Bedre oppfølging gir lavere sykefravær

Sykefraværet i Bærum er lavt. Men det betyr ikke at vi er i mål.
Høyre tok nylig initiativ til å se nærmere på hvordan sykemeldte følges opp i Bærum kommune. Spesielt ba vi kommunedirektøren om en gjennomgang av samarbeidet mellom Nav og fastlegene.

Det er et viktig arbeid. Hvordan vi følger opp i praksis, har stor betydning for om folk kommer raskt tilbake i jobb.

Noe sykefravær er både naturlig og nødvendig. Folk som blir syke, skal ha tryggheten til å være borte fra jobb. Samtidig vet vi at langvarig fravær øker risikoen for å falle ut av arbeidslivet. Derfor er det viktig at vi arbeider systematisk for å holde sykefraværet så lavt som mulig.

Bærum står sterkt på mange områder. Ledigheten er stabilt lav, og legemeldt sykefravær er blant de laveste i landet.

Tall fra SSB for fjerde kvartal i 2025 viser at sykefraværet lå på rundt 4,5 prosent. Samtidig vet vi at for den enkelte sykemeldte er oppfølgingen avgjørende for hvor raskt man kommer tilbake.

Gjennomgangen som nå er lagt frem, viser at mye er på plass. Samarbeidet mellom Nav og fastlegene i hovedsak fungerer godt, med etablerte arenaer for dialog og oppfølging.

Samtidig er det rom for forbedring.

Kommunedirektøren peker på konkrete oppfølgingspunkter. Dialogen kan i flere tilfeller bli bedre, deltagelsen i samarbeidsarenaer varierer, og funksjonsvurderingene i sykemeldinger er ikke alltid tydelige nok til å gi et godt grunnlag for oppfølging.

Dette er ikke store systemfeil. Men det er forhold som har reell betydning.

For det er i møtet mellom fastlege, Nav og arbeidsgiver at veien tilbake til arbeid formes. Når samspillet fungerer godt, finner man løsninger tidligere. Når det blir mer utydelig, øker risikoen for at fraværet kan bli lengre enn nødvendig.

Den nye IA-avtalen for 2025–2028 peker også på det samme: Tettere samhandling, mer målrettet oppfølging og økt kunnskap om hva som gir raskere retur til arbeid. Det gir en tydelig retning også lokalt.

Derfor er det positivt at det nå arbeides med å styrke oppfølgingen videre, blant annet gjennom tydeligere funksjonsvurderinger, bedre dialog og tettere samarbeid.

Dette er en retning vi bør holde fast ved. Men retning er ikke nok, hvis ikke det også er fremdrift.

Høyres ambisjon er klar: Flere skal tilbake i jobb. Og vi vil sørge for at tiltakene blir fulgt opp videre.