Innvandring er forutsetning for arbeidskraft

Nye Senja kommune vil bli en av de mest spennende og relevante kommunene i Nord-Norge. Mulighetene er enorme. En av de største utfordringene i byggingen og utviklingen av ny-kommunen, er kompetanse og kunnskap. Hele regionen mangler arbeidskraft. Innvandring er en nødvendig forutsetning for å få tilgang til arbeidskraft og for å øke innbyggertallet i Senja kommune.

Mange av våre nye innbyggere har med seg både kunnskap og kompetanse på høyt nivå i bagasjen. Innvandrere skal være del av store og små fellesskap i det norske samfunnet, og vi må ha fokus på å sikre disse nødvendig kunnskap om norsk språk og norske forhold, slik at de kan delta i arbeids- og samfunnslivet så raskt som mulig.

Et stort nettverk kommer godt med når vi skal søke og få arbeid. Det er lettere å få jobb dersom vi «kjenner noen som kjenner noen» som kan gå god for oss som dugelige arbeidstakere. Slik er det også for etniske nordmenn.

Neda Elmola kommer fra Sudan, er utdannet kjemi-ingeniør, har mer enn åtte års erfaring som underleverandør til FN i Sudan i logistikk og jobber i kvalitetsavdelingen i Stella Polaris i Kårvikhamn. Neda kom til Norge og Finnsnes våren 2014 med sine to mindreårige barn, og var en av de tøffe innvandrer-kvinnene som takket ja til å være med i Kvinnenettverket som Sissel Haugslien tok initiativ til i kraft av å være Lenvik Høyres kvinnepolitiske talsperson.

Sammen med kvinner i Sissels nettverk, fortalte de sine historier og ga innblikk i sine møter med det norske samfunnet generelt og Finnsnes spesielt.

– Jeg ser frem til å jobbe for en bedre integrering i Senja kommune, sier Neda. – Dette er en region full av muligheter og jeg ønsker at alle innvandrere skal inkluderes, få en sjanse til å utvikle sine ressurser og delta i samfunnet. Jeg er særlig opptatt av å bygge nettverk for å få synliggjort potensialet i innvandrere. Å få folk i arbeid sikrer god integrering. Innvandrere er en ressurs som må benyttes!

Neda har vært med på å utarbeide Senja Høyres innsatsområder for enda bedre integrering; utdanning og kvalifisering, arbeid og hverdagsintegrering.

Tidlig kompetansekartlegging og god karriereveiledning, samt at flere får fagopplæring som gir formell kompetanse og for språkopplæring knyttet til relevant arbeid, er viktige momenter for de som kommer. For de som allerede er bosatt her, vil tilgang til praksisplasser og få en jobb-sjanse være det viktigste. En bedre og bredere kobling mellom innvandrere og de ulike aktørene i samfunnet ved å spre informasjon og legge til rette for erfaringsutveksling likeså.

Integrering er en toveis prosess hvor myndighetene skal sikre gode muligheter og den enkelte innvandrer må stille opp med egeninnsats. Integreringsløftet krever innsats fra mange aktører, i offentlige tjenester, arbeidsliv og i lokalsamfunnet. Men først og fremst kreves det en innsats fra den enkelte selv.

Kvinnenettverket bidro med positiv nysgjerrighet, åpenhet, språktrening, mye latter og varige vennskap. Å skape arenaer for gode møter mellom folk, er viktig for oss i Senja Høyre. Frivilligheten er en god arena, enten de er innen idretten, hagelaget eller sangkoret. Men aller mest handler det om raushet og omtanke hos deg og meg…