Tid for nye krefter – Det er tid for et generasjonsskifte, Risør Høyre går foran med 33 år gamle Sverre Tobias Dukene som ordførerkandidat.
Men først av alt vil jeg si at innlegget er skrevet basert på mitt personlig syn på saken og av pur glede og takknemlighet over at den yngre generasjonen engasjerer seg i lokaldemokratiet og ønsker å påta seg vervet som ordfører. Så minner jeg om at det er nominasjonsmøte vårt 26. aug som avgjør hvem som skal være vår ordførerkandidat for neste politiske periode.
Nominasjonskomiteen i Risør Høyre har lagt frem Sverre Tobias Dukene som sitt forslag til ordførerkandidat. At Risør Høyre nå velger å satse på en 33-åring som sin ordførerkandidat, er et viktig og riktig signal. At han har lang politisk erfaring fra 19 års alderen både lokalt og på fylkesnivå er bare imponerende.
Gjennomsnittsalderen i norske kommunestyrer har lenge vært høy, også i Risør. Og altfor ofte ser vi at de samme, erfarne stemmene dominerer debatten år etter år. Erfaring er selvsagt en styrke, men et levende demokrati krever også den yngre generasjonen.
En ordfører i 30-årene står ofte midt i etableringsfasen. De kjenner utfordringene knyttet til barnehageopptak, skolehverdag, boligmarked og tidsklemma på kroppen.
Yngre ledere har verdifull innsikt i hva som skal til for å gjøre en kommune attraktiv for unge voksne som vurderer å flytte hjem eller etablere seg i regionen.
Verden endrer seg raskere enn noen gang og vi står overfor komplekse utfordringer som krever at vi tenker nytt om hvordan vi driver en kommune. Yngre generasjoner er «født digitale». De har ofte en mer intuitiv forståelse for hvordan teknologi kan brukes til å effektivisere kommunale tjenester og skape en bedre hverdag for innbyggerne.
Et generasjonsskifte utfordrer den klassiske «slik har vi alltid gjort det»-mentaliteten. Det gir rom for å stille kritiske spørsmål og teste nye, kanskje utradisjonelle, løsninger.
Beslutningene som tas i kommunestyret i dag, vil prege samfunnet vårt i flere tiår fremover. Enten det gjelder byutvikling, klimapolitikk eller økonomiske investeringer, er det en styrke at de som fatter vedtakene, også er de som skal leve lengst med konsekvensene av dem.
Et generasjonsskifte handler ikke om å kaste ut de eldre. Den ideelle ledelsen av en kommune består av et samspill på tvers av generasjoner. Vi trenger den dype innsikten, den historiske forståelsen og nettverket til seniorene, kombinert med energien, pågangsmotet og de ferske perspektivene til de yngre.
Når Risør Høyre tør å satse på en ung ordførerkandidat, viser vi tillit til neste generasjon. Det inspirerer forhåpentligvis flere unge til å engasjere seg, ta ordet og forme fremtiden til sin egen hjemplass.
Så min stemme går til Sverre Tobias Dukene den 26. august 2026.
Kari-Anne Røisland
Leder Risør Høyre
