Nytt fra kommunestyret

Ny E18

Kommunestyret behandlet to saker om ny E18 på møtet. Den første saken var det ikke så enkelt å skjønne at handlet om ny E18, for på sakslisten stod det utbyggingsavtale mellom Obos og Bærum kommune. Den andre betydelig enklere, for den het interpellasjon om ny E18.

Den første saken var behandlingen av utbyggingsavtalen mellom Bærum kommune og Obos om videre utvikling av Fornebu. I avtalen sikres blant annet grunneierbidrag til bygging av Fornebubanen. Kommunestyret valgte å utsette saken til neste møte. Kommunestyret valgte etter forslag fra ordfører å utsette behandlingen av saken, på grunn av den usikkerheten som for tiden råder rundt realiseringen av ny E18 Vestkorridoren.

Det rød-grønne flertallet i Viken og FrP ute av regjering, har ført til ny debatt og usikkerhet om ny E18 vil bli realisert. Det var bakgrunnen for interpellasjonsdebatten om ny E18. Vi ønsket å si ifra at det er sterk lokal forankring for ny E18.

Ny E18 er viktig for å få til regional byutvikling i Bærum. Sentrale deler av ny E18 skal legges i tunnel (Høvik, Sandvika, Asker) og resten skal av veien skal senkes og støydempes). Dette vil gi betydelige samfunnsutviklings- og miljøgevinster. Ny E18 vil dermed gi muligheter for utbygging av bærekraftige tettsteder, smarte byer og lokalsamfunn, og tilrettelegge for næringsutvikling nær knutepunktene langs hele traseen i tråd med klimaforliket.

Ny E18 vil lede pendlertrafikken bort fra boligområder, og skoleveier og redusere skader og ulykker. Ny E18 er derfor et sentralt folkehelseprosjekt for kommunene.

Ny E18 Vestkorridoren vil bli et av Norges største prosjekter for økt kollektivtransport, sykkel og gange. Ny E18 med egen buss- og sykkeltrase vil gi en fornyet struktur slik at kollektiv og sykkel blir et foretrukket alternativ for langt flere enn i dag.

Ny E18 vil gi en mer effektiv avvikling for næringstrafikken enn i dag.

Ny E18 er derfor viktig for alle som bor i Bærum kommune.

Heltidskultur

Begrepet heltidskultur kan være litt kryptisk. Saken handler om hvordan flere av de ansatte i kommune kan få heltidsstillinger. Dette er et pågående arbeid. Kommunedirektøren satte høsten 2018 ned en partssammensatt arbeidsgruppe som fikk i oppgave å arbeide med kartlegging av og komme med forslag til virkemidler for å fremme en heltidskultur.

Det er særlig i helse- og omsorgsstillingene i kommunen at mange jobber deltid. En viktig grunn til det er at turnus gjør det vanskelig å lage fulltidsstillinger. For å få dekket nødvendig bemanning i helgene, blir det mange deltidsstillinger.

Høyre mener at altfor mange jobber ufrivillig deltid, spesielt i helsesektoren. Vi er derfor opptatt av at arbeidsgivere og arbeidstagere skal kunne finne fleksible løsninger for å redusere ufrivillig deltidsarbeid. Vi har derfor på nasjonalt nivå flere ganger foreslått forsøk med alternative turnusordninger for å redusere behovet for deltidsstillinger. Men de nasjonale fagforeningene sier nei, så da blir det ingen forsøk.

På møtet i kommunestyret var det enighet om å fortsette arbeide for flere heltidsstillinger, og at pleie- og omsorgssektoren og helse- og sosialsektoren skal være særskilte satsningsområder.