Kom fra USA for å investere i Norge – måtte gi opp
Sean Percival kom til Norge for å bygge selskap og skape arbeidsplasser, men møtte årevis med byråkrati og skatteregler. Nå advarer Høyre om at Norge taper kampen om internasjonale talenter.
Norge henger etter i kampen om internasjonale talenter, blant annet på grunn av lang saksbehandlingstid.
– Dette er arbeidskraft som norsk arbeidsliv sårt trenger. Bedriftene og de som vil jobbe i Norge opplever at de møter en vegg av byråkrati. Det er både utmattende og helt unødvendig, sier Høyres Anna Molberg (Arbeids- og sosialkomiteen) og Bård Ludvig Thorheim (Næringskomiteen).
Amerikanske Sean Percival har kjent utfordringene på kroppen. Han kom fra Silicon Valley til Norge for ti år siden med en startup og et klart ønske om å investere. Sjefen hans i «500 Startups» trodde på satsingen i Norge og ga Percival 10 millioner kroner til å investere og bygge bedriften her.
– Jeg har norske røtter og ønsket å ta med meg best practice fra Silicon Valley. Jeg liker egentlig å ta risiko, men risikoen her er for stor, sier amerikaneren i et intervju med Nettavisen.
Percival ble sjokkert over hvor lang tid de byråkratiske prosessene i Norge tar.
– Det kan gå alt fra seks uker til seks måneder å få på plass høykompetent arbeidskraft. For en liten startup kan det være forskjellen på å overleve eller ikke. Det tar åtte uker bare å få en bankkonto, sier han.
Han peker også på utfordringer rundt skatt, og at det påvirker måten utenlandske investorer ser på Norge:
– Dette er et av de få landene der du må skatte av aksjeverdien, uansett hva som skjer med aksjene. I Amerika selger du aksjene før du betaler skatt, sier Sean Percival.
Regjeringen somler
Høyres stortingsrepresentanter synes det er pinlig å høre kritikken fra Percival.
– Dette er et rykte vi nå har, som vi må snu. Norge taper kampen om de kloke hodene, sier Anna Molberg.
Høyre-representantene viser til at Stortinget allerede har fattet et flertallsvedtak om et hurtigspor for høykompetent arbeidskraft. De mener regjeringen somler med å implementere EØS-relevant regelverk.
– Det er faktisk ikke lov. Hvis regjeringen ikke følger opp flertallsvedtak i Stortinget så blir det et demokratisk problem, sier de.
Høyre ønsker derfor å få på plass en fast-track-ordning, inspirert av Danmark, med forhåndsgodkjenning av arbeidsgivere og forenklede prosedyrer for søknader.
– Er det én ting bedriftene forteller oss, så er det at de sliter med å få tak i folk med riktig kompetanse. Det hemmer innovasjon og vekst, sier Bård Ludvig Thorheim.
– Hvis du starter en bedrift, spesielt innenfor teknologi, må du finne de beste ressursene globalt. Teknologi er en global konkurranse, og Norge må både ta vare på egne talenter og tiltrekke seg nye, sier Molberg og Thorheim.
