Dere sitter i glasshus AP, slutt å kaste stein!

At enkelte partier ofte bruker feilaktige eller fryktbaserte påstander for å skape politiske-poeng er splittende. I valgkampen brukes uttalelser om at Norge behøver en ny regjering for at vanlige folk skal ha tilgang til fast arbeid og heltid. Arbeiderpartiet har gjort kampen mot deltid til en hovedsak i valgkampen. Men partiet sitter med makten i over halvparten av kommunene på Fagforbundets verstingliste over ufrivillig deltid.

Tone Damsleth og Margrethe Motzfeldt mener Arbeiderpartiet må ta arbeidsgiveransvaret de har i Sarpsborg på alvor og sørge for at lovnader om heltidsstillinger ikke bare er festtaler eller valgkampløfter.

Arbeiderpartiet mener selv at problemet med ufrivillig deltid må være en politisk prioritering og har sagt at «flere hele stillinger er hovedprioritet for Arbeiderpartiet». Allerede i 2015 vedtok bystyret Handlingsprogram for heltid. I 2019 hevdet de å ha økt den gjennomsnittlige stillingsprosenten i Sarpsborg, selv om statistikken viser en nedgang. I 2020 er stillings-prosenten enda lavere!


Sykepleierforbundet mener bruken av deltid er skammelig og viser en elendig arbeidsgiverpolitikk.


Hvorfor sørger ikke Sarpsborg Arbeiderparti for å redusere deltids-stillinger når de samtidig sier «de ikke kan akseptere at for mange kvinner tjener lite, har de tyngste jobbene og ikke engang får jobbe fullt når de ønsker det. At det er urettferdig, usosialt og øker forskjellene mellom folk»?


Her i Sarpsborg har Arbeiderpartiet og venstresiden unnlatt å ta ansvar eller har mislykkes med å redusere deltidsstillinger. Antall ansatte med stilling under 40% øker hvert år. Sarpsborg kommune har hverken økt gjennomsnittlig stillingsstørrelse eller andel med full stilling! (kommunens egen statistikk).


Høyre i regjering har sørget for trygge arbeidsplasser og har lykkes med å få redusert deltidsstillinger. Andelen kvinner som jobber deltid er nå 35%, mot 40% i 2013. Det tilsvarer 90.000 flere heltidssysselsatte kvinner. Vi støtter at fulltidsstillinger skal være hovedregelen! Derfor endret vi Arbeidsmiljøloven både for å sikre likelønn og heltidsstillinger som bidrar til økonomisk likhet. Allikevel forsøker AP, fagforbund og venstresiden å skape inntrykk av at Norge vil bli bedre med en ny rødgrønn regjering og feilaktig hevde at Ernas regjering skaper flere deltidsstillinger.


Venstresiden gir ofte et fiendtlig bilde av privat næringsliv, men private bedriftsledere vi kjenner er svært opptatt av å ta vare på ansatte. De tenker helst langsiktig og helhetlig. De forstår at ansatte er bedriftens konkurransefortrinn. Ansatte i hele stillinger bidrar til økt kvalitet i tjenestene, gir bedre faglig utvikling, medbestemmelse, bedre ledelse, arbeidsmiljø og lavere sykefravær. Det er også økonomisk lønnsomt.
Forventninger om heltidsstillinger er allerede normen i privat næringsliv, det er i offentlig ansettelser misbruket av deltidsstillinger er størst. Dette burde AP ha gjort noe med for lenge siden her i Sarpsborg kommune.

Høyres politikk er:

  • Høyre vil styrke fortrinnsretten for deltidsansatte for å unngå ufrivillig deltid.
  • Høyre kommer fortsatt til å være vokteren for et trygt og anstendig arbeidsliv også i fremtiden.
  • Høyre tok initiativ til Norges første strategi mot arbeidslivskriminalitet, i samarbeid med partene i arbeidslivet. Strategien har siden den ble lagt frem i 2015 blitt revidert og fornyet tre ganger med enda tøffere virkemidler, senest i 2021.  
  • Hovedregelen i norsk arbeidsliv skal være hele, faste stillinger. Samtidig som Høyre jobber for å redusere ufrivillig deltid, skal det legges til rette for at alle skal få delta med det de kan.
  • For å bekjempe deltid lover helseminister Bent Høie at han på vegne av Høyre vil ta et krafttak for å øke andelen heltidsstillinger i helse- og omsorgssektoren. Han skal sette ned et partssammensatt utvalg for å lage en felles plan for hvordan vi skal få opp andelen heltid.
  • Siden regjeringen tiltrådte i 2013 har kommunesektorens frie inntekter økt med ca 35 milliarder kroner. Dette er en betydelig vekst i de frie inntektene, og setter kommunene i stand til å levere gode tjenester. I Sarpsborg har kommunen gått med store overskudd hvert år.


For at kulturen i Sarpsborg Kommune skal endres forventer vi at AP og venstresiden arbeider aktivt med dette. Som Sykepleierforbundet sier: «Vi skal bygge heltidskultur i helsetjenesten. Det starter med at arbeidsgivere tilbyr hele stillinger».


Høyre i regjering har jobbet med dette i 8 år og fått bedre resultater enn det de rødgrønne fikk til på sine åtte år.
Arbeiderparti og posisjonen i Sarpsborg må slutte å skape frykt eller kreve ny rødgrønn regjering for å gjøre noe med uønsket deltid. De må gjøre noe med saken selv! Dere har styrt byen i over 100 år, nå må dere ta arbeidsgiveransvaret på alvor og sørge for at lovnader om heltidsstillinger ikke bare er festtaler eller valgkampløfter. Om dette lykkes vil kommunen få bedre økonomisk stabilitet, sykefraværet går ned og tjenestebrukere og ansatte vil bli mer fornøyd. Arbeiderpartiet har makten og dere styrer Arbeidsgiverpolitikken i vår kommune!

Stem Høyre om ønsker at Høyre skal fortsette det gode arbeidet med å redusere deltid.

Margrethe Motzfeldt og Tone A. Damsleth
Stortingskandidater for Høyre i Østfold