![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/272\/2020\/11\/eldreomsorg.jpg\")
<\/div><\/figure>\u2013 Dette er en stor satsing og et prestisjeprosjekt fra de r\u00f8dgr\u00f8nne. I dette tilfellet er det helt mislykket. Det er bra at de som \u00f8nsker \u00e5 jobbe heltid f\u00e5r gj\u00f8re det. Men vi m\u00e5 se p\u00e5 flere ting samtidig. Det gjelder ledelse og organisasjon, alternative turnuser og \u00f8kt grunnbemanning, og det m\u00e5 arbeides aktivt for \u00e5 f\u00e5 ned sykefrav\u00e6ret, sier Skj\u00f8tskift til Adressa.<\/p>
\u2013 Det er lagt inn rundt 25 millioner kroner til heltidsprosjektet p\u00e5 \u00e5rets budsjett, og tilsvarende for neste \u00e5r. Jeg frykter at erfaringene fra Dragvoll viser at dette er d\u00e5rlig bruk av pengene. Prestisjeprosjektet de r\u00f8dgr\u00f8nne innf\u00f8rte p\u00e5 Dragvoll har g\u00e5tt fullstendig feil. Evalueringen fra r\u00e5dmannen er knusende. Jeg h\u00e5per virkelig at andre tiltak gir langt bedre resultater, men frykter at dette kan v\u00e6re en satsing som fungerer d\u00e5rlig. L\u00e6rdommen m\u00e5 bli \u00e5 tenke langs flere spor, ikke bare stillingsandeler. Vi m\u00e5 s\u00f8rge for at de som vil jobbe heltid skal f\u00e5 det, men det er mange som ogs\u00e5 vil jobbe deltid. Jeg er skremt over sykefrav\u00e6ret, og tror vi m\u00e5 tenke mer p\u00e5 nye l\u00f8sninger, bedre ledelse og bedre grunnbemanning. Et sykefrav\u00e6r p\u00e5 22 prosent viser at noe er grunnleggende galt, sier Ingrid Skj\u00f8tskift.<\/p>
<\/div>\n
![\"\"](\"https:\/\/hoyre.no\/content\/uploads\/sites\/272\/2023\/08\/nyKsDA_i-1-768x512.jpeg\")
\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t