195 millioner til kompetanseheving

Det ble kjent da Jan Tore Sanner, kunnskaps- og integreringsminister fra Høyre, i dag la frem fordelingen av tilskuddene til Kompetansepluss-prosjekter i hele landet. I år var det rekordmange søkere til ordningen som skal styrke deltakernes grunnleggende ferdigheter. Dette er spesielt viktig i møte med ny teknologi og et arbeidsmarked som etterspør kompetanse, fremhever Høyres nestleder.

– Norge er i omstilling. Arbeidslivet stiller stadig større krav til at folk som er i arbeid får utviklet kunnskapen og ferdighetene sine underveis. Derfor er det fint at så mange ansatte får muligheten til opplæring gjennom bedriften, sier Jan Tore Sanner.

Ingen skal gå ut på dato

Det er Kompetanse Norge som forvalter ordningen, som går til opplæring på arbeidsplassen via godkjente kurstilbydere. Disse får midler basert på prosjektsøknader der de har inngått samarbeid med en bedrift som ønsker opplæring av sine ansatte. I år var det 1039 kvalifiserte søkere.

– Mange har nok kjent på: Vil det være behov for meg i fremtidens arbeidsmarked? Som Statsministeren har sagt er det ingen som skal gå ut på dato. Derfor satser denne regjeringen på Kompetansepluss, sier kunnskaps- og integreringsminister Jan Tore Sanner.

Hjulpet 70 000 siden 2006

Siden oppstarten av Kompetansepluss arbeid i 2006 har drøyt 70 000 deltatt på ordningen. Som følge av store teknologiske endringer har regjeringen i løpet av de siste årene styrket ordningen. I år er mer enn halvparten av deltakerne innvandrere.

– Kompetansepluss er en viktig ordning. Den gjør at du kan jobbe samtidig som du får opplæring, og kursene er rettet slik at de skal være relevante for arbeidsoppgavene dine. Det kan kvalifisere flere til å være i jobben lengre eller bidra til at de også kan søke nye jobber, sier Sanner.

Fakta om Kompetansepluss

• Over 70 000 voksne i Norge har så langt fått glede av Kompetansepluss.
• Kompetanse Norge forvalter tilskuddsordningen, som deler ut penger til opplæring i grunnleggende ferdigheter i lesing, skriving, regning, muntlig, ikt og norsk eller samisk.
• Kompetansepluss skal bidra til at flere voksne kan ta del i videre opplæring og utdanning og styrke sin deltakelse i arbeids- og samfunnsliv.
• Det er dokumentert at ordningen fører til færre feil, bedre rapportering og motiverte ansatte. I tillegg blir flere ansatte rustet til å ta fagbrev.
• Sju millioner kroner er øremerket til bruk i samiske språkforvaltningskommuner.
• Kompetansepluss skiller seg fra annen opplæring gjennom at kursene i grunnleggende ferdigheter er knyttet opp mot arbeidsoppgavene til den ansatte. Disse kursene er viktig for den daglige driften og styrker tilknytningen de ansatte har til arbeidslivet.