Kvinnehelse må tas på alvor – også i overgangsalderen
Overgangsalderen er en naturlig del av livet. Likevel er det fortsatt et tema det snakkes for lite om – både i helsevesenet, i arbeidslivet og i politikken.
Nå ligger det konkrete forslag til behandling i Stortinget om tiltak for kvinner i overgangsalderen – blant annet bedre tilgang til behandling og vurdering av hormonbehandling på blå resept.
For Ullensaker Høyre er dette en viktig og riktig prioritering. Dette er relevant for oss lokalt, både som arbeidsgiver og som tjenesteyter innen helse.
Anne-Stine Roksvaag, fraksjonsleder for Høyre i hovedutvalg for helse og Ullensaker Høyres kvinneforumansvarlig, sier:
– Dette er en sak som altfor lenge har vært underkommunisert. Når så mange kvinner opplever plager som påvirker både helse og arbeidsevne, må vi også ha politikk som møter det på en ordentlig måte.
Hun peker også på konsekvensene for arbeidslivet:
– Vi snakker ofte om behovet for arbeidskraft og lavere sykefravær. Da kan vi ikke samtidig overse en livsfase som rammer så mange midt i yrkeslivet.
Et nasjonalt løft for kvinnehelse
Stortingsrepresentant Margret Hagerup, som også er leder av Høyres Kvinneforum, står bak forslagene som nå behandles i Stortinget. Hun har vært tydelig på at kvinner i overgangsalderen må få bedre oppfølging og tilgang til behandling – og at dette ikke kan skyves foran oss.
Fra tabu til ansvar
Altfor lenge har overgangsalderen vært preget av stillhet og lite kunnskap. Konsekvensene er reelle:
- Kvinner får ikke god nok hjelp
- Plager blir ikke tatt på alvor
- Sykefraværet øker
- Erfaring og kompetanse går tapt fra arbeidslivet
Høyre mener dette må tas på alvor som det det er: et spørsmål om helse, likestilling og samfunnsøkonomi.
Konkret politikk for bedre kvinnehelse
Forslagene som nå ligger til behandling i Stortinget, innebærer blant annet:
- Bedre og mer likeverdig tilgang til behandling
- Hormonbehandling på blå resept der det er faglig riktig
- Nasjonale retningslinjer
- Økt kompetanse hos fastleger og helsepersonell
- Bedre veiledning til arbeidsgivere
- Mer forskning
- Tiltak for å redusere sykefravær
Dette er tiltak som kan gjøre en reell forskjell – både for den enkelte og for samfunnet.
Et arbeidsliv som ser hele mennesket
Mange kvinner i overgangsalderen står midt i yrkeslivet, med høy kompetanse og sentrale roller. Når plager fører til redusert arbeidsevne eller frafall, mister vi viktig arbeidskraft.
Et inkluderende arbeidsliv handler også om å ta hensyn til ulike livsfaser.
Anne-Stine Roksvaag understreker også behovet for mer åpenhet:
– Mer åpenhet om overgangsalderen er i seg selv et viktig steg. Men det må følges opp med konkrete tiltak – både i helsetjenesten og i arbeidslivet.
Tid for å gå fra ord til handling
Det er positivt at det nå er bred politisk oppmerksomhet om kvinnehelse, og at konkrete forslag ligger på bordet i Stortinget.
Samtidig er det behov for fremdrift. Høyre mener tiden er inne for å gå fra ord til handling.
Her kan du lese mere om saken i en artikkel i VG:
https://www.vg.no/helse/i/aJlAQM/margret-hagerup-hormoner-paa-blaa-resept-maa-komme-paa-plass-naa
