Kompetansepolitikk

Høyre vil gi flere mennesker muligheten til å lære hele livet slik at man kan stå i arbeid lenger. Ingen skal oppleve å gå ut på dato i norsk arbeidsliv.

eldre damer drikker kaffe ved sin laptop

Høyre vil

At flere arbeidstakere skal kunne ta etter- og videreutdanning

Dette vil vi gjøre

Høyre i regjering vil blant annet tilpasse Lånekassen til voksne, tillate fagskoler å tilby kortere utdanninger, i tillegg til å opprette flere fleksible utdanninger ved universiteter og høyskoler over hele landet.

At det skal bli enklere for arbeidslivet å få tak i riktig kompetanse

Dette vil vi gjøre

Høyre i regjering vil blant annet videreutvikle bransjeprogrammene i samarbeid med partene i arbeidslivet, samt ta initiativ til å utvikle en digital kompetanseplattform som skal gjøre det enklere for de som tilbyr kurs og opplæring å få oversikt over hva bedrifter og enkeltpersoner trenger, og enklere for arbeidsgiver og arbeidstaker å finne relevante tilbud.

Dette er problemet

Norsk arbeidsliv er under kontinuerlig omstilling. Nye teknologiske muligheter, globalisering, migrasjon og en aldrende befolkning gjør at endringene er hurtige, og behovet for omskolering og kompetanseheving vil være økende.

Norge må aktivt utnytte mulighetene fra ny teknologi til å styrke konkurransekraften i næringslivet, styrke verdiskapingen i offentlig sektor og håndtere vår tids store samfunnsutfordringer. Ny teknologi, som omfattende digitalisering, robotisering og automatisering, vil føre til et endret innhold i mange jobber, mens andre jobber vil bli erstattet av teknologiske løsninger. Det frigjør arbeidskraft, men krever også betydelige investeringer i ny kompetanse for å utnytte mulighetene ny teknologi gir.

Hele seks av ti norske bedrifter melder til NHO at de mangler riktig kompetanse. Mangelen er spesielt stor i helse- og omsorgssektoren, i byggebransjen og innen IKT. Til tross for økte omstillingsbehov, er deltakelsen i videreutdanning lavere i dag enn for ti år siden.

Dette er Høyres løsning

Fremover må vi sørge for at befolkningens kompetanse ikke blir utdatert, og at vi bidrar til mer kompetanseutvikling rettet mot arbeidslivets behov. Derfor prioriterer Høyre kompetansepolitikk.

Da Høyre kom inn i Kunnskapsdepartementet måtte vi børste støv av kompetansepolitikken. Våren 2020 fikk vi gjennomslag i Stortinget for hele regjeringens kompetansereform, hvor målet er at ingen skal gå ut på dato i norsk arbeidsliv samt å tette gapet mellom hva arbeidstakerne har av kompetanse og hva arbeidslivet faktisk trenger av kompetanse.

Kompetansereformen er verken et startskudd eller et punktum for Høyres arbeid med kompetansepolitikk. Den bygger videre på et arbeid som regjeringen har jobbet med over flere år. Kompetansepolitikk er noe av det viktigste regjeringen jobber med til vanlig. Den handler om å investere i mennesker og deres evner, for den enkeltes del og for samfunnets del.

Dette har vi gjort

Lansert “Utdanningsløftet 2020” som et av svarene for å få Norge gjennom koronakrisen

Med det vil regjeringen sørge for at folk får ny kompetanse for å bytte fra en utsatt bransje. Samtidig økes satsingen for å sikre at alle, spesielt permitterte, får fullført videregående opplæring.

Lagt frem stortingsmeldingen «Lære hele livet»

Høyre i regjering la våren 2020 frem stortingsmeldingen «Lære hele livet», som bygger videre på et langsiktig arbeid med kompetansepolitikk. Målet med reformen er at ingen skal gå ut på dato i norsk arbeidsliv og å tette gapet mellom hva arbeidstakerne har av kompetanse og hva arbeidslivet faktisk trenger av kompetanse.

For å få til dette er det behov for tiltak på tre områder:

  1. Stimulere til mer etterspørsel etter kompetanseutvikling
  2. Åpne utdanningssystemet for livslang læring
  3. Bedre kobling mellom tilbud om og etterspørsel etter kompetanseutvikling

Med kompetansereformen skal vi gjøre det enklere å finne relevante utdanningstilbud

Høyre i regjering vil utvikle en digital kompetanseplattform og en digital karriereveiledningstjeneste, hvor det skal bli enklere for deg og meg å finne tilbud som kan være interessante, i tillegg til at det skal bli enklere for bedrifter å melde inn hvilke behov for tilbud de har for sine ansatte. Vi vil også videreutvikle kompetanseprogrammet, som skal bidra til at vi raskt kan lukke noe av kompetansegapet i arbeidslivet. Programmet skal skape flere nye fleksible tilbud som arbeidslivet etterspør.

Som en del av kompetansereformen etablerer regjeringen i 2020 seks nye bransjeprogrammer

Dette er skreddersydde utdanningstilbud som utvikles i et samarbeid mellom partene i arbeidslivet. Staten betaler for at det utvikles og drives relevante tilbud ved universiteter, høyskoler og fagskoler, mens bedriftene og den enkelte arbeidstaker investerer sin tid. Nå vil vi få bransjeprogram for reiseliv, frisør, elektro og fornybar industri, anleggsbransjen, detaljhandel/faghandel og mat- og drikkevareindustrien. Disse kommer i tillegg til de eksisterende to som er industri- og byggenæringen og kommunal helse- og omsorgssektor. Stortinget, med Høyres stemmer, har også bedt om at det opprettes et bransjeprogram innen olje- og gass og maritim næring.