Flere i arbeid – færre på utsiden

Sarpsborg har høyest arbeidsledighet i Østfold. Det er en utfordring vi må ta på alvor – lokalt og i fellesskap. Høyre har tatt initiativ til et nettverk for arbeidsinkludering, fordi vi mener flere fortjener en tydelig vei inn i arbeidslivet.

Sarpsborg har for tiden den høyeste andelen helt ledige i hele Østfold. Tall fra NAV viser at 3,2 prosent av arbeidsstyrken i kommunen står helt uten jobb. Dette er bekymringsfullt – ikke bare for dem det gjelder, men for hele fellesskapet. Arbeid er ikke bare nøkkelen til økonomisk trygghet, det er også inngangen til fellesskap, mestring og livskvalitet.
Derfor er det helt avgjørende at vi lykkes bedre med arbeidsinkludering. Og det er nettopp dette vi jobber for nå.

Et fellesskap for muligheter

Høyre i Sarpsborg har tatt initiativ til å samle næringsliv, NAV, kommunen og frivilligheten i et nettverk for arbeidsinkludering. Målet er enkelt: å hjelpe flere inn i jobb – særlig dem som i dag står lengst unna arbeidslivet.
Vi vet at veien til arbeid ikke alltid er rett frem. Noen trenger erfaring, andre trenger tilrettelegging – og mange trenger et felles løft fra samfunnet rundt seg. Dette får vi ikke til alene, men i samarbeid. Derfor bygger vi nå et nettverk hvor vi sammen kan identifisere barrierer, dele løsninger og skape flere innganger til arbeidslivet.

Hva betyr dette for bedriftene?

For den enkelte bedrift kan et slikt nettverk bety enklere tilgang til folk som ønsker å jobbe – men som kanskje trenger en litt annen vei inn. Det kan gi bedre oppfølging fra NAV, tryggere rammer for inkludering og konkret hjelp til å løse bemanningsbehov. Mange arbeidsgivere ønsker å ta samfunnsansvar, men vegrer seg for å stå i det alene. Et fellesskap som støtter opp under inkluderende rekruttering, kan gjøre det mulig å gå fra ønske til handling.

Hva betyr dette for menneskene?

For den som står utenfor arbeidslivet, kan et nettverk for arbeidsinkludering bety forskjellen på å bli sett – eller bli glemt. Det handler om å få en reell mulighet, ikke bare flere kurs og møter. For unge uten arbeidserfaring kan det være den første foten innenfor. For voksne som har falt ut, kan det være veien tilbake. Når systemet fungerer bedre rundt den enkelte – med tydeligere ansvar, tettere oppfølging og kobling til reelle jobbmuligheter – øker sjansen for varig arbeid. Det gir inntekt, forutsigbarhet og verdighet. Kort sagt: det gir folk mulighet til å leve egne liv.

Hva betyr dette for kommunen?

Kommunen er også en stor arbeidsgiver – og må selv være en del av løsningen. Det betyr å åpne for praksis, kvalifisering og midlertidige ansettelser der det er mulig, og samarbeide tettere med NAV om å bruke eksisterende stillinger som inngangsport for flere. Skal vi lykkes med å få flere i jobb, må vi bruke hele samfunnets kapasitet – også vår egen.

Ledige stillinger hjelper lite hvis ingen kvalifiseres

Det er ikke mangel på jobber som er hovedproblemet. Bare i juni ble det lyst ut over tusen stillinger i Østfold – innen helse, salg og industri. Samtidig står over 1.100 unge helt uten arbeid. Det er en alvorlig mismatch.
For Høyre handler dette om ansvar. Å stille krav, men også gi muligheter. Å satse på arbeidsinkludering fremfor passivitet. Å bruke ressursene vi har – og ikke la folk forvitre i systemet.

Flere trenger en tydelig vei inn

For mange er veien inn i arbeidslivet preget av omveier og uklare forventninger. De møter kurs, tiltak og vurderinger – men sjelden en konkret mulighet. Det vi trenger mer av, er strukturerte innganger til arbeidslivet. Noe som sier: her er en jobbmulighet, her er kravene, og her er støtten du kan få for å lykkes. Ikke som en garanti, men som et konkret alternativ til passivitet. For mange vil det være nettopp dette som skal til for å komme i gang – én tydelig mulighet, ikke fem vage løfter.

Vi skal ikke venne oss til høy ledighet

Høy ledighet i Sarpsborg er ikke et spørsmål om statistikk – det handler om folk. Og det er vårt ansvar å gjøre mer for å få flere inn i arbeid. Gjennom praktiske samarbeid og tydelige innganger skal vi senke terskler, koble folk til muligheter og bygge en by hvor flere kan bidra. Dette er ikke noe vi bare mener – det er noe vi gjør.