Monica Mæland: Flere kommuner bør tenke nytt om turnus
For Høyre er det viktig at folk har arbeidstider de er fornøyd med. Derfor vil Høyre at de lokale partene tar styringen over turnusordningene.
Norske arbeidstakere trives godt på jobb. Likevel er det mange turnusansatte som ønsker mer tid med familien og lengre sammenhengende ferieperioder. Noen bor langt unna arbeidsplassen og må pendle til jobb. Andre ønsker å følge opp barnas fritidsaktiviteter. Da er det er viktig å kunne planlegge hverdagen.
De siste årene har deler av Forsvaret, Kriminalomsorgen og Tolletaten hatt forsøk med nye turnusordninger. Både ansatte, ledere og lokale tillitsvalgte mener at forsøkene har vært vellykkede.
-Det er sjelden fast rytme i arbeidstidene om man jobber turnus. Den ene uken jobber man kanskje på en tirsdag, den neste blir man kanskje nødt til å jobbe på en onsdag. Dette gjør det vanskelig å planlegge, og kan skape konflikt i forholdet mellom hjem og arbeid, sier kommunal- og moderniseringsminister Monica Mæland.
Hun mener at også flere kommuner bør tenke nytt rundt sine turnusordninger. Det kan også bidra til å redusere behovet for deltidsstillinger fordi man lettere får hverdagen til å gå opp.
-Andre måter å jobbe på, ny teknologi og at folk lever annerledes nå enn før gjør at arbeidslivet vil kreve mer fleksibilitet, forklarer Mæland.
Gode resultater
Forsøksordningen i staten er evaluert av Fafo, og rapporten viser at forsøkene gir gode resultater.
Ansatte i Forsvaret, Kriminalomsorgen og Tolletaten har vært fornøyd med å få større fleksibilitet og muligheter til å jobbe langvakter.
Resultatet fra forsøket viser at hvis man gir mer lokal selvbestemmelse vil flere ha mer tid til familien, få bedre forhold til kollegene, og større innflytelse på jobb.
Anbefaler flere lokale forsøksordninger
– Nå er det på tide at partene setter seg ned og ser på hvordan arbeidstidsforsøkene kan følges opp. Partene lokalt bør gis større herredømme over egen arbeidstid, sier Mæland.
Hun vil ta funnene fra rapporten videre når ny personalpolitikk i staten skal utvikles, men understreker at det er den enkelte bedrift som selv skal ta initiativet.
Kommunene i Norge er store arbeidsgivere. Mange av tjenestene kommunene leverer krever turnusarbeid for å ha døgnkontinuerlig bemanning. Mæland mener kommunene bør diskutere rapporten, gå gjennom egne turnusordninger og ta initiativ til å prøve ut nye modeller.
– En av jobbene det virkelig er behov for å tenke nytt rundt arbeidstid, er i helsesektoren. Flere forteller at turnusen de har ikke fungerer for dem, og senest i fjor fortalte helsefagarbeider Stina Henriksen at hun ble syk av turnus hun hadde. Slik kan vi ikke ha det, sier Mæland som håper at nye turnusordninger kan gi flere heltidsstillinger og bedre arbeidsmiljø for de ansatte.
