsberg\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hoyre.no\/tonsberg\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14966"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hoyre.no\/tonsberg\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1425"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/hoyre.no\/tonsberg\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1425\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1427,"href":"https:\/\/hoyre.no\/tonsberg\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1425\/revisions\/1427"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hoyre.no\/tonsberg\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1438"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hoyre.no\/tonsberg\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1425"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}