Likestilling – uten datostempling!

For eksempel tjener menn i Bærum i snitt (bruttolønn) 39% mer enn kvinner. På landsbasis er denne forskjellen 31%. En slik forskjell er sammensatt og noe av grunnen kan være at 22,5% av yrkesaktive kvinner i Bærum jobber deltid, mot 8,6% menn.

I Bærum er fordelingen av ansatte i offentlig sektor 67,9% kvinnner og 32,1% menn. Fordelingen i privat sektor er 41,6% kvinner og 58,4% menn. Av Bærums yrkesaktive har 63,6% av menn en leder stilling, mens tallet er 36,4% av kvinner. (Alle tall fra ssb.no – indikator for kjønnslikestilling i kommunene)

I 2017 var det flere kvinner enn menn med høyere utdanning i Bærum, som også er en nasjonal trend. I Bærum hadde 53,4% kvinner høyere utdanning, mot 50,9% hos menn.

Det er interessant at kvinner nå har et likt eller høyere utdannelsesnivå enn menn, men det er store lønnsforskjeller i menns favør. Vil et likestilt utdannelsesnivå jevne ut lønnsforskjellene? Når vil lønnsforskjeller i et likestilt samfunn jevne seg ut? Tar vi likestilte yrkesvalg?

Når det gjelder småbarnsfasen, så tar 75,3% menn i Bærum ut hele fedrekvoten eller mer av foreldrepermisjon. Nivået på landsbasis er 70%.

Like muligheter, lik lønn og likebehandling tar vi for gitt i Norge, men virkeligheten er ikke helt slik. Likestilling i praksis er avhengig av holdniger. Holdninger skaper kultur, og kultur kan ikke vedtas. Med andre ord hvis holdniger endres, så endres også kulturen. Da har vi sett at lover og regler kan bøyes ganske kraftig.

Vi skal feire Kvinnedagen og være stolte at det samfunn vi har, men også ydmyke for at likestillings holdninger stadig utfordres og må støttes, forsvares og utvikles videre. Her kan vi alle bidra i hverdagen. Som foreldre påvirker vi barn og unges holdninger med gode diskusjoner, og som rollebilder. På arbeidsplassen kan vi som kolleager bidra til gode likestillingsholdninger og bedriftskulturer.

Det er ikke så lenge siden #MeToo kampanjen gikk over hele verden, som en påminnelse om at holdninger er som en muskel som må øves og trenes.

Å engasjere seg for likestilling betyr å engasjere seg for et likestilt samfunn for alle. Uanvhengig av egne forutsetninger, kjønn, legning og hvor man kommer fra. Alle som bor i Norge skal ha muligheter til å skape seg et godt liv med en yrkeskvalifikasjon og en jobb. Alle skal ha de samme rettighetene.

Vi har mange viktige saker og områder vi kan bli bedre på. Her kan vi alle – både kvinner og menn – engasjere oss og gi vårt bidrag i debatter eller i lokalmiljøet.

Kjør debatt og engasjement for et likestilt samfunn!

Gratulerer med Kvinnedagen!

Helene Berge Holm

Styremedlem Bærum Høyre og Høyres Kvinneforum