Gode vilkår for næringslivet
Høyre mener verdien av norsk eierskap i norske bedrifter handler om mer enn penger. Bedriftseiere som bor der virksomheten drives, tilfører lokalsamfunnet mer enn arbeidsplasser.
Myndighetenes oppgave er å sørge for forutsigbare og langsiktige rammebetingelser, som fremmer bærekraftig verdiskaping og inkluderende vekst i hele Norge. Det er en politisk oppgave å sørge for at vi har et samfunn som er så veldrevet at vi betaler vår skatt med glede, der offentlig sektor spiller på lag med verdiskaperne og fremmer verdiskaping, ikke hemmer den.
Det samlede skattetrykket for næringslivet må likevel ned. Den samlede eierbeskatningen bør reduseres. Den såkalt midlertidige, situasjonsbestemte økte arbeidsgiveravgiften rammer ikke bare en rekke bedrifter helt uavhengig av om de går bra eller dårlig, men blir et effektivt lønnstak for arbeidstakere, noe som er like oppsiktsvekkende som regjeringens manglende svar på når den skal fjernes.
Mer arbeidskraft med riktig kompetanse
En av de store utfordringene for næringslivet fremover er økt mangel på arbeidskraft. Mens det i dag står fire i yrkesaktiv alder bak hver person i pensjonsalder, vil det i 2060 kun være to. Allerede i dag melder to av tre bedrifter om at de har et udekket kompetansebehov. Mange bedrifter sliter med å få tak i riktig kompetanse. Det fører til mindre investeringer og jobbskaping. Skal vi klare å løse de store utfordringene, er vi avhengige av flere hender og hoder i arbeid.
”Vi må gjøre mer for å koble de som står utenfor arbeidslivet med de ledige jobbene.”
For å lykkes med dette må vi ha et fleksibelt utdanningstilbud, som kan hjelpe flere av de som står utenfor arbeidslivet til å få en utdanning som er tilpasset næringslivets behov. Samarbeidet mellom offentlige aktører som NAV, fylkeskommuner og universiteter må være tett, og det må organiseres slik at det er enkelt å ta kontakt og få hjelp.
