– Nav er ikke bygget for å være rekrutteringsbyrå
Nav har mange viktige oppgaver, men får ikke nok mennesker ut i jobb. Derfor vil Høyre gi bemanningsbransjen og ideelle aktører et større ansvar for å hjelpe flere inn i arbeidslivet.
– Vi kan ikke fortsette å la hundretusener av nordmenn stå utenfor arbeidslivet mens næringslivet skriker etter folk. Det er sløsing med menneskelige ressurser.
Høyre-leder Ine Eriksen Søreide mener tiden er inne for å tenke nytt om hvordan flere kan komme inn i arbeidslivet. I dag står rundt 700.000 mennesker i arbeidsfør alder utenfor jobb og utdanning. Derfor vil hun gi bemanningsbransjen og ideelle aktører et større ansvar for å hjelpe mennesker fra utenforskap til jobb. Målet er å få flere raskere ut i arbeid og sørge for bedre oppfølging av dem som står utenfor arbeidslivet.
– At mange havner utenfor i stedet for å få en jobbtilknytning mener jeg handler om at Nav-systemet ikke fungerer. Vi må spørre oss om Nav har blitt for stort og byråkratisk, og det blir et hinder i å få folk i jobb, sier Søreide.
Har for mange oppgaver
Høyre mener bemanningsbransjen har kompetanse som ikke blir brukt godt nok i dag.
– Nav er et godt sikkerhetsnett, men er ikke rigget for å være Norges beste rekrutteringsbyrå. Bemanningsbransjen er eksperter på matching av folk og stillinger. Høyre vil la dem gjøre det de er best på, sier partilederen.
Forslaget innebærer at bemanningsbyråer og andre aktører som lykkes med å få folk i jobb, skal bistå med kartlegging av arbeidssøkere og bidra til å finne riktig vei tilbake til arbeidslivet.
– Nav har svært mange oppgaver og det varierer hvor mye tid de har til tett og individuell oppfølging. Dersom forarbeidet med kartlegging av den arbeidslediges kompetanse er for dårlig, risikerer vedkommende å oppleve arbeidslivet som et stort nederlag fordi jobben de blir satt i, ikke passer dem. Da vil de ikke lykkes.
Handler om mer enn lønn
For Høyre handler dette om langt mer enn å fylle ledige stillinger.
– Jobb er mer enn en inntekt. Jobb er mestring og tilhørighet. Når du er i jobb, er det bruk for deg. Og når du er i jobb, strekker du deg litt ekstra – for å hjelpe kollegaer og levere det du skal, sier Ine Eriksen Søreide.
Samtidig er det ikke til å stikke under en stol at mangelen på arbeidskraft er stor i mange deler av landet. Navs bedriftsundersøkelse viser at norske virksomheter mangler 34.000 ansatte, mens seks av ti NHO-bedrifter oppgir at de har et udekket kompetansebehov.
– Det viktigste for en som er arbeidsledig er ikke hvem som hjelper dem i jobb, men at de faktisk får en jobb å gå til. Høyre vil bruke alle gode krefter, inkludert bemanningsbransjen, for å løse dette, sier partilederen.
Siden Støre-regjeringen tiltrådte har det vært fire arbeidsministre og en lang rekke løfter om endring. Likevel har de ikke klart å snu utviklingen.
– Det er derfor må vi tenke nytt og finne løsninger som kan bryte den negative utviklingen, sier Ine Eriksen Søreide.
For å gjøre det enklere å komme inn i arbeidslivet vil Høyre blant annet:
👉 Ha en forenklingsreform i Nav.
👉 Gjøre det enklere å ansette i deltidsstillinger.
👉 Bruke private og ideelle aktører mer aktivt for å få folk i jobb.
👉 Sikre at det lønner seg å kombinere arbeid og ytelser.
👉 Endre arbeidsmiljøloven for at flere ungdommer mellom 15 og 18 år kan jobbe frem til midnatt eller flere søndager på rad.
👉 Tillate at personer som har fylt 16 år kan utlevere alkohol når en person over 18 år har daglig tilsyn med salget.
👉 Gjeninnføre muligheten for innleie ved midlertidige behov.
Fakta:
- En evaluering gjort av analyse- og utredningsselskapet Proba fra 2020 viser at det er dyrere å la Nav gjennomføre arbeidsrettet oppfølging, enn å sette det ut til eksterne.
- Navs Bedriftsundersøkelse 2026 viser at norske virksomheter mangler 34.000 personer.
- Mangelen på arbeidskraft er størst innen yrkesgruppen helse, pleie og omsorg og i yrker som krever fagbrev. Vestland peker seg ut som fylket som mangler flest folk.
- 6 av 10 NHO-bedrifter har et udekket kompetansebehov. 8 prosent oppgir «i stor grad» å ha et udekket kompetansebehov.
