Vil vi redusere utenforskap, må vi prioritere opplæring
Det er bekymringsfullt å lese NAVs rapport om utenforskap fra arbeidslivet, som ble lagt frem tidligere i sommer. Den viser at 1 av 5 i yrkesaktiv alder her i landet av ulike årsaker står utenfor arbeidslivet. I Østfold er situasjonen enda mer alvorlig. Her står hele 25 prosent utenfor arbeidslivet.
Det er paradoksalt at næringslivet i Østfold samtidig skriker etter kvalifisert arbeidskraft. Seks av ti av NHOs medlemsbedrifter i Østfold oppgir å ha et udekket kompetansebehov og at de ikke får kvalifiserte søkere. Yrkesfag og fagskoleutdanning er mest etterspurt blant medlemsbedriftene, og over 80% har behov for folk med fag eller svennebrev.
I tillegg vet vi at vi de nærmeste årene vil ha et stort behov for flere ansatte innenfor helse – og omsorgsyrkene. Norge vil mangle om lag 42 400 helsepersonell frem mot 2040, ifølge tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB).
Kan noe av svaret ligge i utdanning, opplæring, trening og andre tiltak for økt kvalifisering? Jeg tror det.
Først og fremst gjennom det ordinære utdanningstilbudet som tilbys ved offentlige og private videregående skoler i Østfold. Med rettighetene som kom med den nye Opplæringsloven i august 2024 om at alle skal fullføre og bestå videregående opplæring, bør det ligge godt til rette for å etablere de formelle rammene som skal til for å inkludere flere i utdanningsløpet fram til fagbrev eller vitnemål. Dette innebærer at skolene må planlegge for å tilrettelegge studieløp, undervisningsformer og eksamensordninger som sikrer at flere elever fullfører og består videregående opplæring.
Vi må øke kapasiteten innen yrkesfagene, og sikre at det er nok læreplasser. Det er dessverre fortsatt for få læreplasser tilgjengelig i Østfold blant annet innen bygg, anlegg og elektro. Her må bedriftene bidra, mens fylkeskommunen kan gjøre tilbudet av læreplasser godt gjennom sitt arbeid med å godkjenne og følge opp lærebedriftene.
Vi må støtte opp om de alternative opplæringsarenaene vi har. Fortene Opplæring i Indre Østfold og Café Hanco i Fredrikstad hjelper ungdom som trenger en annen vei til utdanning, arbeid og mestring. Dette er viktige tiltak mot utenforskap.
For voksne i jobb finnes det også mange muligheter. Kortere kurs, fagskoleutdanning og ordninger som «Fagbrev på jobb» gjør det mulig å bygge kompetanse gjennom hele arbeidslivet.
Det å få et vitnemål, fagbrev eller svennebrev betyr mye. Det gir mestring, selvtillit og bedre muligheter til å få jobb. Det gir også tilhørighet, fellesskap og en struktur i hverdagen. Faste rammer om hverdagen og et sosialt jobbfellesskap gir livsmestring. Å stå utenfor arbeidslivet kan få store konsekvenser, både økonomisk, sosialt og helsemessig. Derfor er utenforskap ikke bare et problem for den enkelte, men for hele samfunnet. Årsaksbildet er komplekst, og det finnes ingen enkle svar på hvordan dette skal løses. Men vi vet at utdanning, opplæring og kvalifisering er noen av de viktigste verktøyene vi har. Skal vi redusere utenforskap og sosiale forskjeller, må vi prioritere dem.
