Forskjeller og misunnelse

Et viktig tema er å «ta rotta på rikingene». Høyre og undertegnede er adskillig mer opptatt av dem i den andre enden: Har folk flest fått det bedre de senere årene? Har vi en sosial trygghet? Har de fleste en jobb å gå til? Er muligheten for utdanning åpen for alle? Svaret er Ja. Joda, vi har også folk som sliter med svak økonomi og har behov for samfunnets støtte. Disse vil selvsagt også Høyre støtte og stille opp for. Men å tro at alt blir bedre bare de rikeste får det litt verre er etter min mening forhistoriske ideer og tanker. For meg er det revnende likegyldig om noen har 5 eller 30 milliarder – det er den vanlige lønnsmottager jeg bryr meg om. Så er det typisk Rødt å glatt overse hvem som bidrar til å skape eller finansiere nye arbeidsplasser: Det er nemlig i stor grad disse forferdelige rikingene. Det offentlige bidrar også, men uten gründere som vil satse og skape nye arbeidsplasser vil det gå dårlig med oss. Vi trenger ikke reise veldig langt fra Norge for å se restene av feilslåtte eksperimenter der storebror Staten og det offentlige skulle styre alt og alle.

Sammenligner vi oss med nær sagt ethvert land i verden så er Norge i særklasse heldig stilt og hvor det store flertallet har en levestandard de fleste andre bare kan drømme om. Så gjelder det dessverre ikke alle som bor i Norge, men vi har og skal ha et sikkerhetsnett som gjør at færrest mulig faller utenfor og ikke kan delta i det normale samfunnslivet.

Videre hamrer Rødt løs på alle som tjener penger på måter de ikke liker. Bemanningsbyråer er visstnok også djevelens verk. Man må være svært sterk i troen for å innbille seg at enhver arbeidsgiver har mulighet for å tilby nye, heltids arbeidsplasser uten å «prøve seg frem» først. Alternativet til midlertidige jobber eller vikariater er ikke heltids, fast ansettelse – det er nemlig ingen ansettelse i det hele tatt. Å late som arbeidsgiver ønsker å utnytte de ansatte, spekulere i midlertidige ansettelser og så hive ut folk etter noen måneder er det rene vås. Arbeidsgivere ønsker seg stabile ansatte som behersker jobben og som kan bidra i årevis. For arbeidsgiver er også de månedlige kostnadene lavere med fast ansettelse enn bruk av byråer. Men av og til trengs vikarer, og av og til må man faktisk prøve seg frem for å se om bedriften tåler en utvidelse og flere ansatte. For mange er også vikariater og bemanningsbyråer inngangsbilletten til arbeidslivet. Både jeg selv og nære familiemedlemmer har kommet i fast jobb etter å ha startet i et vikariat. Det ville være fint om det offentlige / NAV også kunne bidra i større grad til dette, men så langt har historien vist at private selskaper har lyktes bedre.

Håpet er at Rødt og Tveiten klarer å få øynene opp for hva som skal til for å skape velstand og trygghet i landet vårt, men troen på at det vil skje er nok ikke voldsomt sterk fra min side.

Jørn Ramberg
Bystyremedlem for Høyre i Moss